Привід для цієї статті - мої дослідження на тему обов'язковості положень СНиП в будівництві взагалі і приватного будинку зокрема. Напевно, немає такої людини, хто б не займався подібними питаннями, але наші БНіП такі численні і багатослівні, що вибрати з них те, що важливо саме для тебе - задачка ще та.

І не займався б я цією справою, але в мережі на різних форумах такий різнобій на цю тему, що диву даєшся. Одні кажуть, що все обов'язково, інші, навпаки, стверджують рекомендаційний. А як же насправді?

Повідомлення про розробку проекту зводу правил

Кодекс поведінки по секторам. Прозорість і конкурентоспроможність в діловому світі в останні роки заохочувалися широким поширенням кодексів самодисципліни по галузях, де більш суб'єкти з однаковими цілями привертають і добровільно підкоряються загальним нормативним стандартам з обов'язковими механізмами дотримання. Завдяки кодами саморегулювання правила справедливості і транспарентності узгоджуються з правилами ведення бізнесу, заохочуючи поширення етики та відповідальності у всій економічній системі і приватизуючи в певному сенсі нормативні функції, які стають взаємодоповнюючими державні.

У своїх пошуках знайшов я таки документ під назвою Указ Президента РФ від 23 травня 1996 N 763 "Про порядок опублікування і набрання чинності актами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації і нормативних правових актів федеральних органів виконавчої влади". Зауважу: майже 20 років до цього указу, і його скасування я в мережі не виявив. Він до цих пір діє.

Гідність цих документів полягає в тому, щоб вплинути на аспекти нерегульованої економіко-виробничої діяльності в іншому випадку, часто через відсутність і затримки законодавчого втручання. У цьому сенсі вони часто можуть збирати хороші існуючі практики, пропозиції про новаторських діях і прекурсори дисципліни, а потім регулярно вступати в кодифікований закон.

Іншою важливою причиною для поширення цих кодів не слід нехтувати: компанії, які дотримуються певної асоціації, вирішують через самодисципліну зробити свого роду самоотбор, встановлюючи додаткові вимоги, ніж мінімальні вимоги, встановлені законом. Ще один аспект, який не можна недооцінювати, - це авторитетний тип. Компанія, яка вирішує увійти в ці саморегульовані контексти, більш правдоподібна в очах ринку, тому що вона більш схильна до прозорості і самокритики.

З чого б це раптом і як воно відноситься до моєї темі про Сніпах? А ось давай, Майстер, по порядку і підемо.

Спочатку наведу статтю 10 зазначеного указу.

10. Нормативні правові акти федеральних органів виконавчої влади, крім актів та окремих їх положень, що містять відомості, що становлять державну таємницю, або відомості конфіденційного характеру, які не пройшли державну реєстрацію, А також зареєстровані, але не опубліковані в установленому порядку, не тягнуть правових наслідків, як не вступили в силу, і не можуть служити підставою для регулювання відповідних правовідносин, застосування санкцій до громадян, посадовим особам та організаціям за невиконання містяться в них приписів. На зазначені акти не можна посилатися при вирішенні спорів.

Кодекс поведінки отримав новий імпульс в їх використанні на рівні компанії, але є багато інших областей, де вони використовувалися протягом тривалого часу. Наприклад, етичні кодекси можна розглядати як батьків кодів поведінки: етичний кодекс є нормативною посиланням, до якої повинен прагнути професіонал для досягнення своєї професії.

Вони використовуються для деяких професій, де практикуючим часто доводиться приймати рішення по дуже делікатним питанням. Таким чином, існує професійна етика в таких професіях, як доктор, юрист, журналіст, в цілому, у кого є робота, яка забезпечує тісні відносини з людьми.

Ось так. Якщо який-нить СНиП або СанПИН не зареєстрований в Мін'юсті, то і дотримуватися їх, як би, не обов'язково. І в суді при вирішенні спорів положення цих нормативів не враховуються.

Цікаво, правда? Не знаю, як ти, Майстер, а я ось до цього дня чухав собі ріпу: як мене можуть покарати, якщо я чогось не дотримав в своїх будівельних справах? Виявляється, дарма тріпотів, ніхто мене в Турми садити і не збирався.

В інших контекстах можна говорити про етичні кодексах, наприклад, на телебаченні. У цьому випадку термін «етичний кодекс» ставиться до того набору правил, який повинен дотримуватися при прийнятті рішення про можливість передачі певного контенту. У таких випадках кодекс етики, хоча це може здатися свого роду самоцензурою, часто уникають, застосовуючи це саморегулируемое втручання до застосування більш радикальних інструментів з відповідними санкціонує заходами державним органом, наприклад судової влади і т.д.

Як формується звід законів?

Структура кодексів поведінки. Структура кодексів поведінки може варіюватися від підприємства до підприємства, але в цілому містить загальні етичні принципи, які збирають підприємницьку місію і кращий спосіб її реалізувати; етичні правила відносин компанії з різними зацікавленими сторонами; етичних норм поведінки; внутрішні штрафи за порушення правил кодування і інструментів примусового виконання.

А є у нас БНіП, зареєстровані в Мін'юсті? Може бути, якісь і є, але я жодного не знайшов. Але йдемо, однак, далі. Ось ще один важливий документ, важливіші буде: Федеральний закон "Про технічне регулювання", і в цьому законі прісутствет пункт 3 статті 4:

3. Федеральні органи виконавчої влади мають право видавати в сфері технічного регулювання акти тільки рекомендаційного характеру, За винятком випадків, встановлених статтями 5 та 9_1 цього Закону.

Виконання принципів, що містяться в кодексі, зазвичай покладається на комітет з етики. Завдання полягає в поширенні знань і розуміння Кодексу в компанії, моніторинг фактичної активації принципів, що містяться в документі, отримання повідомлень про порушення, проведення розслідувань і введення санкцій. Особливо важлива діяльність по етичної підготовки, спрямована на інформування усіх суб'єктів Кодексу про існування Кодексу і засвоєння його змісту. Діалог і участь незамінні для обміну з усім персоналом значеннями в цьому документі.

А що це за статті 5 і 9_1? Ці статті приватного забудовника не стосуються, так що йдемо далі. Про що говорив цей пункт? Про те, що Мінбуд і інші, що створюють БНіП, має право видавати тільки документи рекомендаційні, чи то пак, необов'язкові до виконання.

Зате в цьому ж законі є глава 2, де йдеться про технічні регламенти. Ці регламенти приймаються практично виключно з метою забезпечення безпеки. Для громадян, для будівель, для майна, для процесів будівництва і т.п.

Кодекс поведінки в Італії. В Італії багато що ще належить зробити в області саморегулювання. Однак з 1990-х років зростає інтерес до італійським компаніям, і корпоративний кодекс поведінки різко зріс. Деякі приклади кодексів поведінки, що представляють інтерес для споживачів.

Відповідно до Кодексу саморегулювання в Інтернеті і меншини члени повинні мати належну інформацію про користувачів з питань, що стосуються захисту неповнолітніх в Інтернеті. У цьому документі промисловості рекомендується дотримуватися мінімального набору правил поведінки, в той час як орган громадського нагляду контролює фактичне додаток. Комітет з аудиту створив мінімальний текст змісту, який кожен член повинен буде опублікувати на своєму веб-сайті.

А ось і Технічний регламент про безпеку будівель і споруд, нормами якого визначено мінімум вимог до будівель і споруд на всіх етапах життєвого циклу. І в цьому регламенті пункт 1 статті 6 говорить:

1. Уряд Російської Федерації затверджує перелік національних стандартів і зводів правил (частин таких стандартів і зводів правил), в результаті застосування яких на обов'язковій основі забезпечується дотримання вимог цього Закону.

Кодекси поведінки також були розроблені в банківській сфері, в державному секторі і в ділових ділових відносинах. Також цікавим є схвалення Управлінням електроенергетики і газу Кодексу ділової поведінки, яке забезпечило великий відкритий консультаційний візит.

Кодекс поведінки в банківському секторі. Особлива увага приділяється банківському сектору. Залучення активного контролю над громадянами для чинення тиску на кредиторів для визначення і реалізації точних керівних принципів фінансування та підтримки торгівлі зброєю є основною метою ініціативи. до численних приєднанням до різних секторів громадянського суспільства - зміг чинити тиск на більшість італійських кредитних установ, прийнявши більш прозорі і строгі директиви і, в деяких випадках, повністю припинив торгівлю зброєю.

І ось він, чинний перелік національних стандартів і зводів правил, затверджений постановою Уряду РФ від 26 грудня 2014 р N 1521.

Постанова називається "Про затвердження переліку національних стандартів і зводів правил (частин таких стандартів і зводів правил), в результаті застосування яких на обов'язковій основі забезпечується дотримання вимог Федерального закону" Технічний регламент про безпеку будівель і споруд ".

Кодекс етики є основним описом етичних норм, принципів, поведінки і поведінки. Його мета - створити культуру Лідіцкого меморіалу, заснованого на довірі і особистої відповідальності. Меморіал Лідіце займається питанням управління організацією з відповідною відповідальністю. Головне завдання Меморіалу - дотримання загальнообов'язкових правових норм, внутрішніх правил, загальних принципів і основних етичних норм. Високий рівень морального духу, досвіду і професійної поведінки всіх співробітників має фундаментальне значення для пам'ятника на шляху до виконання його місії, стратегічних завдань і цілей.

До цього переліку і входять деякі (не всі!) СНиП та їх (не всі!) Пункти, дотримання яких має кожен в обов'язковому порядку.

Ось, наприклад, в переліку присутній СП 42.13330.2011 Містобудування. Планування і забудова міських і сільських поселень. Це так звана актуалізована редакція однойменного СНиП 2.07.01-89 *

Ми покладаємося на хорошу думку персоналу Меморіалу, і ми припускаємо, що вони завжди будуть діяти відповідно до закону і честю, щоб захистити репутацію Меморіалу при будь-яких обставинах. Наша культура заснована на довірі, взаємоповазі та високому професійному поведінці.

Статут організації визначає дії і завдання, які одночасно виконують для Монумента місія. Пам'ятник також слід своєї концепції і її стратегічним цілям і планам. Код дійсний для всіх співробітників, що працюють на Монумент, незалежно від типу трудового договору. Він також застосовується до незалежних третім сторонам, які працюють на Монумент чи співпрацюють з Монументом, або діють від імені Меморіалу, де б він не міг нести відповідальність за свої дії. Всі співробітники зобов'язані дотримуватися тих же високих стандартів професійної поведінки та особистої моралі, підтримувати і розвивати всі аспекти Меморіалу, його колекції і послуги, незалежно від їх статусу зайнятості.

Тут же наводяться обов'язкові розділи цього зводу правил:
Розділи 1 (пункт 1.1), 4, 5 (за винятком пунктів 5.4, 5.7), 6 (за винятком пункту 6.3), 8 (пункти 8.2-8.6, 8.8, 8.9, 8.12-8.20, 8.24-8.26), 9, 10 (пункти 10.1-10.5), 11 (пункти 11.1-11.24, 11.25 (таблиця 10, 6 за винятком примітки 4), 11.26, 11.27), 12 (за винятком пункту 12.33), 13, 14.

У цьому зводі правил, знову ж наприклад, є пункт 7.1, який, серед іншого, регламентує відстані до кордонів ділянки:

У той же час він повинен гарантувати, що всі довірені колекції належним чином зберігаються, зберігаються і документуються відповідно до правових норм. Члени Меморіалу повинні дотримуватися встановлених стандартів і правил, зберігати честь і репутацію своєї професії. Необхідно захистити громадськість від незаконного або неетичної поведінки і використовувати будь-яку можливість, як для інформування та їх професійні цілі, наміри і зусилля, з тим щоб підвищити загальну поінформованість про соціальні переваги Меморіалу.

У районах садибної та садово-дачної забудови ..... Відстань від межі ділянки має бути не менше, м: до стіни житлового будинку - 3; до господарських будівель - 1.

Однак ж, подивимося на перелік обов'язкових пунктів цього зводу. Немає там розділу 7. Тобто, цей розділ Технічний регламент про безпеку будівель і споруд не вважає актуальним для цілей безпеки. І тому згадуємо статтю 10 Указу президента, наведену вище, бо цей розділ залишається рекомендаційним.

Меморіальні працівники мають відповідну академічну, технічну та професійну підготовку, яка безперервно доопрацьована для виконання своєї ролі в роботі меморіалу і в турботі про культурну спадщину. Співробітники музею передають свої знання і досвід колегам, дослідникам і студентам з відповідних дисциплін.

Без подальших претензій на свою особисту вигоду вони продовжують здавати свої знання і досвід, які можуть бути корисні іншим. Засоби масової інформації можуть бути тільки директором «Меморіалу» і їх підписом уповноваженого працівника. Він постійно прагне розвивати колективні заходи і розробив внутрішні правила постійного зберігання колекцій. Любитель приймає тільки такі подарунки, посилання і предмети побуту, які відповідають його концепціям колекції і виставки.

А інших СНиПов або зведень правил, де могли б бути вказані ці відстані, в затвердженому Переліку стандартів і зводів правил немає.

Цікаво. Є, правда, інші документи, де вказуються відстані. Наприклад, звід правил СП 30-102-99 Планування і забудова територій малоповерхового житлового будівництва. І стаття там відповідна є:

Пропозиції, пов'язані з виразно певними умовами, відхиляються, якщо вони здаються несумісними з довгостроковими інтересами Меморіалу та його відвідувачів. Придбання, збір і зберігання предметів збору в приватній колекції, що належить Працівникові Меморіалу, самі по собі не можуть суперечити етиці. Це можна вважати корисним способом розширення експертних знань і перспектив. Однак не повинно бути конфлікту інтересів між співробітником Меморіалу та Меморіалу, ні при придбанні предметів колекціонера, ні в будь-якої іншої особистої колекційної діяльності.

5.3.2 Садибний, одно-двоквартирний будинок повинен відстояти від червоної лінії вулиць не менше ніж на 5 м, від червоної лінії проїздів - не менше ніж на 3 м. Відстань від господарських будівель до червоних ліній вулиць і проїздів повинна бути не менше 5 м .

І ще одна:

5.3.4 До межі сусідньої приквартирного ділянки відстані по санітарно-побутовими умовами повинні бути не менше: від садибного, одно- двоквартирного і блокованого будинку - 3 м з урахуванням вимог п.4.1.5 цього Зводу правил; від споруди для утримання худоби і птиці - 4 м; від інших будівель (лазні, гаража та ін.) - 1 м; від стовбурів високорослих дерев - 4 м; среднерослих - 2 м; від чагарнику - 1 м.

Кожен співробітник «Меморіалу», що володіє приватною колекцією, представляє директору пам'ятника опис колекції та план колекціонера. У той же час жоден співробітник Меморіалу не може брати участь прямо або побічно в будь-яких відносинах з елементами збору. Вирази про фінансову вартості предметів випускаються тільки після затвердження статутним органом і за офіційним запитом іншого музею, компетентних юридичних і державних органів або інших державних органів. Якщо угода робить транзакцію з фінансових або юридичних причин, Меморандум як роботодавця забезпечує оцінку незалежним експертом.

Статті-то є, тільки цей звід правил не зареєстрований в Мін'юсті і на нього не посилається перелік національних стандартів і зводів правил. І, отже, дивимося знову статтю 10 Указу президента, що на початку цього тексту наведена.

І ось ще. Дивимося Технічний регламент про вимоги пожежної безпеки. Там теж була стаття "Стаття 75. протипожежні відстані на територіях садових, дачних і присадибних земельних ділянок ". Але вона втратила силу з 12 липня 2012 (Федеральний закон від 10 липня 2012 N 117-ФЗ).

Співробітники повинні визначити Пам'ятні предмети колекції чи інакше аутентифікації, якщо у них є підстави вважати, що ці об'єкти були отримані незаконно, передані, імпортовані або експортовані в порушенні діючих правил. У будь-якому випадку він не повинен діяти таким чином, який може бути витлумачений як пряма або непряма допомога цим видам діяльності.

У разі підозри в незаконному або несанкціонованому поведінці співробітник Меморандуму інформує про це Директора та інформує компетентні органи. Метою Кодексу є створення культури, заснованої на довірі і особистої відповідальності. Кожен співробітник Меморандуму зобов'язаний уникати ситуацій, які можуть бути витлумачені як корупція або інше неналежне поводження. Жоден працівник не отримує від Меморіального дилера, аукціоніста або іншого подарунка, гостинності або будь-яких нагород, які можна розглядати як впливають про покупку або вибуття, або для впливу розроблено, щоб спонукати або, навпаки, затримати офіційні переговорів в будь-якому випадку.

PS: я був би дуже вдячний, якщо мене обґрунтовано поправлять більш досвідчені в юриспруденції люди.

ПОСТАНОВА УРЯДУ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Про порядок розробки та затвердження склепінь правил

Відповідно до статті 16 Федерального закону «Про технічне регулювання» Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Правила розробки і затвердження склепінь правил.

2. Міністерству промисловості і торгівлі Російської Федерації спільно із зацікавленими федеральними органами виконавчої влади в 3-місячний термін підготувати та подати до Кабінету Міністрів України пропозиції про внесення змін до актів Кабінету Міністрів України, пов'язані з реалізацією цієї постанови.

3. Федеральним органам виконавчої влади в 3-місячний термін забезпечити приведення своїх нормативно-правових актів у відповідність з цією постановою.

Голова Уряду Російської Федерації В. ПУТІН

ПРАВИЛА
розробки і затвердження склепінь правил

. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Ці Правила відповідно до Федерального закону «Про технічне регулювання» регулюють діяльність щодо розроблення та затвердження склепінь правил.

2. Розробка та затвердження склепінь правил здійснюються федеральними органами виконавчої влади в межах їх повноважень.

3. Склепіння правил розробляються в разі відсутності національних стандартів стосовно окремих вимогам технічних регламентів або до об'єктів технічного регулювання з метою забезпечення дотримання вимог технічних регламентів до продукції або пов'язаних з ними процесів проектування (включаючи вишукування), виробництва, будівництва, монтажу, налагодження, експлуатації , зберігання, перевезення, реалізації та утилізації.

4. Склепіння правил є складовою частиною національної системи стандартизації Російської Федерації.

Технічні правила і (або) опис процесів проектування (включаючи вишукування), виробництва, будівництва, монтажу, налагодження, експлуатації, зберігання, перевезення, реалізації та утилізації продукції, що встановлюються в склепіннях правил, повинні грунтуватися на сучасних досягненнях науки, техніки і технологій. У зведеннях правил можуть зазначатися вимоги технічних регламентів, для дотримання яких (на добровільних засадах) вони застосовуються.

. ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗРОБКИ, ЗАТВЕРДЖЕННЯ звід правил і ВНЕСЕННЯ В НИХ ЗМІН

5. Федеральні органи виконавчої влади та інші зацікавлені особи можуть при необхідності направити розробнику пропозиції про розробку склепінь правил. При цьому пропозиції повинні містити обґрунтування доцільності розробки склепінь правил, відомості про використання при їх розробці вимог міжнародних стандартів і нормативних документів федеральних органів виконавчої влади.

6. При розробці проекту зводу правил розробником враховуються загальні вимоги до побудови, викладення та оформлення документів, встановлені для національних стандартів.

У проекті, що розробляється зводу правил не допускається дублювання вимог національних стандартів та інших документів. Не допускаються посилання на документи, інформація про яких відсутня в офіційних друкованих виданнях федеральних органів виконавчої влади і (або) в інформаційній системі загального користування в електронно-цифровій формі.

7. По завершенні розробки проекту зводу правил оформляється повідомлення за формою згідно з додатком №, яке направляється в національний орган Російської Федерації по стандартизації для опублікування в друкованому виданні федерального органу виконавчої влади з технічного регулювання і на офіційному сайті національного органу Російської Федерації по стандартизації в мережі Інтернет .

8. Доступність проекту зводу правил зацікавленим особам для ознайомлення і надання зазначеним особам на їх вимогу копій проекту зводу правил забезпечуються розробником.

9. Розробник допрацьовує проект зводу правил з урахуванням отриманих в письмовій формі зауважень зацікавлених осіб, складає перелік зазначених зауважень з коротким викладом їх змісту та результатів обговорення, а також проводить публічне обговорення проекту зводу правил.

10. Після завершення публічного обговорення проекту зводу правил розробник готує повідомлення про завершення публічного обговорення проекту зводу правил за формою згідно з додатком № та направляє його в національний орган Російської Федерації по стандартизації.

11. Повідомлення про завершення публічного обговорення проекту зводу правил повинно бути опубліковано в друкованому виданні федерального органу виконавчої влади з технічного регулювання і на офіційному сайті національного органу Російської Федерації по стандартизації в мережі Інтернет.

12. Термін публічного обговорення проекту зводу правил з дати опублікування повідомлення про його розробці до дати опублікування повідомлення про завершення публічного обговорення зазначеного проекту має становити не менше 2 місяців.

13. З дати опублікування повідомлення про завершення публічного обговорення проекту зводу правил вказаний проект та перелік отриманих у письмовій формі зауважень повинні бути доступні зацікавленим особам для ознайомлення.

14. Розробник здійснює підготовку остаточної редакції проекту зводу правил з урахуванням результатів його публічного обговорення та пояснювальної записки, що включає в себе характеристику отриманих відгуків зацікавлених осіб, відомості про результати публічного обговорення проекту зводу правил, а також відомості про публікації повідомлення про завершення публічного обговорення зазначеного проекту .

15. На стадії підготовки до затвердження проекту зводу правил розробник організовує проведення експертизи зазначеного проекту.

16. Експертиза проводиться організаціями, що здійснюють свою діяльність у відповідній сфері, або експертними комісіями.

Порядок створення та діяльності експертної комісії, а також персональний склад і керівник експертної комісії затверджуються розробником.

17. За результатами експертизи оформляється експертний висновок. Експертний висновок підписує керівник експертної комісії або спеціалізованої організації та направляє їх розробнику не пізніше, ніж за 30 днів до дати затвердження зводу правил.

18. При позитивних результатах експертизи розробник видає наказ про затвердження зводу правил.

У наказі встановлюється дата введення зводу правил в дію з урахуванням часу, який необхідно витратити на опублікування зводу правил і забезпечення його доступності зацікавленим особам для ознайомлення.

19. При негативних результатах експертизи розробник приймає рішення про доопрацювання проекту зводу правил і встановлює термін повторного розгляду зазначеного проекту.

а) пояснювальна записка до проекту зводу правил;

б) перелік отриманих у письмовій формі зауважень;

в) документи, що підтверджують узгодження проекту зводу правил (в разі, якщо воно проводилося);

г) позитивний експертний висновок спеціалізованої організації або експертної комісії;

д) копія наказу про затвердження зводу правил.

21. Розробка та затвердження змін, внесених в звід правил, здійснюються на основі положень, передбачених для розробки зводу правил.

III . РЕЄСТРАЦІЯ звід правил

22. Реєстрація затвердженого зводу правил здійснюється національним органом Російської Федерації по стандартизації.

23. Національний орган Російської Федерації по стандартизації в 5-денний термін з дати надходження документів, передбачених пунктом цих Правил, приймає рішення про реєстрацію зводу правил.

24. У разі подання розробником не всіх документів, передбачених пунктом цих Правил, національний орган Російської Федерації по стандартизації запитує відсутні документи.

У разі неподання розробником протягом місяця з дати направлення запиту відсутніх документів, національний орган Російської Федерації по стандартизації приймає рішення про відмову в реєстрації зводу правил і повернення поданих документів.

25. Зводу правил при реєстрації присвоюється позначення, що складається з назв початкових літер слів «звід правил» - «СП», порядкового реєстраційного номера, коду розробника, який затвердив звід правил, і року затвердження зводу правил. Код розробника присвоюється відповідно до Класифікація органів державної влади і управління.

27. Після реєстрації зводу правил національний орган Російської Федерації по стандартизації повертає розробникові оригінал зареєстрованого зводу правил з присвоєним йому позначенням і розміщує звід правил в електронно-цифровій формі та на паперовому носії в Федеральному інформаційному фонді технічних регламентів і стандартів для забезпечення доступу до нього зацікавлених осіб .

. ОПУБЛІКУВАННЯ звід правил

28. Право видання і поширення зведень правил належить розробнику.

а) визначати в установленому законодавством Російської Федерації порядку організації, які здійснюють виготовлення тиражу зводу правил і його поширення;

б) встановлювати правила поширення офіційно опублікованих склепінь правил.

31. Посилання на зведення правил в розробляється і застосовується документації здійснюються тільки при наявності офіційно виданих примірників склепінь правил або примірників, придбаних в організаціях, передбачених підпунктом «а» пункту цих Правил.

32. Для дотримання вимог технічних регламентів та оцінки відповідності склепіння правил застосовують після внесення їх до переліків національних стандартів і (або) зводів правил, що підлягають затвердженню і опублікуванню в установленому порядку.