Bir robotun becerileri ve alışkanlıkları nelerdir? Özgeçmişte mesleki beceriler – başvuru ve öneriler. Profesyonel becerilerinizi özgeçmişinize ekleyin.

Bilgi, hafıza, beceri gibi terimlerle sıklıkla karşılaşırız. Ancak farklı anlamlara sahip olan ama birbirleriyle yakın bir ilişki kurmak isteyen bu kokuları kimse düşünmedi. Hadi onlar hakkında, kalıplama ve çok daha fazlası hakkında konuşalım.

Bilginin ve edinilen becerilerin edinilmesine dayalı olarak herhangi bir faaliyetin yeni beyinlerde pratik olarak uygulanması genellikle etkili bir sonuçla sonuçlanır.

Bu hafıza nedir? Başlangıcın başlangıç ​​aşamasında başlayın. Bu bir rahmettir, delice, ilim kısmen buna dayanmaktadır, o da bilinen bir şeye dayanmaktadır.

Şarkı söyleme becerisi ve bilgisi olmadan bir işi net bir şekilde anlamak imkansızdır. Mesela hiç profesyonel hokey oynamamış, sadece oğlanlarla gölde oynayan 10 yaşındaki bir genci ele alalım ve bir sonraki maç için buz sahasına gitmesine izin verelim, yeni beyinlerle nasıl oynayabilir? Tabii ki hayır. Tam olarak evlenmek.

Bölümü alıştıktan ve alıştıktan sonra koç sizi bir saat kadar buzda bırakmanıza izin verebilir. Burada, amaca yönelik çalışma olmadan ne bilgi ne de becerinin oluşabileceğini unutmamak önemlidir.

Gelişimin zirvesi ustalıktır. Elini kıçımıza koyan usta, işinde açıkça en üst düzeyde başarılı olan bir adamdır. Alexander Ovechkin gibi tanınmış bir hokey oyuncusu olmak için çok çalışmanız ve hastalanana kadar çalışmanız gerekir.

Artık bunun nasıl bir şey olduğunu biliyoruz. Yalnızca faaliyet sürecinde, yalnızca sürekli titizlik nedeniyle oluşur. Yüzme hafızanızı geliştirmek için havuza gidip okumalısınız.

Başlangıçlar ve başlangıçlar tandemine sorunsuz geçiş

Navigasyon hedefe ulaşmak için otomatik modu içeren bir süreçtir. Burada yeni başlayanların her zaman birlikte performans sergilediğini belirtmek önemlidir.

Belirli bir durumu değerlendirmek, hedefe ulaşmak için daha ileri bir eylem planı düşünmek ve zafer sürecini koordine etmek için ek bilgi edinmek amacıyla kuruluşla birlikte çalışmak akıllıca olacaktır. Bireyin burada bulunabilecek tüm becerilerini akıllıca işe dahil eder.

Otomatik bir şekilde gerçekleştirilecek ve yeni başlayanlara sorunsuz bir şekilde aktarılacak olan basit eğitim için ödeme yapmanız yeterlidir. Ve geri kalanı, ayrıntılı kontrol olmaksızın, kendi yöntemleriyle otomatik olarak hazırlanmak zorundadır. Bununla bağlantılı olarak kılavuzun otomatik olarak açılan bir hafıza olduğu düşüncesi vardır. Geri kalanın yaratılışından bahsedelim.

Geliştirmeyi başlat

Yeni başlayanlar için şekillendirme, saatler süren üç boyutlu bir işlemdir. Endişe etmenize gerek yok, hayatınızı uzatarak kendinizi tamamlayabilirsiniz.

Bu, durum ne olursa olsun Volodiniya raventinin aşağıdaki sınıflandırma kullanılarak çalışılabileceği anlamına gelir:

· Sıfır adım. Başlayan ölmüştür, yaşamıyor. Bellek de sessizdir.

· Perşa. Hikayenin doğası hakkında bir fikrim var ama bunu bir öğretmenin yardımı olmadan çözemiyorum.

· Arkadaş. Gelecekte bağımsız olarak zafere ulaşacaksınız, ancak yalnızca sahne arkasında, meslektaşlarınızın katkılarını devralarak.

· Üçüncü. Zaten dışarıdan yardım almadan Svidomo kendinden emin.

· Dördüncüsü kesindir. Uzakta yeni bir çanak oluşumu oluşmaya başladı ve bu da onu otomatik bir ekolayzır haline getirdi.

Beceri ve hafızanın gelişim aşamalarına baktık.

Ne biliyorsun?

Yeni başlayanlar, bilgi ve hafıza – üçlü birbiriyle yakından bağlantılıdır. Her şey mantıklı, oyunu, işi veya başlangıç ​​sürecini gerçekleştirmek için genel nüfustan bilgi sahibi olmak gerekiyor. Volodya'daki insanların teorik olarak sahip olduğu bilgi budur. Pek çok büyük bilgelik zenginliği vardır, bu da onun pratik bir şekilde kolayca gerçekleştirilebileceği anlamına gelir. Örneğin ilkokulun sonuna kadar birinci sınıf öğrencileri kağıt becerilerini kullanmaya gerek kalmadan yazmayı biliyor ve yazabiliyorlar. Yukarıda da belirtildiği gibi beceriler birbiriyle yakından ilişkilidir. Gerisini formüle etmek için, bunun için neyin gerekli olduğunu, hangi eylem ve anlayış tarzını bilmeniz gerekir.

Artık bilginin böyle bir şey olduğunu ve becerilerin tanıdık bir düzeyde, sonra otomatik olarak oluşturulan eylemler olduğunu biliyoruz. Bunu yapmak için, bu eylemin sesini oluşturmak için aynı hakkı birçok kez tekrarlamanız gerekir.

Son olarak kişisel gelişim hakkında konuşalım

İnsanlar tüm yaşamın sürecini anlamaya başlar. Anlaşıldığı üzere, insanların çoğu anlamadan bilgiyle doludur. Yalnızca kapsamlı bir operasyonun sonuçlarına bakabileceğinizi bilerek, yeni başlayanın becerisini değerlendirin.

Bilim adamlarının bilgilerinin ek testler, özetler ve kanıtlarla yüzeysel olarak doğrulanması kabul edilebilir. Mesleki bilginin yanı sıra, bu durumda tutkunuzun işinizin sonucuna da yansıdığını unutmayın. Ellerinde yaşayan insanların hayatları tehlikede olan doktorların, uçak tasarımcılarının, kaynakçıların, nükleer mühendislerin ve diğer faşistlerin, profesyonel hayatlarının başlangıcında sınav görevlileri tarafından pervasızca ve kapsamlı bir şekilde kontrol edilmekten suçlu olduklarını varsayalım. .

Peki, anlamanın öneminden bir kez daha bahsedelim. Bilgi, nerede saklandığına dair bilgisi olmayan, bu bilginin depolanmasından ortaya çıkan süreçlere dair herhangi bir derinlemesine anlayışa sahip olmayan insanlar tarafından alınan basit bir bilgidir. Çok şey bilebiliriz ama hepsini kavrayamayız.

Bilgi, durmayı öğrenmeli. Ve bunun hakkında ne kadar çok düşünürsen, o kadar çok bir insandan daha iyi Her duruma bağlılığınızı göstermeye başlayacaksınız. Ve yeni başlayanlar, başka bir açık bilgi ve yetenek seviyesidir. Ustalık ancak ek çaba ile elde edilebilir. Ancak yine de ne kadar hareket ettiğiniz değil, nasıl hareketsiz kaldığınız önemlidir.

Bilgi ve sınıflandırma. Bilgi - İnsan beynine yansıma olasılığı daha yüksek olan fazla ışığın bilgisinin sonuçları pratikle doğrulanmıştır. Bu tür bilgi sınıflandırmalarının en büyük genişlemesi.

arka görüntünün yerelleştirilmesi Görmek:

Bireysel bilgi (bilgi) - bir birey eylemle etkileşime girdiğinde ortaya çıkan hassas ve akıllı görüntülerin ve bağlantıların bütünlüğü, bunun dünyaya özel dökülme, uygulama, bilgi kanıtı;

büyük bilgi, bireysel bilişsel süreçlerin, dildeki ifadelerin, bilimin, teknolojinin, maddi ve manevi değerlerin, nesiller boyu insanlar, medeniyetler izatsiya tarafından yaratıldığı, tanınması, harekete geçirilmesi, sonuçlarının tanınmasının bir ürünüdür.

Başlangıç, büyük ZUN'ların bireysel ZUN'lara "çevirilmesidir".

arkagörüntü formu ZUN görünür:

- sembolik, sözlü sembolik, hareketli biçimde kodlanmış bilgi, teorik bilgi;

- mecazi olarak, duyu organları tarafından alınan görüntülerde temsil edilir;

- konuşma, Uygulama konularında vazgeçilmez olan mistisizm - faaliyet sonuçlarının tanımı;

- usule ilişkin - insanların günlük faaliyetleri, bilgi ve becerileri, teknolojisi, çalışma prosedürleri ve yaratıcı süreçle ilgili olanlar.

Bilginin büyük sınıflandırması bölgeler іbilginin konusu; En büyük bölümler şunlardır: beşeri bilimler ve kesin matematik bilimleri, felsefe, canlı ve cansız doğa, evlilik, teknoloji, tasavvuf.

arka psikolojik seviye bakınız: bilgi - tanıma, - yaratma, - anlama, - durgunluk, - otomatik eylemler, - ayarlama ve bilgi - talep.

arka Kullanım seviyesi: gerçekler - gerçekler, kavramlar - terimler, bağlantılar - modeller, hipotezler - teoriler, metodolojik bilgi, değerlendirici bilgi.

Bireysel bilginin ilişkisel modeli. Organlar, beyne sinyaller gönderiyormuş gibi hissederler ve beyin de bu sinyalleri hafızanın izleri, kavrama gerçekleri, bilginin temel amaçları şeklinde görüntüler. Aynı zamanda, gerçeklerin bağlantıları zihinde sabitlenir - çağrışımlar (zaman ve mekandaki toplam için, benzerlikler, yakınlık ve diğer işaretler için).

Bu olgularda ve bağlantılarda görülen ana ve diğer unsurların delilleri, biçimsel bir anlayış (anlayış) oluşturmak, bağlantıları ve kalıpları tanımak, doğrudan yüzleşmeye varmak, dış dünyanın koşullarını belirlemektir. tesisin mobilyaları.

En basit anlam sistemi kavramdır. Anladım Nesnelerin ve dış dünyadaki tezahürlerin gerçek güçlerinin (partilerinin) bilgisi, aralarındaki gerçek bağlantıların ve bağlantıların bilgisi. Kavramlar kaçınılanlar değil, bilgi nesnelerinin içsel konumunu ifade eden bir soyutlamadır.

Becerileri hatırla.İnsan bilgisinin özel bir kısmı süreçtir, faaliyet yöntemidir. Çoğu zaman ek dil için açıklamalar bulabilirsiniz. Bu, yalnızca etkinliğin kendisinde başarılabilir, çünkü etkinlik, anılar ve beceriler gibi özel özelliklerle karakterize edilir. Vmіnya değişen ve yeni zihinlere ilişkin bariz bilgiye dayalı olarak ortak bir faaliyetin etkili bir şekilde yürütülmesi için özgünlüğün yaratılması olarak tanımlanmaktadır. Mevcut bilgilerin yorumlanması, bir eylem planının oluşturulması, faaliyet sürecinin düzenlenmesi ve kontrol edilmesi konularında ek bilgi edinmek için proje öncesinde akıllı davranmak bizim için önemlidir. Burada bulunan tüm becerileri akıllıca içerir ve vikorista eder.

Yeterli haklar için beni bağışlayın, otomatikleştirebilirsiniz, gidebilirsiniz Vyetenekler.Naviçki - Bu özellik herhangi bir temel kontrol olmaksızın otomatik olarak sonlandırılabilir. Yani bazen öyle görünüyor Navik otomatiktir.

Beceriler ayrıca farklı aşinalık düzeyleriyle karakterize edilir ve farklı mantıksal temellere göre sınıflandırılır. Böylece en önemli zihinsel süreçlerin doğası görülür. Ruhov (motor), hissetmek (duyusal) ve Rozumov (Entelektüel).

ZUNI sözde demek "hacim" o halde özellik. Bellekteki kayıtları, bilgileri gözlemleyin ve bunları oluşturmadan önce temelleri ve becerileri anlayın. Bilginin durgunluğuna ve yaratıcı dönüşümüne ilişkin entelektüel düşünceler, başka bir özel özellik grubuna - rasyonel eylem yollarına da uzanır.

Özgeçmişte tüm robot satıcılarının büyük saygı duyduğu önemli bir nokta, ana profesyonel kariyerle ilgili sütundur. Şarkı söyleme beslenmesi konusundaki özel uzmanlığınız hakkında ne aydınlanma ne de bilgi söylenemez. Bu bölümü doğru bir şekilde doldurmak için özgeçmişinizdeki temel becerilere bakmanız önemlidir. Bu, robot satıcısına neler yapabileceğinizi göstermenize yardımcı olacaktır.

Neden titreşim

“Tipik” seçenekleri seçmek önemlidir. Cilt mesleğinin bile kendine göre avantajları vardır ve işçi bunların sonuçlarından dolayı suçludur. Ne yazacağınızı bilmiyorsanız aşağıdakileri girebilirsiniz:

• sosyal iş görüşmelerinde beceriler;
• İşi organize edin, planlayın, kararlar alın;
• Her nüansa ve ayrıntıya saygı duyuyorum;
• sorunları analiz etme ve çözümlerini etkili bir şekilde belirleme becerisi;
• Bükülgenliği ortaya çıkarmak mümkün;
• proje yönetimi becerileri;
• iş liderliği.

Ancak adaylar için adayların dikkatli seçilmesi yine de önemlidir. Yaklaşan yeni işten ne istediğini belirlemek için robot satıcısını bizzat arayın. Bir sağlık uzmanı için, avantajlarınızı basitçe açıklayabilir ve bunları temel becerilerinizde belirtebilirsiniz.

Liderlerin anıları

Öncelikle özgeçmiş için bu temel becerilerin çömlekçi olarak işe başvuranlar için önemli olduğunu belirtelim. Potansiyel yöneticilerin terfi ettirilmeden önce adaylıkları daha titizlikle kontrol edilmektedir.

Yeni başlayan biri olarak aşağıdakileri girebilirsiniz:

• çatışma durumlarını çözmek;
• iş sürecini planlamak ve en iyi şekilde organize etmek;
• bağımsız olarak kararlar verebilir ve sonuçlarını değerlendirebilir;
• eleştirel yanlışlık;
• alt departmanda bulunan kişileri etkili bir şekilde yönetmek;
• motivasyon programları oluşturmak;
• stratejik ve yaratıcı düşünün;
• müzakere etmek;
• Meslektaşların, ortakların ve diğer profesyonellerin güvenini kazanmak için iletişim becerileri.

Herhangi bir özel tehlikeye karşı kendinizi uyarmayı unutmamanız önemlidir. Bazı insanlar çalışma ve öğrenme sürecinin tadını çıkarırken, diğerleri sizi özel olarak nitelendiriyor.

Ayrıca listeye birçok görevi ekleyebilirsiniz, farklı beyinleri birleştirme görevi, bazı görevlerin tekrar tekrar atanan görevlerin uygun galiplerine devredilmesi gibi.

Püskürtme ile ilgili meslekler

Satış elemanı, yönetici veya danışman olarak bir işe başvuruyorsanız lütfen hangi becerileri belirttiğinizi dikkatlice belirtin. Örneğin, bir satış danışmanının mevcut becerilerini özgeçmişinizde belirtebilirsiniz:

• bir saatliğine keruvati'yi hatırla;
• özel üretimin ve başarılı satışların kanıtı;
• daha iyi uyku, iyi ses, gerekli diksiyon;
• satışa yaratıcı yaklaşım;
• dinleyin, yetkin ilgi gösterin, müşterilere bir yaklaşım bulun;
• Bilginin önemi hızla başlayacak ve büyük miktarda bilgiye ulaşmak kolaylaşacak;
• İnsanlara hizmet etme, incelik ve hoşgörü gösterme becerileri.

Şirketin yabancı müşterilerle ilgilendiğini biliyorsanız, bunu bilmek sizin için kesin bir artı olacaktır. yabancı Diller. Boş bir satış müdürü pozisyonuna başvururken bunun elbette aşağıdakilerin etkinliğini gösterdiğini belirtin:

• İngilizce, İtalyanca, Fransızca veya diğer çeşitler;
• vpevnene koristuvannya PC; MS Office programları bilgisi;
• yabancı dil de dahil olmak üzere ticari yazım becerileri;
• Her zaman saygı, hürmet, dostluk gösterin.

Yatırımcılara, okuyuculara, seminerlere, eğitimlere daha birçok faydası var. Bu tür becerilerde annenin hatası var:

• sonuçlara ulaşma motivasyonu;
• yüksek enerji ve yoğunluk;
• Bir grup insanın saygısını yoğunlaştırmayı ve bu şarkı söyleme saatini hafifletmeyi unutmayın;
• egzersizlerle birleştirildiğinde ortaya çıkması gereken eğitimli sabır ve esneklik becerileri;
• İş sürecini dikkatlice planlayın ve yetkin bir şekilde organize edin.

Bütün bu meslekler için insanlarla iletişim kurmak önemlidir.

Diğer seçenekler

Teknik fakivler için gerekli becerileri seçmek daha az kolay değildir. Örneğin bir sistem yöneticisinin asıl görevi, tüm bilgisayar sistemlerinin çalışmasını kontrol etmektir. Bunun nedeni şu önemli anılar ve becerilerdir:

• mesleki becerilerin teşhisini yapmak;
• monitör olası riskler ve sistemlerin işleyişini mümkün olan en kısa sürede güncellemenin yollarını planlamak;
• Volodya teknik İngilizce;
• Büyük bilgi yükümlülükleriyle başa çıkın.

İş için gerekli bilgileri girerek işin özelliklerinin özgeçmişte yer alması gerekenlerle ne kadar örtüştüğünü görebilirsiniz. Bu profesyonel kalitede bağcıklarda kumaşların sıkı bir şekilde dokunduğuna dikkat etmek önemlidir, bu nedenle onları güçlendirmek önemlidir.

Profesyonel geçmişi olan bir uzman olmak için başvuruyorsanız, mevcut fırsatlara aşina olmanız daha iyi olacaktır. Bir muhasebecinin özgeçmişinin temel becerilerini ekleyin; bunu doğrudan adayların açıklamasından alabilirsiniz. Kokuyu suçla:

• analitik düşünün;
• atanan işte çalışmayı organize etmek;
• sorunları analiz edin, fikirlerinin yollarını not edin;
• akıllıca plan yapın;
• diğer nüanslara ve önemli ayrıntılara yeterince saygı gösterin;
• öncelikleri doğru şekilde belirleyin;
• Çok sayıda belgeyle uğraşmanız gerektiğini lütfen unutmayın;
• Lütfen Birinci Dünyanın hazinelerini gördüğünüzü unutmayın;
• Annelerin becerileri ve kontrol organları.

Hukukçulara daha başka avantajlar da sunulmaktadır. Bir avukat için şunları belirtebilirsiniz:

• mevzuat bilgisi, gemi sisteminin çalışma prensipleri;
• belgeleri ve anlaşmaları saklayın;
• yasal belgeleri analiz etme becerileri;
• çeşitli bilgilerle çalışma ve onu hızlı bir şekilde edinme yeteneği;
• Bilgisayar bilgisi, MS Office programları;
• iletişim yetenekleri;
• Lütfen elektronik biçimde sunulan yasal dayanakları dikkate alın;
• zengin vektör (farklı yönlerde çalışmak için akıllı);
• müşterilerle ve kontrol otoritelerinin müfettişleriyle çalışma becerileri;
• işleme belgelerinin geçerliliği;
• Çalışmanızı organize edin ve işinizi planlayın.

Her cilt uzmanlığının kendine has becerileri vardır, ancak her türlü varyasyon arasından gelecekteki işinize uygun olanı seçebilirsiniz.

Doğru ve doğru özelliklerin araştırılmasında ek bir yardım şu fikir olabilir: Kendinize, sizi bağlayan ekim için gerekli ekim maddesi olan bir çömlekçi bulun. Bir iş adayı olarak ne ararsınız?

Bir yaşam koçu için sürecin kendine özgü özelliklerini dikkate almak önemlidir. Zokrema - arasındaki farkı anlayın bilgi, anılar ve beceriler.

Zannanya

Para kazanmak için insanların nereden başlayacaklarını, nereye gideceklerini ve nasıl bitireceklerini bilmeleri gerekir. Bu bilgidir; nesneler ve süreçler hakkındaki bilgidir.

Üstelik ne kadar karmaşık olursanız, o kadar çok bilmeniz gerekir. Bir hendek kazmak için çok az bilgiye ihtiyaç vardır. Ve sitenin ekseni zaten ciddi şekilde ihmal edilmiş durumda.

1. Karanlık resimden başlayalım. Katılımcının kafanın tüm yapısını incelemesine ve üzerinde ne olduğunu göstermesine yardımcı olun.
2. Pogliblyuvatsya adım adım. Yasal biçimden parçacıklara, yapıdan öğelere gidin.
3. Geleneksel şemaları kullanmayı bırakın. Güzel metaforlarla desteklenen şemalar (“hafıza bir uyandırma çağrısına benzer: temeli vardır – olumlu öz saygı” vb.) katılımcıların daha iyi hatırlamasına yardımcı olur.

Bu kuralları çiğnemek kolay değil ama onlardan ilham alan eğitimler ciddi görünüyor ve katılımcılar için faydalı oluyor.

NAVIKI

Navichki - bu şarkı söyleme hedefine ulaşmak için otomatik bir zaferdir.

Yeni başlayan ile basit otomatizm arasında temel bir fark vardır; yeni başlayan kişi her zaman eylemin farkındadır. Örneğin bir kişinin aniden tırnaklarını yemeye başlaması otomatikliktir. Ve aks tahrik ediliyor arabalar başlangıç ​​seviyesindedir (sürücünün katılımı olmadan araba kullanmak imkansızdır; ancak boz mümkün değildir).

Becerilerin oluşması çok uzun zaman alır ve bu daha da önemlidir! - Sadece bir kişinin saygısı, hangi becerilerin oluşturulduğu metaya odaklandığı için.

Arabanın kıçını alalım. Bir kişi arabaya binip kermo'yu döndürmeye başladığında hiç kimsenin becerisi gelişmeyecektir. Ve kermo'yu çevirerek istediğiniz yere getirdiğinizde taban kalıplanacaktır.

Alanın durmadan gelişmesi harika bir şey. Bazen bir şeyler boyayabilirsin, bazen de bir yerlerde büyüyebilirsin.

Bu durumda becerilerin gelişimi daha benzerdir. Değişiklikler sonsuz bir şekilde birikir ve bir kez daha yeni bir ravent ortaya çıkar. Saç kesimi öncesinde bir azalma olduğu ortaya çıktı. Bu, İsveçlinin yakında büyüyeceğinin kesin bir işaretidir.

Aslında öğelerin çoğu bir günde oluşmuyor. Yeni başlayan birinin ortaya çıkması birkaç ay süren sıkı bir çalışma gerektirir.

VMİNNYA

Akıllılık, insanların gerekli gayretle üretken bir şekilde yaratma ve son saatte yeni zihinlere iş verme yeteneğidir.

Her şey yolundaymış gibi görünmesini sağlayın koçanı aşaması Naviku, öyle değil. Ancak becerilerimize ayak uydurmaya çalışıyoruz (ve elbette biliyoruz). Navichka - hafızanın depo kısmı.

Yeni olmasa bile bir robotu yeni bir zihinde görmek kolaydır. Yalnızca kermo'nun arkasında oturup boş bir otoyolda araba kullanmayı öğrenen birini bulun. Kaza olmadan ne kadar süre dayanır?

Aksi takdirde zaten yarış pistinde araç kullanma arzunuz var. Artık onu yeni bir zihne yerleştirebilirsiniz (daha doğru bir şekilde, minimum kesinti ile yoldayken).

Doğrudan eylem duruşunun önemli olmadığını ve becerilerinin artık şekillendirilemeyeceğini hatırlamak önemlidir. Suyun başlangıcı hakkında daha fazla bilgi.

Daha fazla ravent gelişimi ustalık. Bir kişi kolaysa, katlama robotunu açıkça kazanırsa, onun usta olduğunu anlarız. Usta olmak için çok çalışmanız gerekir, ancak sonuç kesinlikle karşılığını verir.

En büyük eğitim hakları için benzersiz eğitim yöntemleri öneriyoruz:

• Eğitim hakkı "10.000$"

  
  

  Birinci sınıf popo sağ wiliku , grubun enerjisini etkin bir şekilde hareket ettirir, yaratıcı potansiyelini harekete geçirir ve onları teori ile mümkün olan en üst düzeyde eğitir. Eğitim için sağa - gerçekten dene eğitim katılımcılarının birbirleriyle geçinme yeteneği.

  Eğitim için doğru"$10 000" zihindeki “yorgun” katılımcıların görevleriyle ihtiyaç duydukları yerde mucizevi bir şekilde başa çıkıyorresmi olarak değil ama uygun bir şekilde ikamet. Sonuç olarak, eğitmen yalnızca katılımcılara başlamadan önce hazır olmakla kalmaz, aynı zamanda kazanma ve kazanma müzakere stratejilerini analiz etmek için harika bir araç sağlar.
  Profesyonellerden özel öneriler! Antrenörün tekniği doğrudurprofesyoneller tarafından bölünmüş ve birçok benzersiz öneriyle,Maksimum sonuçlarla sağa doğru ilerlemenizi sağlayan ipuçları ve koçluk “püf noktaları”. Artık böyle bir şey bulamazsınız!
  Sağda koçluk metodolojisinin gözlemi: 8 taraf.

• Paket "Ekip oluşturmada en iyi 3 hak"

  Mucizevi kapasite! Ödeyeceksin sadece 1190 ovmak.. ve hemen kaldırınEkip oluşturma eğitimi için 3 özel hak. Avantajınız 1000 rubleden fazla (!)

  Profesyonellerden benzersiz öneriler! Takım oluşturma antrenmanı için sağdaki görünüm izleyicinin önünde tasarlandı ayrıntılı koçluk kılavuzları, benzersiz ipuçlarından ve önerilerden, koçluk sırlarından ve sağa kaydırmanıza olanak tanıyan "püf noktalarından" kaçınmak için maksimum sonuçlarla. Artık böyle bir şey bulamazsınız!
  Cilt eğitimi tekniğini hemen gözlemleyin10 taraf.

  Bu harika!Sizin için bir teknik geliştirmeyi düşünün bir dizi üst düzey profesyonel koç onun üzerinde dans etti15 yıldan fazla!
  En iyisini satın alın ve ekip oluşturma ile eğitiminizi yapın!

• Mahkeme

  Dieva çok sağda özel büyüme eğitimi, performans eğitimi için. Eğitim için sağa gidinEğitim katılımcılarının öz değerlendirmelerindeki gerçek değişiklikler için burayı tıklayın.Gerçekte, bu bir mahkeme duruşmasına benzer, bu yüzden kesinlikle en parlak ve en parlak kişi olacaksınız. Saygıyla şarkı söyleyeceğim Tüm katılımcılara, gruptaki meslektaşlarına alenen yanıt verme becerisinin nasıl geliştirilebileceği konusunda eğitim. Geri bildirim her ne kadar yapıcı bir biçimde verilmiş olsa da, yine de hem “olumlu” hem de “olumsuz” saygılara saygı göstermek gerekir ve dolayısıylaBunu grup için doğru bir şekilde test edebileceğiz.
  Özel düzeltme tekniği profesyonel eğitmenler tarafından parçalanmış özellikle Trenerska.ru portalı için. ve benzersiz önerileriniz var,Uzmanlardan sağa doğru mümkün olan en kısa sürede neler yapabileceğinize dair ipuçları. Artık böyle bir şey bulamazsınız!
  Sağdaki koçluk metodolojisinin gözlemi: 6 taraf.

Onu boşa harcamayacaksın. Abone olun ve makaleyi e-postayla alın.

Bir insanın yaşamının ve başarısının en büyük sonucu nedir? Elbette bunlar Volodya'daki becerilerin aynısı. Aynı zamanda, bunları anlamanın ve geliştirmenin mümkün ve gerekli olduğunu ve hatta daha fazla çalışmayla, daha fazla sayıda farklı hedefe ulaşabileceğimizi anlamak önemlidir. Bugün beceri ve alışkanlıkların nasıl oluştuğundan ve bu süreci oluşturan aşamalardan bahsetmek ve bunların gelişimi için cildi hızlandırabilecek bazı önerilerde bulunmak istiyoruz.

Bellek ve becerilerle ilgili küçük şeyler

Uzun zamandır tüm dünyanın zihni, insanlarda yeni bilgi oluşturma sisteminde hiyerarşinin tepesini oluşturan ve onları nasıl karakterize edeceğini öğrenenlerden ciddi şekilde bahsediyor. entelektüel gelişim. Bazı takipçiler yeni başlayanların önemli olduğunu söylerken bazıları hafızanın daha önemli olduğuna saygı duyuyor. Şimdi farklılıklara bakalım.

Yeni başlayan, herhangi bir eylemin en önemli oluşum düzeyi olarak adlandırılabilir - eğer otomatik olarak gerçekleşirse ve insanların ara aşamaları bilmesine gerek yoksa. Zihinler kıyamete henüz ulaşmamıştır ki bu apaçıktır ve henüz ulaşmamıştır. Her şeydenşekillendirilebilirlik.

Örneğin kişi belirli bir yöntemle herhangi bir işlem yapmaya karar verirse, kasık bölgesine odaklanılarak böbreği kesilmeli ve bu kesiğin derisi göze bırakılmalıdır. Bilgiye hakim olma ve onu ateşleme süreci. Bu, hamurun önceden kalıplandığı anlamına gelir.

Dahası, eğer kişi sistematik olarak kendini eğitir ve kendisi üzerinde çalışmaya devam ederse, sonunda gelişecektir. Aksiyonun sonuçlanma saati hızla geçiyor, bazı ara aşamalar farkında olmadan, otomatik olarak bitmeye başlıyor. Ve büyücülük konusunda tam teşekküllü bir becerinin oluşumunun devam ettiğini zaten söyleyebiliriz.

Söylenenlerin ötesine geçerek, hafıza biçiminin mükemmelleşmesi için sakin bir sonuca varabilirsiniz. Örneğin, en başından itibaren kelimeleri diğer harflerden “öğrenmek” önemlidir ve bunda ustalaşmak çok fazla çaba ve zaman gerektirecektir. İnsan büyüdüğünde okuma sürecinde anlamsal yönü kontrol etmeden harfleri ve kelimeleri otomatik olarak okur.

Bu, uzun ve köklü hakların ve okuma eğitiminin zvichka'ya dönüştürüldüğü anlamına gelir. Bu şekilde okul öncesi çocuklarda öğrenme becerilerinin gelişmesi, yaratıcı ve sosyal becerilerin gelişmesi, iş yazma becerilerinin gelişmesi vs. beklenir.

Beceri, tekrarlanan tekrarlarla oluşturulan ve otomatik hale getirilen bir etkinliktir. İnsanın acemi olduğunun, savaştan önce fethedilenleri daha fazla düşünmediğinin, fethedildiğinde ise mutlaka düşündüğünün göstergesidir.

Şekillendirme, geliştirme ve başlama, saatlerce süren uzun bir süreçtir. Bir katlama eyleminden bahsettiğimiz için çoğu zaman bir takım kaderler söz konusudur. Ve beceri hakkında kapsamlı bir bilgiye sahip olduğunuzda, bu, kişinin hayatı boyunca belirgin hale gelecektir. Hafıza ve psikoloji becerileri hakkında ne konuşmalıyız?

Kalıplama işleminin başlatılması

Boncuğun kalıplanma süreci dört ana aşamadan geçmeyi içerir:

• Birinci aşama. Kibarca ilki olarak tanımlanabilir. Burada başlangıç ​​programı olarak adlandırılan program oluşturulmakta, elemanların bileşenlere ayrılmasının yanı sıra oryantasyon ve test faaliyetleri de gerçekleştirilmektedir. Ayrıca bu aşama faaliyetlerle ilgili geniş miktarda bilgi içerir. Ve bu bilgilerden test eylemlerini sonuçlandırma dünyasında bilgi, yalnızca bunları doğru şekilde somutlaştırmaya yardımcı olanı seçer.
• Diğer aşama. Analitiktir. Ana eylemin unsurları henüz sonuçlandırılma aşamasındadır. Beyin, şekillendirilmiş elemanların gücünü, sıkılığını, boyutunu ve diğer parametrelerini analiz eder. Ayrıca kalıplanır ve çerçevelenirler (örneğin, kontroller ve aksesuarlar arasında). Bundan sonra bu eylemin misafir odasında gerçekleştirilebileceği görülüyor. Burada incelikli iletişim konusunda bile dikkatli olunmalıdır ve eğitim sürecinde (en üst düzeyde uzmanlaşıldığında) dış rakipler mevcut olduğundan, insanlar onlara saygı duymazlar.
• Üçüncü aşama. Buna en uygun özellik sentetiktir. Tüm bir aktivitenin bağımsız unsurları aynı aydınlatma altında oluşturulur ve tek bir duyusal alan oluşturur. Bu aşamada Vikonannya, kendisini çevreleyen unsurların sırası, bağlantısı ve hiyerarşisinden oluşan düzenli bir düzen tarafından düzenlenir.
• Çeyrek aşama. Otomasyon aşaması çünkü burada aksiyonun gerekli tüm unsurları tükenir (fiziksel aktivitenin sona ermesiyle birlikte doğaüstü gerilim de biter). Sonuçta insanların saygısının yerini zafer süreci alıyor. Her şey çocuğun kontrolünün görmeden kinesteziye ve terapiye geçmesiyle bağlantılıdır. İnsanın bu aşaması, eylemlerinin hızını kontrol etme yeteneğini inkar eder; Bireysel bir ritim oluşur.

Ve eksen, tabanı oluşturma (ve yapma) sürecini şematik olarak nasıl temsil edebileceğinizdir:

Bir kişinin uzmanlaştığı beceriyle ilgili faaliyetlerle meşgul olduğunu düşünüyorsanız bir ara verin, o zaman beceri otomatik olmaktan çıkabilir. "heyecanlanmak." Düşündüğünüz kadar korkutucu değil, kısa bir saatlik ek eğitimden sonra bile çok geçmeden heyecanlanacaksınız.

Herhangi bir becerinin ana ve en önemli zihinsel oluşumunun çok fazla tekrar olduğunu unutmak imkansızdır ve bunun ne gerektirdiği önemli değildir: arabayı hareket ettirmek, ayaklarınızla "fırıldak" çevirmek, hızlı okumak. ya da bir depoyu asmak talihsizlik değil. Çok fazla tekrarla eylemler yeni bir boyuta geçiyor, doğrudanlıklarını kaybediyor, otomatikleşiyor ve becerilere dönüşüyor.

Bu sürecin mekanizmasının özünü kavramak için becerilerin gelişimi hakkında bilmeniz gereken temel bilgi budur. Daha sonra belirli önerilere geçmek istiyoruz, böylece bu konuyla ilgili birçok yararlı bilgi bulabileceğiniz “”, “” ve “” makalelerimizi de okuyabilirsiniz.

• temel becerilerin geliştirilmesi;
• yaratıcı zihinlerin ve becerilerin geliştirilmesi;
• sosyal becerilerin geliştirilmesi;
• bilgi ve becerilerin geliştirilmesi;
• Bellek ve temel ve iş sayfası becerilerindeki gelişmeler vb.

1. Bir beceride ustalaşmak, ustalaşmak ve onu geliştirmek sürekli bir süreç olabilir. Bu, yeni bilgilerin edinilmesini, profesyonellerin fikirlerine ve yöntemlerine aşinalığı, görevlerin karmaşıklığını ve yaşamı içerir.
2. Yeni beceriler öğrenme süreci belirli bir sistemle koordine edilmelidir. Bu bir sistem olmadan da yapılabilir ancak güç programını bilmek veya geliştirmek ve eğitim almak çok daha etkilidir. Hepsinden iyisi, burası iyi uygulamaların yapıldığı bir yer olacak.
3. İzin gelişimine kapsamlı bir şekilde yaklaşılmalıdır. Bu, farklı formatların seçiminin ardından bilgi ve becerilerin tanıtılması ve kapsamlı hale getirilmesi anlamına gelir. Materyaller şunlar olabilir: kitaplar, videolar, ses dosyaları, internetteki etkileşimli haklar, testler vb. Golovne – mümkün olduğu kadar çok pratik yapın.
4. Daha fazla bilgiyi takdir etme duygusunu geliştirmek önemlidir. İlgi alanlarınızı ve uzmanlaşmanız gereken becerilerinizi ilgilendiren her şeyi öğrenmeniz gerekir: başarılar ve gelişmeler, yenilikler ve yeni trendler, iş süreçleri vb. Merhamet ve geniş bakış açısı, kişinin becerilerini ve zihnini canlandırma etkisini büyük ölçüde artıracaktır.
5. Gelişimin sadece sistemle desteklenmesi değil, aynı zamanda planlanması da gerekiyor. Herhangi bir kanıtı bir profesyonel olarak yeniden incelemeden adım adım geliştirin. Bu durumda başarılı olmanıza ve yaşamda, işte ve işte yeni sonuçlar elde etmenize yardımcı olacak en yüksek öncelikli gelişmeleri belirlemek önemlidir.
6. Yeni zvichki'yi düzgün bir şekilde oluşturun. Zokrema, literatürü okumak ve ilgi alanlarınızın yanı sıra başarı alanlarınız ve özellikle etkili olduğunuz alanlarla ilgili sitelere göz atmak için bugün arayın. "" Makalemizde diğer kahverengi fasulyeler hakkında bilgi edinin.
7. Boş zamanlarınızda ve çalışma saatleriniz sırasında spesifik ve mesleki becerilerinizi geliştirmek ve mükemmelleştirmek önemlidir. Kendi başınıza sorumluluk almaktan, zor görevlerin üstesinden gelmekten ve sıra dışı ve yaratıcı projeler üzerinde çalışmaktan korkmayın. Konfor bölgesini terk etmek mucizevi bir şekilde özel gelişime olanak sağlar.
8. İlk ucun gelişimini tükürme kazığının altına yerleştirin. Mümkün olduğu kadar çabuk öğrenmek, herhangi bir şekilde profesyonel olmak için, neye önem verdiğinizi zaten bilen insanlarla bir araya gelin. Size nasıl doğru çalışacağınızı açıklayabilir ve gösterebilirler ve çok para kazanmanıza yardımcı olabilirler.
9. Başarılı ve başarılı bir gençleşmenin göstergelerinden biri de diğer yeni başlayanlar için, eksiklerin yolundan çekilmek için dönüm noktasına dikkat etmek önemlidir. İnsanların çalıştığınız şeyi nasıl değerlendirdiğini izleyin, analiz edin ve en etkili fikir haline gelmek için farklı fikirler üzerinde çalışın.
10. Ertelediğiniz yerlerde ek aydınlatma olanaklarını kaçırmayın. Doğrudan talimatlarla eğitimler, seminerler ve ustalık sınıfları bulun ve bunlara katılın. Öncelikle elbette hikayeleri okuyun ve benzer yaklaşımlarda bulunan kişilerin düşünceleri üzerinde düşünün.

İhtiyacınız olan becerinin gelişiminin ve oluşumunun daha hızlı olması ve daha iyi sonuçlar vermesi için ilk aşamada bu öneriler tamamen yeterli olacaktır. Ancak yine de kişisel gelişim araçlarının nelere dikkat edilmesi gerektiği konusunda birkaç detay daha vermek istiyoruz:

• Beceri geliştirmenin (ve becerileri geliştirmenin) en kısa, en hızlı ve en etkili yollarından biri kendini aydınlatmaktır. Kitap, makale, bilimsel çalışma, blog, referans kitabı vb. okumak. Yeni bilgi edinmeyi ve başarılı eylem ve davranış modellerinde ustalaşmayı kapsar.
• Bu dönüm noktası bizim için zaten bir falcılık oldu, ancak yine de tekrarlanabilir: Eğer buna arkadaşlarınızdan, meslektaşlarınızdan, akıl hocalarınızdan, bakanlardan ve uzmanlardan bakarsanız, hayatınızdakiler hakkında çok sayıda gerçeği fark edebileceksiniz. neden uğraşıyorsunuz, neden ısrar etmeye başladınız, daha ne yapılması gerekiyor diye çalışmaya başladınız.
• Mentorluk. Aslında bu diğer insanların bilgisine dayanmaktadır. Sizi ilgilendiren bir alanda başarıya ulaşmış ve size öğretebilecek tüm yetkinliklere sahip bir kişiyi (veya birkaçını) tanımanız ve onu akıl hocanız veya akıl hocanız - fikir alacağınız bir kişi - yapmanız gerekir.
• Kendinize öğretebileceğiniz özel görevler bulmak, becerilerinizi geliştirmenin ve öğrenmenin aynı derecede etkili bir yoludur. Yaratıcı becerilerin geliştirilmesi, temel becerilerin geliştirilmesi ve sosyal becerilerin geliştirilmesi özellikle önemlidir. Çubuğunuzu adım adım hareket ettirin; sonuçlar karşısında şaşkına dönmeyeceksiniz.
• Yavaş yavaş öğrenin ve yeni başlayan biri olun. Kendileri üzerinde sürekli çalışması gerekenlere saygı duyuyoruz - arada sırada: evde, yürüyüşte, işte, spor salonunda vb. Aslında farklı zihinlerde ve yaşam ortamlarında yeteneklerinizi geliştirmenin birçok yolunu bulabilirsiniz.

Bu seçeneklerden herhangi birini seçin; başarı garanti edilecektir. Ve daha da iyisi, o kadar önemli olmasa da, bıyıklarını vikoristleştirmeye başlamanızdır. Tutarlı ve sistematik bir şekilde pratik yapmak çok daha önemlidir; nasıl çalışılacağını öğrendikten sonra, yeni başlayan biri olacaksınız.

Zaten başarılmış olanlardan ödün vermekten kaçınmak isteyenler için, bu yeni beceriyi nasıl daha hızlı geliştirebileceklerine dair bir dizi seçenek sunuyoruz. Amacımız, daha önce olduğu gibi, sosyal, yaratıcı, temel ve diğer becerileri geliştirmektir. Bu aynı zamanda çocuklar ve okul çocukları için de geçerlidir.

Kısa vadede geliştirin ve öğrenin

Günümüzde yaşamın her alanında beceri ve bilgiyi geliştirmek için çeşitli yol, yöntem ve tekniklerle öğrenmek mümkündür. Bu konu üzerine çok sayıda kitap ve makale yazıldı ve bazıları uzmanlık sahibi olmak üzere çeşitli katkıda bulunanlar var. Bununla birlikte, herhangi bir seçenek dikkatle takip edilmesi gereken çeşitli kurallara dayanacaktır.

İlk kural: bir saat - bir beceri

Akıllı gelişmelerin etkili olması, en önemlisi bilgi ve yaşamda kök salması, otomatize olması için ona en üst düzeyde saygı gösterilmesi ve tüm bu nedenlerden dolayı önemlidir.

Çocukluk, insanın inanılmaz miktarda bilgi ve birikim biriktirebildiği bir dönemdir. Çocuklara hayret edin: Aniden kokuyu alıyorlar, etrafta dolaşıyorlar, çenelerini düzeltiyorlar ve ayakkabılarının bağcıklarını bağlıyorlar. Her ne kadar bir çocuğun bilgisinin yeni olan her şeye açık olduğu gerçeğini umursamasalar da, yeni başlayan bir yetişkinin bakış açısından onun bazı temel konularda uzmanlaşması aylar alır.

Bu kadar kolaylık çağıyla birlikte, yeni bilgi edinme ve çeşitli becerilerde anında ustalaşma ihtiyacı artık o kadar da zor değil. Çoğu zaman, basit bir alışkanlık vücudumuzda ve ruhumuzda stresin artmasına neden olur.

Bir gecede pek çok beceride ustalaşılabileceğinin yanı sıra, bilgimiz bunları birbirine bağlamak için de kullanılabilir, bu nedenle koku karmaşık bir şekilde kendini gösterir. Ancak bu bazı istenmeyen sonuçlara neden olabilir. Örneğin, öğrendiğiniz iki beceriden biri nedense size hiç verilmiyor ya da onunla “bağlantılı” olan ve aynı zamanda onu “öğrenebilecek” bir başkasına ihtiyacınız yok.

Sizin için daha önemli olan herhangi bir gelişmeyi üstlendiyseniz, buna biraz zaman ayırın. Konsantre forma alışmak sizin sorumluluğunuzdadır. Bu şekilde, hızlı ve kolay bir şekilde bu konuda uzmanlaşabilir ve ardından analojinin ötesinde yeni teknikte uzmanlaşmaya başlayabilirsiniz.

Arkadaşınızın kuralı: İlk antrenman yumuşaklık için değil, güç içindir

Bir kişinin yeni bir beceri öğrenirken yaşadığı patlamaların çoğunda, hiçbir şeyin o beceriyi denememiş gibi iyi sonuç vermeyeceğini hatırlamakta fayda var. En başından itibaren kararlarınızın gücüne güvenmeye başlarsanız gelişiminizi artırırsınız.

Koçan aşamasında mafsal üzerinde çalışmak çok daha etkilidir. Ortalama sonuç olarak 50 tekrar yapmaya başlarsanız daha kısa olacaktır, 10'dan az tekrar iyi olacaktır. Ancak tekniğe tamamen hakim olduktan sonra onu geliştirmeye başlayabilirsiniz.

Güncel bilimsel araştırmalar, sistematik ve düzenli yoğun antrenmanlarla kısa mesafelerin kendiliğinden kısaldığını doğrulamaktadır. Başarılı olmak için hiçbir şey yapmanıza gerek yok; sadece pratik yapmaya devam edin.

Üçüncü kural: yeni başlayanlar için iyi uygulama

Diyelim ki ustalık sınıfı için bir tür mucizevi eğitime gittiniz, bu bir pratikti. Her şey sizin için mucizevi bir şekilde gelişti ve aynı akşam evde başkalarına düşmanca sonuçlar gösterdiniz. Birkaç gün geçirmek zorunda kalırsanız, iş ve üçüncü taraf işleriyle meşgul olacaksınız ve öğrendikleriniz üzerinde yeniden çalışmaya başlamak istiyorsanız, daha da kötüsü bırakmak zorunda kalacaksınız veya sonsuza kadar bırakmamak zorunda kalacaksınız.

Bu tedbiri kendiniz de uygulayabilirsiniz ve onun doğruluğuna ikna olursunuz. Ve görünen o ki, seminerde bedeniniz ve ruhunuzla aynı nedenlerden dolayı stresli durum, İç rezervler devreye alındı. Üstelik çok fazla coşku ve biraz coşku - ve her şey saat gibi ilerledi. Normal hayatta her şey farklı şekilde ortaya çıkar.

Yeni bir başlangıcın şekillenmeye başlaması, gelişmesi ve durgunluğun meyve vermesi için ona sürekli saygı gösterilmesi gerekir. Bilginin büyümesi gereken tahıl olduğunun farkına varın. Filiz hafızanızdır, kvitka ise yeteneğinizdir. Tahıla bakmıyorsanız sulamayın, hiçbir şey yetiştirmeyin.

Yeni başlayanlar için de aynısı geçerli: Onlara onlardan bahsedin ki, koku boşa gitmesin ve solmasın, hiçbir zaman çözülmesine izin verilmesin. Sürekli pratik, maksimum pratik ve sistematiklik, yeni düşüncelerin güçlenmesi, güç kazanması ve eksiksiz hale gelmesi için gerekli olan eksendir. Bu seviyeye ekleyin ve her şeyi sorunsuz bir şekilde alacaksınız.

Dördüncü kural: Yeni yeteneğinizi önemli kişilerden çalmayın

Elbette yeni becerilerde ustalaşma aşaması zordur. İlk önce sadece boks antrenmanına gittiğinizin farkına varın. Senin için her şey yolunda gitti ve her şey kötü sonuçlandı. Profesyonel bir boksöre karşı ringe çıkmak üzere olduğunuzu düşünüyorum. Ne görüyorsunuz, buna nasıl saygı duyuyorsunuz? Savaşın ilk cehenneminde yere serileceksiniz.

Hala yeni bir beceri öğrenirken pratik yapın ve savaşta gücünüzü boşa harcamak için acele etmeyin. Burada oyunda çok sayıda yetkili var: bilgi eksikliği, kişisel önem, önemsiz eylemlerin sonundaki stres vb. Bütün bunlar, her şeye rağmen, özet miraslara yol açacaktır.

Bu yüzden çok fazla eğitim ve pratik gerekiyor. Yavaş yavaş hayattaki yeni kanıtları keşfetmeye başlayın ve aşırı uçlara yakın garip durumlarda bunların üstesinden gelmeye çalışın. Ve eğer biraz ayıracak paranız varsa, bunu ciddi durumlar için kullanın, sistematik olarak en önemlilerini ortaya çıkarın.

Teşekkür ederim, artık bilgi hazineniz büyük ölçüde arttı ve becerilerinizin biraz daha basit ve hızlı olmasını istiyorsunuz. Size başarılar dileriz!