Ревизия на теста на Майерс Бригс. Система за психологическо тестване на Майерс-Бригс: описание на теста, типология и препоръки. Estp - маршал

Деца, влагаме душата си в сайта. Благодаря ви за тях
Какво разкрива тази красота. Ще настръхнеш.
Присъединете се към нас на Facebookі ВКонтакте

Тест Майерс-БригсИмаше творения по време на Друга лека война, за да помогнат на жените да се справят и да заменят мъжете си, които отидоха на бойните полета. След като бях на диета с ниско съдържание, вонята беше елиминирана Кратко описание, въз основа на които биха могли да изберат работа, която най-добре отговаря на техните нужди.

Няколко компании за търсене и настоящи работодатели използват теста на Майерс-Бригс, за да изберат кандидати за своите свободни позиции.

уебсайтчрез създаване на опростена, кратка версия на този тест. Общо има 4 хранителни опции за 2 различни типа кожа и - готово! - Комбинацията от букви ви казва за вашия тип специалност.

1. Като цяло периодът ще е дълъг и още не. Как да прекараме уикенда?

• Ще се обадя на приятелите си и ще разбера какви са плановете им. Човече, отвори нов ресторант / излезе комедийна комедия / пейнтболният клуб има намаление. Трябва да се измъкнем всички наведнъж. - д
• Ще поставя телефона си в режим „Не използвай“ и ще се прибера вкъщи. Ще пусна нов епизод от любимия си сериал, ще взема пъзел и ще лежа до ваната с книга. - аз

2. Кое от двете описания ви подхожда повече?

• Най-важното за мен е това, което се случва тук и сега. Стремя се да бъда реалист и обръщам внимание на детайлите. - С
• Фактите са скучни. Обичам да мечтая и да създавам сценарии за бъдещи събития. Предпочитам да разчитам на интуицията, а не на някакви данни. - н

3. Компания, която е конкурент на вашия работодател, се опитва да ви отмъкне. Вие се съмнявате: там плащат много повече, но тук има прекрасен екип и шефът на отдела казва, че те препоръчват да работите преди да се пенсионирате. Как ще вземате решения?

• Ще прочета цялата налична информация за конкурентната компания, ще се радвам на мениджъра по човешки ресурси, когото познавам, и ще съставя таблица „за и против“. За такива хора е важно твърдо да оценяват и уважават всичко. - T
• Ще слушам властимащите. От време на време се опитвам да следвам зова на сърцето си. - Е

4. До радост на близки приятели, 2 години. Как се справяте с подготовката?

• Преди месец създадох саксофонист, който пее от песните на нашите училищни скали / събрах презентация със снимка от момента, в който се запознах / писах за това / поисках костюм / записах се за грим и стайлинг. Уважавам те за красотата на всичко. - Дж
• Готови ли сте да се подготвите? Забавлявам се и се радвам на светеца и ще кажа наздравица импровизирана, от сърце. Всичко се случва най-спонтанно. - П

Сега потърсете вашия тип специалност според Myers-Briggs!

ESTJ - УПРАВИТЕЛ

Практичен и последователен, всеки обича реда, когато планира да организира. По-добре е тези, които са отчуждени от своята правота и се крият, да обърнат към силната гледна точка. Чудете се сериозно на живота и ни се доверете пред фактите.

Отворен за продажби, нови запознанства и нови компании. Тя не забравя да говори за близките си и може да покаже бизнеса си.

11% мъже, 6% жени

ENTJ - КОМАНДИР

За нов живот - борба и крайност. Така разпознава отсъстващите и себе си. Smiley и risik, виното се вдишва лесно и започва свежо. Точно този час преценява адекватно своите силни страни - своите силни и слаби страни.

Тънко усеща тенденциите и е отворен към нови идеи. Мисли позитивно. Обичам спорта и всичко свързано с него.

3% мъже, 1% жени

ESFJ - ПРОВЕРКА

Разбира се добре с хората, душата на всяка компания. Уважителен и достоен, винаги готов да помогне, във всеки случай трябва да пожертвате властовите си интереси в името на друг човек.

В този случай хората отдясно са много независими и като правило постигат всичко без външна помощ. Той разчита само на емоционална подкрепа от близките си.

17% жени, 8% мъже

ESTP - МАРШАЛ

„Не е победа, а съдба“ - не става въпрос за никого. Прана, на всяка цена, за да постигне целта си, ще трябва да използва физическа сила. Поддържайте ясен план за действие и избягвайте да правите корекции или компромиси.

Врожденият е боец, разпадащ се, но силен. Сградата обективно оценете сами стресова ситуацияИ дай шведска карта, ще ти кажа точно.

6% мъже, 3% жени

ENFJ - МЕНТОР

Емоционален, провокативен, с изразителна мимика и сложни жестове. Способността да се понасят емоциите на другите хора води до най-малко невинност. Кохани е недоверчив и ревнив.

Той често е готов за следващия момент, може би ги усеща в бъдещето.

3% жени, 2% мъже

ENTP - ВИНАХИДНИК

Генераторът на идеи непрекъснато създава нещо ново. Швидко се адаптира към непознати умове и лесно овладява различни методи на работа.

Често, поради неприязънта си към традицията и рутината, той променя професионалните сфери, като например да стане новатор и пионер. Важното е, че не е нужно да създавате идея, а да предадете нейната същност на другите, да вземете решения и да реализирате плановете си в живота.

4% мъже, 2% жени

ESFP - ПОЛИТИК

Майсторски подчертава възможностите на отсъстващите и често използва метода на манипулация. Когато сме в двойка с хората, ние сме загрижени за интересите на властта, за да не контролираме агресията си върху тях и да създаваме образ на непресичаща се особеност.

С двата крака наведнъж е трудно да изгубите час. Проверява резултатите в Швеция, не търпи бюрокрация и влачене.

10% жени, 7% мъже

ENFP - ШАМПИОН

Енергично и пивко, с ярко изразено творческо семе. Подхожда както на екстроверт, така и на интроверт и не само се разбира добре с хората, но и с тях. Нека изживеем и слушаме заради това.

Приема живота на всяко разнообразие от възможности, може да бъде обвинен за въображението и високо нивоинтелигентност. Една наистина хармонична характеристика е предназначена да поддържа баланс чрез постоянни промени в обзавеждането.

10% жени, 6% мъже

ИНФП - ЦИЛЮВАЧ

Лирични и спокойни, дайте приоритет на вътрешната хармония, за ваша собствена полза. По-голямата част от мисленето отива директно в себе си, възможно е интуитивно да прогнозирате ситуации и да бъдете мили с хората.

Да обичаш да влизаш, да се опитваш да оглеждаш добре всяка околност. Не зачита икономията и често губи почти час в реалността на това, което се очаква.

5% жени, 4% мъже

ISFP - КОМПОЗИТОР

Намираме радост в прости речи, спокойно понасяме рутината и монотонността. Да обичаш себе си е необходимо и винаги помага на другите хора, но не унищожава тяхното специално пространство. Не толерирайте конфликтни ситуации, за да предизвикате смях и насърчение.

Повече от кацане, практичен, мощен, нежен, надежден и верен спътник. То получава светлина по начина, по който го прави, и не се влияе от церуват или манипулация.

10% жени, 8% мъже

INTP - АРХИТЕКТ

Ерудитът и философът не обичат бурното проявление на чувствата, яростното емоционално тяло и комфорт. Вземете внимателно решение за анализ и намиране на връзки между миналото, днес и утре.

То е още по-толерантно към промяната и по-скоро трудно я понася. Постоянно се опитвате да съберете всички факти, мисли и идеи, които трябва да намерите, което често ви поставя под стрес.

5% мъже, 2% жени

Тя усеща тънко хората и потока между тях. Лесно е да се определи настроението и набирането на таланти, досега те често се бият за радост. Лесно е да се разстроите и е важно да понесете агресия и нещастие.

Разрушителната му сила - интуицията - е насочена не директно, а от средата. Такива хора никога не престават да живеят живота си, превръщайки саморазвитието в един от основните си приоритети. Познавайки себе си, те помагат на другите.

2% жени, 1% мъже

INTJ - натхненник

Тя черпи най-богатата вътрешна светлина, от която основно черпи своето вдъхновение неочаквани идеи. Pragna изпипва последния детайл, искайки да рисува всички и всичко.

Въпреки това, в ежедневието той разпознава хора, които са трудни, често нагло отстранява отсъстващите, демонстрирайки независимост. Вместо да определяте приоритети, вие се доверявате на интуицията си.

3% мъже, 1% жени

ISFJ - ПОДЛЪТ

Не търпете фалша и наглостта на дъното, виждайки веднага „чужди“ и „свои“. Първите са подстригани с вятър. За други приготовления има много работа и дори не е нужно да питате нищо.

Vikonavchy, внимателен в думите и в детайлите. Добродушен и щедър, стремя се да давам всичко от себе си, за да помагам на другите и да ги правя щастливи.

19% жени, 8% мъже

ISTP - ВНИМАТЕЛНО

Като правило имам технически ум и обичам да работя с ръцете си. Не бърза да взема решения с хвалби, да припява, за да умре повече от 7 пъти. Въпреки това винаги се вписва в линиите и е точен до точката.

То възприема света чрез своето възприятие, а виждането му за това, което вижда, е гранично обективно и конкретно. За целите на израстването на други хора, защитник е вдъхновен от spilkuvaniya, чувствително усещайки несигурността.

9% мъже, 2% жени

ИСТЖ - ИНСПЕКТОР

Замислен, дълбок, проницателен. Вярвам ви, но не приемайте нищо за даденост, анализирайки с уважение цялата информация, която можете да намерите. Избягването на контакт с банята за сухо топене дава предимство на бизнес контактите само за часа на възстановяване. Фокусирайте се върху крайния резултат.

Обича строгостта, реда, често е педантичен. Във въздуха няма мрак, той е „тук и сега“.

15% мъже, 7% жени

Последна актуализация: 20.12.2014 г

Опитвал ли си се някога да се опишеш като INTJ или ESTP? Питали ли сте какво могат да означават тези мистериозни букви? И така, защо хората уважават своя тип специалност се основава на типологията на Майерс-Бригс. Психологическата система за тестване на Майерс-Бригс е отделен инструмент, разделен, за да идентифицира типа характеристики на човек, неговите силни страни и предимства. Въпросникът е съставен от Изабела Майерс заедно с Катрин Бригс, нейната майка, въз основа на нейна работа, посветена на теорията на Карл Юнг за типовете личност.

Днес този инструмент се счита за един от най-широко използваните психологически инструменти в света.

Работа по теста на Майерс-Бригс

Както Изабела Майърс, така и нейната майка Катрин бяха очаровани от теорията на Юнг за психологическите типове; Те разбраха, че теорията може да има истинско практическо значение. По време на Втората светла война Майерс и Бригс започнаха разследвания и започнаха да разработват скала, която може да се използва за идентифициране на индивидуални ценности. Помагайки на хората да разберат себе си, Майърс и Бригс вярват, че могат също така да помогнат на хората да изберат професия, която най-добре да отговаря на техния тип личност и да доведе до здравословен и щастлив живот.

Майърс създава първата ръкописна версия на теста през 40-те години на миналия век и жените започват да го изпробват на приятели и членове на семейството. През следващите две десетилетия миризмата продължава да бъде прецизирана във формулата и завършена в теста.

Поглед към системата Майерс-Бригс

Въз основа на техния хранителен статус хората се класифицират в 16 типа личности. Meta MBTI - позволява на респондентите да учат и да се научат да разбират правилно себе си: своите постижения, силни и слаби страни, възможни възможности за кариера и връзки с други хора. Поради въвеждането на по-ниски видове особености е невъзможно да се вземат предвид по-късите и по-лошите. Тази система не е инструмент, предназначен да открива дисфункция или аномалия. Целта на тези изследователи е просто да ви помогнат да научите повече за себе си.

Самата детска стая се състои от четири различни скали:

• Екстравертност(E)- Интровертност(I). Тази скала е разработена за първи път от Юнг в неговата теория за типовете личност и е представена като начин да се опишат реакциите на хората към явления и взаимодействия с излишната светлина. По това време, тъй като тези термини са познати на повечето хора, тези, които са победители тук, все още се третират по по-широк начин. Екстравертите са ориентирани към светлината наоколо и като правило дават приоритет на дейността, която предава социално взаимодействие, се чувствате в добра форма, след като сте прекарали час с други хора. Интровертите се фокусират върху себе си вътрешна светлинаИ, като правило, да даде път на размисъл и самоанализ. Най-накрая те знаят от какво се нуждаят, за да се почувстват чудодейни. Мисля, че можем да идентифицираме чертите както на екстроверт, така и на интроверт, но повечето от нас са податливи на всеки един от тези „полюси“.
• Здрав лакомник(С)- Интуицията(Н). Тази скала увеличава уважението ни към тези, които събират информация от най-добрата светлина. Така че, точно както при екстраверсията и интроверсията, всички хора понякога се поддават както на здравословна дълбочина, така и на интуитивно търсене на решение - в зависимост от ситуацията. Но, вероятно преди MBTI хората все още имат едно доминиращо нещо. Хората, които дават приоритет на здравия ум, трябва да имат голямо уважение към реалността, особено към това, което могат да помиришат с помощта на мощните си органи. Има тенденция да се съсредоточават върху факти и детайли и трябва да търсят практически доказателства. Тези, които имат превъзходна интуиция, са мъдри да отдадат повече уважение на такива речи като схеми и враждебност. Обичате да мислите за възможно, разкриващо бъдеще и формулирани абстрактни теории.
• Мислення(T)- Предполагам(F). Тази скала се фокусира върху това как хората, когато бъдат похвалени, решават да управляват информацията, която са събрали. Хората, които уважават повече, отколкото си мислят, насочват уважението си към факти и обективни данни. Похвалете решенията, те обикновено са последователни, логични и обективни. Тези, които ще почувстват, че след като са спечелили всичко, се радват само на емоциите си.
• Sudzhennya(J)- Sprinyättä(P). Останалата скала показва основата, на която хората ще взаимодействат с външния свят. Умните до забрава дават предимство на важните и твърди решения. Хората, които се успокояват, докато се установят, са по-отворени и се адаптират по-добре.

Типът кожа се обозначава с четири различни кода, общо 16:

Системата Майерс-Бригс ще ви помогне да се възхищавате от един поглед; Ето защо той все още се радва на голяма популярност. Без да попълвате официален въпросник, може вече да сте в състояние да разпознаете някои от тенденциите, описани по-горе.

Важно е да запомните, че вашият тип кожа е особено важен. Когато започнете или работите в група, може да се възползвате от разбирането на вашите собствени и на другите силни страни. Например, работейки по проект заедно с други членове на групата, можете да разберете защо имат силна кожа, колко ефективен е талантът им. Като осъзнавате важността на взаимоотношенията между семейните групи, ще можете по-добре да разпределяте правилно задачите и да постигате целта си по-бързо.

Как се различава системата Майерс-Бригс от другите инструменти?

Първо, MBTI всъщност не е такъв тест. Няма правилни или неправилни доказателства за кой тип и един и същи тип не може да бъде разпознат повече от други. Метастазата на болницата не е предназначена за оценка на психичното здраве, а за подобряване на диагностичните методи.

В противен случай, в сравнение с много други видове психологически инструменти, вашите резултати няма да бъдат равни на никакви норми. Вместо това, за да сравни вашите резултати с резултатите на други хора, системата просто предоставя допълнителна информация за вашата уникална характеристика.

Надеждност и валидност на въпросника

Следвайки Myers и Briggs, MBTI отговаря на приетите стандарти за надеждност и валидност. Проучванията обаче показаха, че надеждността както на термините, така и на резултатите от тестовете не е адекватно демонстрирана.

Изследването показа, че между 40% и 75% от анкетираните са имали напълно различни резултати при полагане на теста. Публикувана през 1992 г. от Комитета по методите за подобряване на човешката ефективност и Националния съвет за научни изследвания, книгата потвърждава, че „... не са провеждани изследвания за потвърждаване на MBTI в професионални програми с различна ориентация. Повечето от доказателствата се основават на непроверени методи.

MBTI днес

Фрагментите от експеримента Майерс-Бригс са забележително прости в историята и са се превърнали в един от най-популярните психологически инструменти, които се използват най-често днес. В Съединените щати приблизително два милиона възрастни са преминали през тази година.

Днес в Интернет няма лични версии на MBTI, но трябва да се отбележи, че всеки от неофициалните профили, които са публично достъпни, не може да бъде максимално близо до реалния. Истинският MBTI тестер е отговорен за спазването на грижите на квалифициран и доказан тестер, който може правилно да интерпретира неговите резултати.

Сегашната версия на болницата Myers-Briggs включва 93 единици в американската версия и 88 единици в европейската. За храненето на кожата има два варианта, от които респондентът може да избере само един.

Какво мога да кажа? Оставете коментар!

ЧАСТ 3. ДИАГНОСТИКА НА ИНДИВИДУАЛНО-ПСИХОЛОГИЧНИТЕ ОСОБЕНОСТИ И СЪСТОЯНИЯ

При правилният изборПо-нататъшното професионално участие може да избегне индивидуалните характеристики на дадено лице от ползите от професията. Методите, представени в третата част на ръководството, ви позволяват да идентифицирате психологически типове, които отразяват най-голямото изразяване на бизнес интелигентност, поведенчески характеристики, стил на действие, характеристики и най-подходящите професии.

Въпросникът за видовете интелигентност ви позволява да идентифицирате силните страни на един или друг вид дейност, което може да помогне при избора на бъдеща професия.

В Съединените щати, по време на кариерата на лице, назначено за по-нататъшна професионална подготовка, интернист Майерс-Бригс (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator) се назначава в клас за ръчна работа Идентифициране на психологически типове, което ви позволява бързо да оценявам:

Най-великият израз на бизнес костите,

Особености на поведението,

Стил на дейност (керивничество),

Оптимална прецизност на работа (включително избрания режим на робота),

- „слаби места” и възможни пътища за развитие.

В Русия болниците повече от 10 години успешно се конкурират в работата на служби за персонал с ниска организация, както и центрове за професионална консултация и обучение (професионална преквалификация).

MBTI е ясно разграничен от изобилие от психологически тестове, главно от теоретичната основа, която е в основата му. Можете също така да преразгледате редица други „предимства“:

Това е цялостна система;

Има натрупани практически доказателства, които позволяват работата по конкретни описания;

Удобен и конструктивен;

Технологични (има технологични методи за сушене до определени капки);

Не се позовава на „клинични доказателства“;

Разбирам както за професионалист, така и за някой, който го е грижа;

Осигурява разбиране на особеностите и възможностите на особеностите на сто-сто-сто-стотин-силен широк залог на командата.

Тестът се основава на типологията на чертите на К. Юнг. Според Юнг всички наклонности, харесвания и нехаресвания на хората се коренят в съществуването на основни (вродени в детството) начини за поглъщане, разбиране и преработване на информация от различни хора. Техниката позволява да се идентифицират основните предимства на кожата, които могат да се комбинират, за да се създадат 16 различни типа функции, кожата на човек е представителна за една от тях. Независимо от факта, че изразът на вида може да варира, техниката ви позволява да установите Индивидуални характеристикизавършете го точно.

Структура и принцип на роботизираното тестване.

Хранителните тестове могат да разкрият предимствата на хората, като избират между две равни алтернативи (това са вариации на поведението на човек в различни ситуации или залози за разбиране), чиято кожа не е „правилна“ или „грешна“ - просто различни хора в подобни ситуации се държа различно, говоря на различни речи, усещам тежестта на различни сфери и понякога е важно да се разбираме (от поредицата „за наслада, за цвят приятел няма“, просто човек обича ябълка, а друго - манова каша...). Винаги, когато изберете, човек печели точки по една от 4-те биполярни скали (3 основни скали са индикатори за основни предимства, 4-та скала е стилът на поведение за умовете на незначителност).

Нивото на показателите, взето на двата полюса на една скала, показва доколко хората дават предпочитание (често vikoryst) на един начин на работа с информация пред друг, но не и за тези, колко добре се извинява функцията I. За да разберем какво е заложено под предимството, метафората „дясна ръка-шулга“ се поддържа от доминиращата ръка, която дава предимство, естествено и не изисква допълнителни сили (например с листо), и, обаче, використът не е къщата Същата ръка, хората възприемат невидимостта, ще отнеме повече от час, за да завладее същата задача.

Видът на особеността се разкрива от анализа на сумата от точки, натрупани на полюса на кожата. В резултат на това е вероятно да имаме различни значения, като ESTJ, INFP и т.н.

Везни (служители).

Скалите за оценка ви позволяват да оцените индивидуалното изразяване на четири основни аспекта (функции) на взаимодействие с информация, които съответстват на скалите на методологията:

Как човек обновява и насочва енергията си (към какво фокусира уважението си) - да го сложим по средата - Екстраверсия - Скала за интроверсия (E-I);

Каква информация и по какъв начин е възможно да я получим първи и най-лесно? скала Сетивност (сетив) – Интуиция (S-N);

С какъв ранг възхвалявам решението (с което първо се грижим) - Скала Myslennya – Pochuttya (T-F);

Какъв стил на живот ще изберете (да живеете в подредена, мелодична светлина или в по-щедра, неструктурирана светлина, варираща, претенциозна различни опции) – Скала Судженя – Сприняття (J-P).

Инструкции:Няма „правилни“ или „неправилни“ отговори на този въпрос. Вашите улики ще ви помогнат да разберете как слушате реч и какво правите, когато трябва да вземете решения. Като познавате собствените си силни страни и научавате за силните страни на другите хора, вие ще можете да идентифицирате силните си страни, да разберете как една работа ще ви донесе удовлетворение и как хората с различни силни страни могат да взаимодействат помежду си. Имате различни възможности.

Не използвайте едни и същи икони в текста на опитувалника! Не мислете твърде много за храната си, нека първо потвърдим това, което ви идва наум.

Болницата съдържа два вида храна. При първия тип трябва да изберете кой от вариантите е най-добре да се избягва от това, което чувствате и с което работите. За друг тип трябва да определите коя дума от двойката ви подхожда най-добре. Съсредоточете се върху значението на думите, а не върху това как изглежда.

Институционален текст:

1. Обадете се на V:

а) другари; б) завършете стрийминг и се успокойте.

2. Yakbi Vi ще бъде вложителят, на който курс ще бъде даден приоритет:

а) подкани за показване на факти;

б) какъв е приносът на теориите?

3. По-често позволявате:

а) със сърцето и ума си; б) грижи се за ума си със сърцето си.

4. Когато висиш цял ден, V:

а) планирайте какво и кога ще работите;

б) отидете без план.

5. При посещение във фирмата се обадете на:

а) пристигнете преди лягане;

б) прекъсвайте молитвите си по едно или друго време.

6. По-лесно ви е да се разбирате с хората:

а) мъча се дълго време; б) реалистичен.

7. С похвалите си оценявате думите:

а) душевен човек; б) хора с постоянен размер.

8. Вие давате предимство:

а) отдалече, говори за зустрич, вечери и т.н.;

б) Способността на майката да избира в оставащия момент, веднага щом се осмели.

9. Страхотната компания е по-вероятно да:

а) Показвате хората един по един; б) Да те опозная от другите.

10. Можете да бъдете наречени shvidshe:

а) практичен човек; б) вигадник.

11. Зазвичай V:

а) цените малко повече, по-малко логика; б) ценете логиката повече от всичко друго.

12. Постигате успех по-често:

а) действа в непредвидена ситуация, ако е необходимо бързо да се вземат решения;

б) следвайки внимателно подробен план.

13. Вие давате предимство:

а) майка на близки, верни приятели;

б) майките имат приятелски отношения с различни хора.

14. По-вероятно е да харесвате хора като:

а) се придържат към незаконно приети норми и не проявяват уважение към себе си;

б) оригинални плотове, които смятам, че са много уважавани или

15. Според вас най-големият недостатък е:

а) байдужим; б) неразумно.

16. Dotrimannya, каквото може:

а) покани ви; б) ви оковава.

17. Сред неговите приятели V:

а) по-късно ще научите за условията в живота си;

б) знаете много нови неща за тях.

18. Бихте искали майката сред приятелите си да каже:

а) винаги нови идеи; б) твърдо и реалистично се чудете на света.

19. Бихте искали да практикувате под cer_ivnitstvo на хора като:

а) имат добър живот; б) в името на справедливостта.

20. Помислете за тези, за да съставите списък със сертификати за уикенда:

а) ще те поканя; б) лишава ви от присъствието ви; в) ще ви потискат.

21. Взичай:

а) можете лесно да общувате практически с всяко човешко същество по всяко време;

б) можете да намерите тема за разбирателство с много хора и ситуации.

22. Ако четете за ваше удовлетворение, трябва:

а) нетрадиционен, оригинален начин на писане;

б) ако писателите ясно изразяват мислите си.

23. Уважавате, че това е сериозен недостатък:

а) пазим сърцата си; б) няма сърце.

24. В ежедневната си работа:

а) Вие сте по-подходящи за критични ситуации, ако трябва да се справите с недостиг на време в ума си;

б) мразят да прекарват времето си в строги часовници;

в) планирайте работата си така, че часът да изтече.

25. Хората могат да идентифицират вашата област на интерес:

а) за първи път те познавам; б) още повече, ако те опознаят по-добре.

26. Като завършите една и съща работа с много други хора, вие печелите предимството на:

а) роботизирани по традиционен начин;

б) намерете свой собствен метод.

27. Хората ви хвалят повече:

а) почти хора; б) Техните права.

28. Ако трябва да пеете на робота, извикайте:

а) внимателно организирайте всичко, преди да започнете работа;

б) имате интерес да разберете по-добре всичко необходимо в процеса на работа.

29. Зазвичай V:

а) изразявайте чувствата си свободно; б) измийте чувствата си пред вас.

30. Вие давате предимство:

а) да бъде оригинален; б) да се придържат към законово приетите норми.

31. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) лагиден; б) непринуден.

32. Ако трябва да работите в часовете за пеене, смятате, че:

а) планирайте по-добре предварително;

б) неприемливо е обвързването с тези планове.

33. Можете да кажете, че V:

а) по-заровени срещу другите;

б) по-малко погребани, по-малко хора.

34. Най-голямата похвала за човек би била признанието:

а) изграждането му преди прехвърлянето; б) його здрав лакомник.

35. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) мисли; б) почти.

36. Звичай:

а) Всички ще работите в останалия свят;

б) да влагате всичко до края на деня - това е твърде много нервно разкъсване.

37. На партита за вас:

а) понякога става скучно; б) всичко е забавно.

38. Вие уважавате това, което е по-важно:

а) научете различни възможности във всяка ситуация;

б) възприемат фактите така, както вонят.

39. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) преконливи; б) заплашителен.

40. Вие цените наличието на стабилна ежедневна рутина:

а) много удобен пред богатите на Vikonanny;

б) плътно, когато е необходимо.

41. Винаги, когато влезете в модата, започнете да звъните:

а) опитайте един от първите; б) не се мотайте много.

42. Вие скоро:

а) да се придържат към незаконни методи в работата;

б) шегувате се за това, което не е наред и се заемате с проблеми, които не са решени.

43. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) анализирам; б) оцелее.

44. Ако мислите за тези, които трябва да спечелят нещо, което не е много важно право или да купят нещо като река, вие:

а) често забравяте за това и си го спомняте по-късно;

б) запишете го на хартия, за да не забравите;

в) решавате предварително без допълнителни догадки.

45. Разберете какъв човек сте:

а) лесен за завършване; б) трудно е да завършите.

46. ​​​​Като дума от залог (A и B) По-вероятно е да:

а) факти; б) идеи.

47. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) справедливост; б) сънлив.

48. За вас е по-лесно да приемете:

а) до степен на монотонност; б) до трайни промени.

49. След като заспите в трудна ситуация, викате:

а) изместете Rozmova по различен начин; б) убийте всички жартоми;

в) в продължение на много дни мислите какво трябва да кажете.

50. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) втвърдяване; б) идея.

51. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) сънлив; б) наглост.

52. Ако започнете да правите страхотни неща отдясно, така че да можете да заемете ден от вас, вие:

а) започнете, като съставите списък на това, което трябва да се направи в какъв ред;

б) захващайте се за работа веднага.

53. Уважаваш, че мислите ти се споделят с близките ти:

а) направи добро; б) дори и да информирате за тях предварително.

54. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) теория; б) факт.

55. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) zisk; б) благословение.

56. Vikonyuchi yakus robot, V zzichay:

а) планирайте да работите по такъв начин, че да можете да завършите с един свободен час;

б) през останалото време работите с максимална производителност.

57. Като сте вечер, вие давате предимство:

а) участва активно в развитието;

б) оставяте другите да се забавляват, както желаят.

58. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) буквален; б) преносен.

59. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) решаващ; б) вноски.

60. Тъй като през уикенда ви казват какво ще спечелите през деня, вие:

а) можете да получите точната информация;

б) презастраховайте се два пъти повече, отколкото можете да спечелите;

в) моля, не мислете напред.

61. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) енергичен; б) спокоен.

62. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) фигуративен; б) прозаичен.

63. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) несъответствие; б) добродушен.

64. Еднаквостта на ежедневните запитвания ви се представя:

а) спокоен; б) тлеене.

65. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) стрийминг; б) балъкучи.

66. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) вибрира; б) създайте.

67. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) миротворец; б) съдийство.

68. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) планове; б) както е планирано.

69. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) спокоен; б) дъвчащи.

70. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) разумен; б) очарователен.

71. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) мека; б) трудно.

72. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) методичен; б) спонтанен.

73. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) говори; б) пишете.

74. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) виробинация; б) планиране.

75. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) прости; б) позволяват.

76. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) систематичен; б) доволен.

77. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) другарю; б) затваряния.

78. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

специфично; б) абстрактно.

79. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

и кой; б) какво.

80. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) импулс; б) решение.

81. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

парти; б) театър.

82. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) споруват; б) винена разходка.

83. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) некритичен; б) критичен.

84. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) точен; б) безплатно.

85. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) основа; б) отгоре.

86. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) защита; б) надежден.

87. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) минимален; б) стабилен.

88. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) теория; б) практика.

89. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) изчакайте известно време; б) обсъждане.

90. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) дисциплина; б) без турбо.

91. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

знак; б) знак.

92. Като дума със залог (A и B) Има по-голяма вероятност да:

а) бързо; б) ретелен.

93. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) приемам; б) промяна.

94. Като дума със залог (A и B) По-вероятно е да:

а) видомия; б) неизвестен.

Обработка на резултатите:

След като добавите мощност към всичките 4 блока, внимателно изчислете броя на точките върху кожата на блоковете. Повече те убеждава силата на тапата в блока, където сборът е по-голям. В резултат на запълването на цялата среда ще можете да опишете психологическия тип власт, който се свързва с тези, които са на власт.

Формуляр на отчет за типово изпитване на MBTI:

E-I

S-N

Т-Ф

J-P

№

д

аз

№

С

н

№

T

Е

№

Дж

П

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

a B C

а б

а б

а б

a B C

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

a B C

а б

а б

а б

а б

a B C

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

a B C

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

Заедно

Заедно

Заедно

Заедно

Ключ към болницата MBTI:

E-I	S-N	Т-Ф	J-P
№		д	аз	№		С	н	№		T	Е	№		Дж	П
	а б	-	-		а б	-	-		а б	- 1(2)	2(1) -		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	- 2(2)	1(1) -		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	- -	-		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	- -	2(1) -		a B C	- -	-
	а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	- -		a B C	- -	- -
	а б	-	-		а б	-	-		а б	- 2(1)	- -		а б	-	-
	а б	-	- -		а б	-	- -		а б	-	-		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	2(2) -	- 1(2)		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	- 1(2)		а б	- -
	а б	- -	-		а б	-	- -		а б	1(2) -	-		a B C	- -	- -
	а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-
	a B C	- -	- -		а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-		а б	- -	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	-	- 2(1)		a B C	- - -	-
	а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	- -		а б	-	- -
	а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	- -		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	- -		а б	-	-
	а б	- -	-		а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	-
	а б	-	-		а б	-	-		а б	-	- -		а б	-	-
	а б	-	- -		а б	-	-		а б	-	-		а б	-	-
					а б	- -	-		а б	-	- -		а б	-	- -
					а б	- -	-		а б	- -	-		а б	-	-
					а б	-	- -						а б	- -	-
					а б	-	- -
					а б	-	-
Заедно			Заедно			Заедно			Заедно

Тълкуване на резултатите:

Първо и най-важно: тези описания ще ви помогнат твърдо да установите вашия психологически тип. Независимо дали сте изучавали индикатора за типа на Майерс-Бригс или просто сте установили грубо предимствата си, тези описания ще подкрепят вашето изследване и ще демонстрират как тези предимства взаимодействат едно с друго, създавайки Това е уникален тип специалност. Ако прочетете описанието на вашия тип, ще видите, че има нещо повече, тогава най-вероятно ще сте задали правилно вашия тип. В света на четенето на описанието можете да привлечете вниманието към него и да видите моментите, в които сте особено подходящи или не.

След това можете да прочетете вашето описание на лицето, както добре знаете, което може да бъде ваш колега, шеф или подчинен. Помолете този човек да ви каже кои елементи от вашите характеристики я правят особено подходяща или неподходяща. Този резултат ще бъде още по-значим за вас: с тази помощ ще разберете колко отчуждени ще бъдете от вашето самочувствие.

В допълнение, инвентаризациите могат бързо да се използват като помощ за колективна дейност. Как да обменяте характеристиките един на друг и да ги държите под ръка за важни моменти (преди обучение, по време на семестрска работа, в кризисни ситуации), което ще предотврати отворени сраствания и ще позволи на кожата да се подуе.Върнете постиженията си и помнете недостатъците си .

Друг вариант е да използвате психологически характеристики: миризмата ще ви помогне да се разминете с хора, които ви създават специални проблеми на работното място. Ако знаете всички проблеми на този човек (или можете да познаете каква е вонята), тогава, след като прочетете описанието на нейния тип, ще разберете къде се корени проблемът. И това може да ви даде възможност да подобрите сливането и да се отървете от този проблем.

В ежедневието често е възможно да се постигне малко, както го наричат ​​някои хора. Богатите се тревожат за храната, какво означава това и как разбрахте? Оказва се, че такива хора приписват своя тип специалност на системата за психологически тестове Майерс-Бригс. Такива тестове са инструмент, който дава възможност за обективна и точна оценка на характеристиките.

Използваните тестове включват инструменти, които измерват някои от основните психични функции (моторни умения, памет, уважение). На първо място, подобни тестове се използват за получаване на обективно описание на функционалните нарушения. Резултатите от изследването ще помогнат да се постави правилната диагноза и да се избере подходящ метод на лечение или терапия, ако е необходимо.

История на тестването

Системата за психологическо тестване на Майерс-Бригс е фрагментирана от американката Катрин Бригс и нейната дъщеря Изабел Майерс-Бригс. Типологията се основава на работата на психиатъра Юнг „Психологически типове“. Майките и дъщерите разработиха уникална психологическа система, допълваща съществуващите тестове с нова скала.

Типологията Майерс-Бригс вече е популярна на Запад, а оста в Русия, Украйна и Литва, идеите на Юнг се обединяват по социалистическия път. Този подход към системата на Майерс-Бригс има много общо с нея и ние искаме да създадем някои разлики. Важно е да поддържате хранителния си статус.

Защо са необходими психологически тестове?

Психологическото тестване на Нина стана широко прието. помогнете на мениджъра и персонала да идентифицират критични точки на несъответствие с кандидатите, да оценят умствените и физиологичните характеристики на кандидата, да идентифицират характеристиките на типа с предимствата на засаждането и монтирането на робот и, ако е необходимо, Важно е да изпраща на професионално обучение ученика, който вече работи.

Например директорът на отдела за човешки ресурси на голяма компания провежда психологически тест в интернет. Вонята е от различен характер, но често настоява за въображение. Анализирайки бебетата, можете да идентифицирате проблеми в живота и здравословни проблеми като цяло. С избраната типология на Майерс-Бригс се разкриват темпераментът, отдадеността и устойчивостта на стрес на кандидата.

В Заход близо 70% от завършилите училище използват идентификатора Майер-Бригс, който служи за обективен избор на бъдещата им професия.

Работа върху тестото

Да бъдеш омагьосан психологическа теорияВидове Юнг, Катрин и дъщеря Изабела са стигнали до извода, че тази теория наистина може да се комбинира с приложен смисъл. Те започнаха да учат и започнаха да разширяват скалата, която се превърна в метод за присвояване на индивидуални стойности. Този период е напуснал приятел световна война. Американските жени искаха да помогнат на хората да разберат не само силата на „аз“, но и коя професия е по-подходяща за вида на техните особености и съвместима със здравословен и щастлив живот.

Ръкописната версия на теста е написана от Катрин и Изабела на техни приятели и познати. През последните десет години вонята е напълно реализирана - формулировката и замяната са променени. През годините тестът на Майерс-Бригс се превърна в един от най-широко използваните психологически тестове в света. Той ефективно разкрива силните страни и предимствата на хората.

Тестова скала

Уникална е типологията Майерс-Бригс, в която един от типовете не може да се нарече най-ярък или най-дълбок. Системата не е застрахована за каквато и да е дисфункция или аномалии. Мета розробников - помощ при саморазпознаване.

Инкубаторът на Майерс-Бригс - тези скали са взаимосвързани:

• Екстраверсия (Е)-интроверсия (I). Юнг въвежда тази скала, за да опише допълнително реакциите на хората към процесите и взаимодействията с външния свят. Екстровертите постоянно взаимодействат с други хора, прекарват по-голямата част от времето си с тях и се чувстват в добра форма. Други интроверти, например, се фиксират върху вътрешната си светлина, постепенно нарастват и анализират себе си. Такива хора се чувстват възможно най-комфортно у дома. Можете да идентифицирате силата както на екстроверт, така и на интроверт, но пак ще бъдете поставени на една и съща страна.
• Здрав ум (S)-интуиция (N). Тази скала концентрира вниманието върху събраната информация от външния свят. Всички хора (екстроверти и интроверти) имат здрав ум и вземат решения въз основа на интуицията. Но на базата на системата Майерс-Бригс може да се постави само едната страна. Хората, които са по-ориентирани към здравия ум, се опитват да се противопоставят на онези, които могат да бъдат отхвърлени от мощните органи на сетивата им, и са готови да покажат уважение към реалността. Те отхвърлят удовлетворението от практическите знания и се концентрират върху подробности и факти. Хората, които следват интуицията, отдават най-голямо уважение на враждебните модели. Нека да формулират абстрактни теории, да мислят за бъдещето и по-вероятно.

• Мислення (T) - почти (F). Скалата започва в онези моменти, в които хората хвалят решението и управляват информацията, която са събрали. Този, който уважава, а не е гнил, набляга на уважение към обективни данни. С похвално решение такива хора са последователни, обективни и логични. Тези, които разчитат на инстинктите, винаги действат въз основа на емоциите си.
• Sudzhennya (J)-spriinyattya (P). Тази скала разкрива основата на взаимодействието между хората и външния свят. Хората вземат твърди и важни решения, както мислят. Те ще могат да се адаптират бързо и ще бъдат готови за бърза адаптация.

Типи Майерс-Бригс

Специално класифицирани в 16 типа въз основа на резултатите от въпросника: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Типът кожа разкрива специфични характеристики, вкус, консумация, наситеност, положителни и отрицателни качества.

Каква е стойността на системата на Майерс Бригс в сравнение с други инструменти?

Основната отговорност е, че системата е фрагментирана от американците и принципът е престанал да бъде тест. Анкетата не съдържа съвкупността от доказателства, някои верни или неверни. Всички видове са абсолютно равностойни, но не превъзхождат другия.

Друго предимство в сравнение с други психологически инструменти е, че резултатите не отговарят на никакви норми. В този случай системата предоставя информация за уникалността на характеристиката.

Хранене за психологически тестове

Нашите ястия първо се приготвят със замразено тесто. Самата процедура на тестване може да осигури най-добри резултати. На първо място, това включва наличието на инсталация, като програма за тестване или компютър. Друго предимство е провеждането на предварителен инструктаж и тест. I, определям часовата рамка за преминаване на теста.

Освен това, за надеждност на резултатите, тестът трябва да се извърши от лекар. Ето защо този метод се използва предимно от големи компании, които плащат разходи за специализирани инсталации, които се занимават с такива продукти. В малки компании тестът на Майерс-Бригс може да се извърши от мениджър и персонал, които са обучени от психолог.

Надеждност и удобство на системата

Системата Myers-Briggs отговаря на всички основни параметри за надеждност и удобство. Резултатите от действията обаче могат да бъдат наблюдавани, ако не са правилно демонстрирани и завършени.

Изследването също така показа, че почти половината от респондентите, които са направили теста по различен начин, са получили напълно различни резултати. Националният изследователски съвет потвърждава, че проучването на Майерс-Бригс не е провеждано в програми за професионално ориентиране, така че почти цялата му типология се основава на невалидирани методи.

Критика на теста

Натрупаните емпирични доказателства от професионални психолози показват, че скалата на Myers-Briggs Type Scale не функционира в клиничната диагностична среда. Авторът на останалата адаптирана версия на системата за психологическо тестване Е. Ф. Абелска подчерта, че резултатите са полезни за социологически изследвания, но не и за индивида. Вон обясни, че подобни неточности могат да навредят на определен тип хора.

Типовият индикатор на Майерс-Бригс е обект на критика чрез нормалното разпределение на показанията, така че с този подход хората без лечение ще бъдат издигнати до различни видовес незначителни разлики между вимирите. Тази ситуация предвещава и появата на мир в света.

Можем искрено да кажем, че независимо от всички критики и възможни отстъпки, все пак е препоръчително да се явите на теста за обективно познаване на вашите индивидуални качества, темперамент, особености, мотиви, талант, силни страни и слаби точки. Премахването на информация е от съществено значение за улесняване на живота и взаимодействието с други хора.

Тест на деленията на Майерс-Бригс за определяне на вида специалност. Психологическото тестване е широко отхвърлено от служителите на отдела по персонала по време на подбора на персонал. Фирмите разполагат с информация за избор на управител на склад. При стагнацията на типологичната система е много по-лесно да се извършват кадрови промени.

От тази статия ще разберете:

• как да идентифицираме типологията на характеристиките зад системата Майерс-Бригс;
• Необходим е тестът на Майерс-Бригс;
• какви скали и типове да се вземат за основа на типологията;
• как да интерпретираме резултатите от теста на Майерс-Бригс;
• как да се отървете от резултатите от теста

Как да се определи типологията на характеристиките зад системата Майерс-Бригс

Тестът на Майерс-Бригс помага да се определи типологията на характеристиката. Психологическото тестване е фрагментирано от създадената преди това типология на Карл Юнг.

Основни психологически функции, които помагат за усвояването на светлината:

• разни;
• почти;
• интуиция;
• Ще видя.

Американските психолози Изабел Бригс-Майърс и нейната дъщеря Катрин-Бригс задълбочено проучват проблема и публикуват редица научни статии. Типологията на специалността, базирана на роботите на Юнг, е разширена. Всички типове получиха текущи очертания. Типологията MBTI или индикаторът на типа Майерс-Бригс се появява по време на съдбата на Друга световна война. Теорията продължава да се развива от първоначалното тестване. Целта на разследването беше да се идентифицират специалните постижения на роботизираните жени, за да се заменят новобранците на мъжете, които се обадиха на фронта.

Вчени са спечелили уважение към фрагментирания метод за тестване на Майерс-Бригс през 50-60-те години. По това време бяха проведени нови изследвания с цел изясняване и допълване на установената методология. Много критици по това време изтъкват, че типологията на специалността на Майерс-Бригс в своята теоретична част е почти идентична с изследванията на Юнг.

Същността на системата за психологическо тестване на Myers-Briggs (MBTI) е насочена към:

• вимир комбинации от специални фактори, което ви позволява да прехвърлите умението към подходящ вид дейност;
• разкриване на стила на дизайнерските процеси;
• естеството на взетите решения.

Защо е необходим тестът на Майерс-Бригс?

Тестът на Майерс-Бригс се използва за изследване на характеристиките на пеещите хора. Типологичният индикатор се състои от осем букви. Кожата отразява особеностите и порочността на характера. Момчетата са запознати с обичайните пеещи хора в различни комбинации.

Личностният тест на Майерс-Бригс помага да се идентифицират психотипите. Всъщност анализът на получените комбинации позволява на ръководителите на отделите по персонала да разработват новобранци и да избират кандидат за промоционални задължения и да работят с него по-бързо.

Основните методи са система от въпросници с використан стажанти. След това резултатите се проверяват. Типът човек с MBTI се определя при консултация с дипломиран лекар. Без този метод не е възможно надеждно да се потвърди, че типът на изследваното лице е посочен.

Тест на Майерс-Бригс с MBTI тестове:

• MBTI Стъпка I. Въпросник съдържа 93 елемента, насочени към идентифициране на вида специалност.

• MBTI Стъпка II. Състои се от 144 храни, които ви позволяват да направите портрет на индивидуалните характеристики на средния тип кожа.

• MBTI Стъпка III. Opituvalnik директен анализ на динамичен тип развитие. В Русия този метод не е в застой, документите се заверяват с проверка всеки ден.

Въз основа на посочените модели могат да се идентифицират и други видове детски стаи. Резултати от тестоветеє цялостен анализтипология на специалността. Авторите на методите взеха за основа теста на Майерс-Бригс.

Какво може да означава тестът на Майерс-Бригс?

С помощта на специални тестове е възможно да се определи вида на характеристиките и индивидуалните характеристики на човек.

Руските болници включват:

• проективни диагностични методи;
• ситуационно поведенческо тестване;
• класически тестови опции;
• клинични интервюта.

Варианти на теста, адаптирани от Yu.B. Гипенрайтер. Хоспитализациите на Майерс-Бригс са трудни за дешифриране. Скалите, представени в изходните раздели, не се обработват. Това създава сложни песни и води до най-висока степен на милост за типа на конкретния човек. Тестът на Майерс-Бригс се превърна в популярен предмет на изследване за Овчинников и Абелская.

Методите за диагностично изследване са дефинирани, както следва:

• по психология и мениджмънт;
• за организационно развитие на персонала.

Везни и типи

4 скали (дескриптори), които се използват за проследяване на спецификата, са измислени за:

• информационна ориентация: интровертност-екстровертност;
• ориентация в ситуацията на пеене, базирана на здрав ум, интуиция;
• основата за вземане на решения за kshtalt logos-pathos;
• начини за подготовка на решение: рационалност-ирационалност.

Интровертностда бъде надграден до тип I. Според типологията на Майерс-Бригс хората могат да бъдат дружелюбни и общителни хора, а не затворени и затворени, както често предполагат психолозите. Ако интровертите работят най-добре върху себе си, те черпят енергия от себе си. Ориентацията е право в средата, към себе си.

Екстравертностъпгрейд до E-type. За тази типология е по-добре да работите като екип, да разрешавате проблемите чрез разгорещена дискусия и да намирате компромиси, като достигате до другите. Ориентацията е директно към външни обекти.

S-типзад кантара се смята за човек, който умее да преценява ситуацията, като взема предвид всички детайли. Те са в съответствие с решенията, въз основа на наличните данни, всичко е стриктно спазвано и замъглено, или по-скоро не се вземат предвид предположения, които не са подкрепени с факти. Ориентацията е пряка към случващото се днес и тук веднага към фактите на отречените доказателства.

N-типРазчита повече на интуицията. Хората се извиняват, светът е съсредоточен върху възможностите, не могат да вникнат във фактите, да проучат глобалната картина и да търсят различни начини на хранене. Ориентацията на типологията на особеността е пряко свързана със секретната информация и мощната интуиция.

Т-типпостави логиката на първо място. Приемете решениетонастъпва след реално успокояване на обстановката. Този тип особености анализират по-добре уловената информация. Ориентацията е насочена към създаването на проекта, внимателно зачитайки всички плюсове и минуси.

F-типдостигне емпатия. Хората обвиняват емоционалната си интелигентност. Ориентацията директно ще доведе до емоционално решение.

P-типВъзможно е да се улови голям обем информация, която идва от различни канали. Типологията на функциите е лесна за адаптиране към промените, лесно се справя с мащабни задачи и е в състояние да се адаптира. Ориентацията е директно адаптивна към различни умове.

J-типВъзможно е да планирате, да избягвате хаоса, да стигнете до върха на всякакви проблеми във всичко, наистина да уважавате и обмисляте всичко, да си поставяте цели, да постигате резултати. Ориентацията е насочена към ред и планиране.

Как да тълкуваме резултатите от теста

Чрез анализиране на различни скали и типове интерпретирането на резултатите от теста ще бъде много по-лесно. Когато избирате складов склад, съсредоточете се върху представения мащаб. Психотипът S-тип, Т-тип, J-тип е идеален за засаждане. Способността за бързо адаптиране, вземане на решения, обръщане на внимание на всеки детайл, поставяне на цели и постигане на постоянен резултат се уважава от страхотния екип.

Други психотипове са по-подходящи за ролята на лидер. Специалистите от тип N могат да взаимодействат с клиентите, да намерят начини за най-добро доставяне на храна в трудни и объркващи ситуации. F-типът има високо ниво на емоционалност. При избора на персонал е важно да се консултирате. Този психотип е най-подходящ за професионална работа, където е необходимо да се намерят нестандартни начини за отглеждане на храна.

Как да се отървете от резултатите

Личностният тест на Майерс-Бригс ви позволява да идентифицирате вашия психотип. Когато анализирате почерка, обърнете внимание на Ярости S-N,F-T. Представителите на тип S са фокусирани върху настоящето, което означава, че техният почерк става по-изтънчен и те са склонни да проявяват враждебност към хората.

Интуитивният тип N и интелектуалният T имат нечетлив и почерк, който е предназначен да лети. Най-често по скалата на мъжките типове е възможно да се определи кой психотип е доминиращ.

Тестът на Майерс-Бригс в експерименталната форма трябва да бъде приложен и анализиран. подземни характеристикиИ не забравяйте, че нито един изследовател няма да може да идентифицира всички характеристики на поведението на дадено лице. Тестова фабрикадиректно заравяне на скритите рамки, разкриващи доминантния иктер.

Независимо от психотипа, всеки човек в ежедневието е изключително чувствителен към полюсите на превъзходството. Например, можете да бъдете приятелски настроени, но в същото време да се отнасяте към интроверти, които трудно работят в екип.