Wirksamer Vertrag mit pädagogischen Praktikern (für 2017)

Der Übergang zu einer neuen Form der Arbeitserlaubnis von pädagogischen Fachkräften wurde durch das Landesprogramm „Bildungsentwicklung“ übertragen.

Vіdpovіdno, bis das Programm nіdbuvaєtsya Endphase den Übergang zu einem wirksamen Vertrag mit pädagogischen Praktikern verhindert. Der Anfang des Jahres 2017 wird in diesem Artikel vorgestellt.

Wirksamer Vertrag mit dem Lehrer

Die Einführung dieser Vereinbarung kann die folgende sein:

• Wellness nach den Lehren von Yakіsnoї osvіti;
• Jahreslöhne der pädagogischen Mitarbeiter;
• Ausschluss der Notwendigkeit eines pädagogischen Praktikers, des Verbrechens der Hauptarbeit, der Praxis für Verwirrung;
• Förderung des Ansehens und der Privatisierung der Praxis im Bereich Bildung und Forschung.

Wirklich, Leser können mit Problemen stecken bleiben:

• unvorbereitete Lohnänderung aufgrund von Ansprüchen auf nicht konformes Schuhwerk;
• Die Arbeit des Lehrers ist im Detail geregelt, was die Notwendigkeit ist, eine dem Hauttyp entsprechende Aktivität zusammenzustellen. Als letztes hört der Lehrer auf, seine Arbeit als Kreativität zu akzeptieren;
• Die Hauptverpflichtung der Arbeit (Anfang des Jahres, erneute Überprüfung des Gehalts) kann auf den Basisteil des Gehalts verpfändet werden, dann müssen für die Entfernung zusätzlicher Zahlungen andere Arten behandelt werden der Arbeit und Sonstiges.

01.01.2017 den Rang eines Berufsstandards erlangt, inwieweit die Eignung eines pädagogischen Praktikers einer qualifizierten Hilfskraft entspricht.

Dänischer Berufsstandard, genehmigt vom Praxisministerium der Russischen Föderation am 18.10.2013:

• um den perelіk zu rächen, töte diesen Novizen, für den die Mutter des Lehrers schuld ist;
• ernennt die Arbeitsfunktionen des Lehrers;
• є die Grundlage für die Bescheinigung von Lehrern;
• ist schuldig an vrakhovuvatisya pіd hour priyom vchitelіv pratsyuvati, gefalteten Pflanzanweisungen und rozroblennya-Statut über die Zahlung pratsi toshcho.

Auch ein wirksamer Vertrag mit einem Lehrer im Jahr 2017 kann den Bestimmungen des Berufsstandards entsprechen.

Ein wirksamer Vertrag mit einem Lehrer

Effizienter Vertrag mit einem Lehrer für Cob-Klassen

Bei Abschluss eines solchen Arbeitsvertrages ist im nächsten Schritt sicherzustellen, dass Sie in der Lage sind, eine pädagogische Tätigkeit für die Durchführung der Grundschulprogramme zu erbringen, die durch den beruflichen Standard übertragen werden.

Zokrema, zgіdno von professionellen Standards vchitel Pochatkova klasіv schuldig formuvati Lehrprozess von urahuvannyam Besonders rozvitku dіtey molodshogo shkіlnogo vіku bereits zu chislі vіdmіnnostey, pritamannih Jungs, dass dіvchatkam, vmіti rozpіznavati osobistі problemi ditini, vihodyachi s FORMS її zvernennya zu vchitelya, stvoryuvati іndivіdualnі prog navchannya dass und soweiter und sofort.

Effizienter Vertrag mit dem Trainer-Sieger der Jugendsportschule

Im Galluzі-Sport ist es bis zum Grundstück der Kämme in Galuzі 26.11.2012 durch die Bestimmungen der Provinz der Systeme von Pratsy, Yaka Pesibach, die Einführung eines wirksamen Vertrags, Mіnport Rosіya NAVOVA WіD 24.10.2012 Bouwie Crytizі's Recompositions, Scho M_stili Crytilії Otsіniki Diyalnostі Sports Organizatsii, Sports Roboti.

Unter der Stunde des Abschlusses eines wirksamen Vertrags mit einem Trainer unterliegt dieser auch einer besonderen Norm - Artikel 348.2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, die besondere Intelligenz, Merkmale von Arbeitsverträgen mit Trainern und Sportlern vermittelt.

Effizienter Vertrag vom Illuminator aufsetzen

Um besonderen Respekt zu erweisen, danke an die Leiter der Programme, 26.11.2012 є Transparenz der Zahlung für die Kosten der Qualitätssteigerung der Installation

Vіdpovіdno nach st. 275 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, hrsg. vom 29. Dezember 2012 wurde der Arbeitsvertrag vom Zertifizierer gemäß dem vom Bureau of Russia genehmigten Entwurf des Standardformulars erstellt.

Durch Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 597 wurde eine schrittweise Erhöhung der Gehälter von Lehrern bis 2020 auf den Felsen übertragen, indem das System zur Bewertung der eigenen Aktivitäten überprüft wurde. Eine solche Reform kann nur durch die Festlegung eines klaren Kalküls und klarer Kriterien für die Wirksamkeit der Maßnahmen durchgeführt werden.

Kriterien für einen wirksamen Vertrag mit einem Lehrer

Das Konzept eines „effektiven Bildungsvertrags“ (Sie werden zum Beispiel die Statistiken kennen) wurde auch durch das Dekret der Verordnung Nr. 2190-r im Jahr 2012 genehmigt, da es das Programm der schrittweisen Reduzierung der Kosten für die Kosten bestätigte Arbeit der Bürger der Kirche.

Ein wirksamer Vertrag mit einem Lehrer ist ein Arbeitsvertrag, in dem klar dokumentiert ist, welche Bindungen für die Pflanzung gelten, denken Sie, in welcher Praxis gegeben werden sollte, bestimmte Kriterien festgelegt wurden, die eine Digitalisierung und Bewertung der Arbeit des Vikladachs ermöglichen.

Das neue Arbeitssystem ist nicht skasovuє vіdnosin, scho arbeitete früher zwischen dem Mieter und dem freien. Vaughn erlaubt Ihnen, sie auf einen anderen Tag zu übertragen. Für die Umsetzung des Übergangs in der Installation können die Kriterien ggf. erweitert und bestätigt werden:

• Staats- (Gemeinde-) Oberhaupt;
• ein System zur Bewertung der Effizienz von Geistlichen wurde installiert;
• das Zahlungssystem für die Faktoren pratsі z pevnimi, shcho vrakhovuyt stupіn foldnostі Roboter und obsjag und yakіsny rіven;
• etablierte Praxisnormen der Leser;
• Besonderheiten wurden mit der Verbesserung der Aktivitätsarten festgelegt.

Das Verfahren zum Zustandekommen eines wirksamen Vertrages

Wie kann der Übergang zu einem wirksamen Bildungsvertrag geändert werden? Das Verfahren wurde auf Anordnung des Praxisministeriums Nr. 167n eingerichtet. In peredbachaє so ist es.

1. Da ein Lehrer mit einem angestellten Arbeiter arbeitet, wird mit ihm ein Arbeitsvertrag gemäß dem im Anhang zum Dekret 2190-r festgelegten Formular abgeschlossen.
2. Wie man bei der Einrichtung von Lehrern in der Reihenfolge der Arbeit der Offensive übt:

• erstellen Sie eine Kommission für den Übergang zu einem neuen System;
• um für zusätzliche Aufträge Arbeitsverträge auf die Gültigkeit von Vimogams zu analysieren, werden wir gesetzliche Vorschriften erlassen;
• Erweiterung (durch die Kommission) der Kriterien, die es ermöglichen, die Effizienz der Arbeit des Klerus zu bewerten;
• eine Rose zu führen, die Rose über den Übergang neuer Köpfe zur Arbeit erklärt;
• zur Arbeit der Berufsorganisation der Organisation zu gelangen, mit der Verbesserung der Idee, die lokalen Aktivitäten des Zahlungssystems zu erweitern;
• Änderungen an der Zahlungsbestimmung gemäß den Provisionskriterien der Versicherungsgesellschaft vornehmen;
• die Bestimmungen über die wirksame Vereinbarung mit den Kandidaten bestätigen;
• den Praktizierenden beim Briefformular über die Meinungsänderung der Arbeiter nicht weniger als zwei Monate im Voraus voraus sein;
• Zahlen Sie vom Praktiker der Ergänzungen bitte, welche Änderungen installiert sind, bevor die Zahlung erfolgt ist;
• Nehmen Sie Änderungen an den Pflanzanweisungen von Spivrobitnikiv vor.

Abschluss eines wirksamen Vertrages mit einem Lehrer

Vorschriften, die in das Dokument aufgenommen werden müssen, um Positionen einzuschließen und Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation zu übertragen.

Die Form eines wirksamen Vertrages umfasst Informationen über:

• Arbeitsplatz;
• Arbeitsfunktionen;
• intelligente Bezahlung;
• Arbeitszeiten und Reparaturzeiten;
• Entschädigung für die Arbeit wichtiger Leute mit kleinen Köpfen;
• die Art der Tätigkeit;
• Gedanken des Arbeiters;
• die Köpfe der Versicherung der Erleuchteten.

Vor dem Vertrag sind Klauseln enthalten, die zusammengefasst werden sollten:

• Trivalenz der Haupteinreiseerlaubnis;
• bevor die Arbeitsgesetzgebung in die soziale Unterstützung eintritt;
• spezifisch posadovі obov'yazki;
• der Name des Pflanzens eines vіdpovіdno zur Formel in der einheitlichen Qualifikation dоvіdnik des Posad zum Zeitpunkt von zbіgu posadovy obov'yazkіv svіvrobіtnik mit der Übertragung an den dovіdnik;
• Unterstützt durch die Gesangsstimulation von Kompensation und Vipota (für intensiv, Yakіst Vipota, den alten Tisch von Primіalnі Viplati, Viplati für die Umgebung von Prica, in Mіsci, mit einem bestimmten Klіmat, in Umov, Scho Vіdrіdznayu Vіd Normal "
• rozmіr Zuschlag pіd Stunde vykonannya dodatkovoї Arbeit.

Der Schnurrbart des Geistes wird durch die Form verwirrt, die für den Spivrobitnik verständlich ist.

Ein Zeichen einer wirksamen Vereinbarung für die Bewohner der Kirche

Die Form eines Arbeitsvertrags mit einem Lehrer wurde durch die Verordnung Nr. 2190-r eingeführt

Vor der Aufteilung der „Zusammenfassenden Bestimmungen“ sind Angaben zu den Vertragsparteien, die Bezeichnung der Arbeitsstelle, die Verlängerung, die Laufzeit, das Datum des Beginns der Tätigkeit, Angaben zur Probezeit (für die erstmalig) enthalten sind.

Die andere und die dritte Abteilung formulieren die Rechte und Pflichten des Praktikers und des Roboterarbeiters in gleicher Weise.

Die vierte Teilung der Aufgaben, um die Praxis zu bezahlen. In peredbachaє alle Haupt- und Dodatkovі-Zahlungen, wie ein Svіrobіtnik otrimaє für die Arbeit.

Beim fünften Mal habe ich eine Übungsstunde eingerichtet und eine Änderung vorgenommen: die Gültigkeit der Arbeitszeit, die Zulassung und die Sonderregelung (wegen Offensichtlichkeit).

Shostiy verteilte Informationen über obov'yazkove Sozialversicherung.

Bei dem gegebenen Vertrag zahlt der Roboterlieferant die Rechnungen und lernt die Roboter.

Vidpovіdalnіst storinі auf diese Weise zmіni abo pripinennya Vertrag mіstjatsya in der achten und neunten Division vіdpovіdno.

Der Rest, zehnter Teil, vermittelte die Schlussfolgerungen der Situation, so dass es mögliche Differenzen gibt.

Wirksamer Vertrag

mit dem Direktor von MOU ZOSH Nr. 12, Dorf Terek

Ort Budionivsk "__" ____________ 20__ р.

Vіddіl osvіti admіnіstratsії Budonіvskogo іmenovany nadalі robotodavtsem scho dіє auf pіdstavі Position von etwa vіddіl osvіti von der einen Seite, dass _____________________________________________ scho іmenuєtsya nadalі kerіvnikom, priznacheny (obrany, zatverdzheny) auf Posada Direktor munіtsipalnogo die Hypothek dіtey Teaching ____________________________ іmenovanogo nadalі Dali - Seite), UCLA Referenz unten.

I. Gale-Positionen

3.10. zahochennya pracіvnikіv etablieren;

3.11. luchennya pracіvnikіv etabliert disziplinarisch und vidpovіdno zur Gesetzgebung der Russischen Föderation;

3.12. vyvіshennya inshih Ernährung, vіdnesenih durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation, legt das Gesetz fest und tsієyu gefällt der Kompetenz des kerіvnik;

3.13. zu gegebener Zeit, in voller Obsyazi-Zahlung, rozmіr und otrimannya, was durch Erfreuen mit der Verbesserung der Qualifikationen des Cerivnik, der Faltung der Arbeit, der Quantität und Qualität gekennzeichnet ist;

3.14. Zuschuss für die bezahlte Erlaubnis meiner Schüler;

3.15. Förderung von Qualifikationen;

3.16. andere Rechte, die ihm durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation übertragen werden.

Kirivnik-Kropf: Gewinnen Sie kurzerhand Ihre Arbeit obov'yazki, legen Sie sie bitte mit Absatz 3 tsієї ab;

4.2. dotrimuvatsya, wenn vikonannі posadovy obov'yazkіv vymogi Gesetzgebung der Russischen Föderation, die Gesetzgebung des Subjekts der Russischen Föderation, normative Rechtsakte der Organe der lokalen Selbstregulierung, Festlegung des Statuts, des Tarifvertrags, Gefälligkeiten, lokaler normativer Akte von dieses Jahr;

Gewährleistung des effektiven Funktionierens der Einrichtung von strukturellen Unterabteilungen, der Organisation der Verwaltungs-, Finanz- und sonstigen Aktivitäten der Einrichtung; Organisation und Koordinierung der Umsetzung von Ansätzen zur Verbesserung der Arbeitsmotivation der Arbeitnehmer, auch auf der Grundlage finanzieller Anreize, zur Steigerung des Ansehens der Praxis im Beleuchtungssystem, Rationalisierung des Managements; Privita Strategin, Tsіlі та Tuned Savita Svittnoye Institute, Priimaє Rischnya Über das Planuvane-Programm її Robota, Skattnyos Schicksal Tom Projects, Tommogany Vimoga, Okuovy zu den Köpfen des Universitätsprozesses, das Ergebnis von Diyalnosti Ospitty, Evitti, Evitti erleuchten in der Erleuchtung Hypothek;

4.6. um die Objektivität der Bewertung der Qualität der Ausbildung von Studenten (vikhovantsiv, Kinder) im Beleuchtungsdepot sicherzustellen; um die Planung von Aktivitäten sicherzustellen, sie für die Begleichung von Ausgaben einzurichten, die aus dem alten Dzherel stammen und nicht durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation eingezäunt sind;

4.7. die Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Anlage sowie der an die Anlage übergebenen Fahrspur in der vorgeschriebenen Weise an die Betriebsleitung zu gewährleisten;

4.8. um Ihre eigene Vikonannya aller Verträge und der Notwendigkeit der Einrichtung zu sichern;

4.9. um die Sicherheit der Praktizierenden zu gewährleisten, eine sichere Reinigung der Praxis einzurichten, die es den staatlichen Aufsichtsbehörden ermöglicht, die Praxis sowie soziale Garantien bis zur Gesetzgebung der Ukraine zu schützen;

4.10. Köpfe zu schaffen und zu schulen, um die Tätigkeit von Vertretern der Arbeitnehmer zu gewährleisten, je nach Arbeitsgesetzgebung, dem Tarifvertrag, der gefällt;

4.11. sicherzustellen, dass die Regeln der internen Arbeitsordnung in der vorgeschriebenen Weise aufgelöst werden;

4.12. Vimagati-Dotrimannya-Praktizierende legen die Regeln der internen Arbeitsordnung fest;

4.13. sichere Löhne in voller Lohnerhöhung, zusätzlich zu anderen Löhnen für Arbeitnehmer, die in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Russischen Föderation, dem Tarifvertrag, den Regeln der internen Arbeitsordnung und den Arbeitsverträgen festgelegt werden;

4.14. sprechen Sie nicht die Stimmen aus, um einen Staat oder ein anderes Geheimnis zu gründen, um durch das Gesetz geschützt zu werden, um auf Sie aufmerksam zu werden, wenn Sie mit den Opfern des Obov'yazkiv ihres Landbesitzers in Verbindung stehen;

4.15. sicherzustellen, dass die Vikonannya in der Lage war, die Russische Föderation für Ernährungs- und Mobilisierungstraining zu erlassen;

4.16. Nehmen Sie die Legislative der Dotrimanta der Rosіysko-Föderation in Viconanni Finistovoy-State Personal Operations, in der Nummer der SPTA-Andere in den Metalloperationen der Föderationsregion Rosіyski und in Zboriv, ​​​​und Torztnosti's Taverne ist die Reihenfolge der Linie, Scho steht auf mit der Gesetzgebung der Bundesrepublik Rosіyskoi;

4.17. dotrimuvatsya goiter'yazan, pov'yazanihs Zulassung zum souveränen taєmnitsі;

4.18. dem Roboteranbieter Entwurfspläne für Aktivitäten vorlegen, die Namen dieser Pläne in der Reihenfolge der Linie festlegen, wie durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt;

4.19. sicherzustellen, dass alle geplanten Aufführungen durchgeführt werden;

4.20. kümmern Sie sich um Ihre eigene Überprüfung der Gesetze und lokalen Regulierungsgesetze des Roboters;

4.21. svoєchasno іnformuvati robotodavtsya über cob Venue von perevіrok dіyalnostі Benchmarks festzustellen, dass їh Ergebnis über vipadki prityagnennya pratsіvnikіv zu admіnіstrativnoї eingerichtet, dass krimіnalnoї vіdpovіdalnostі, pov'yazanih їh von Robotern in ustanovі und takozh negayno povіdomlyati über vipadki viniknennya in ustanovі situatsії scho immer zu Zhittya dass die Gesundheit der Praktizierenden;

4.22. bei Beendigung des Arbeitsvertrages den Rechtsübergang auf den neu ernannten Zertifizierer in der vorgeschriebenen Weise herbeizuführen;

4.23. zum Zeitpunkt der Änderung der personenbezogenen Daten die entsprechenden Dokumente des Roboteranbieters vorlegen;

Informieren Sie den Arbeitgeber über Ihre Tätigkeit sowie darüber, dass Sie aus anderen wichtigen Gründen in der Arbeitsstelle sind; Roboter gemäß dem festgelegten Verfahren über ihr Einkommen, über ihren eigenen Charakter sowie über Einkommen, über meine und Kropf im Zusammenhang mit der Hauptfigur ihrer Person (Druzhina) und minderjährigen Kindern einreichen; zabezpechuvati dosyagnennya vstanovlenih ustanovі schorіchnih Werte pokaznikіv spіvvіdnoshennya serednoї zarobіtnoї pay okremih kategorіy pratsіvnikіv legen Sie die іz serednoyu zarobіtnoyu Plateau vіdpovіdnomu sub'єktі Rosіyskoї Federatsії, zaznachenih bei dodatkovіy ugodі scho Je nevіd'єmnoyu Chastain Arbeitsvertrag (y razі їh vstanovlennya); vykonuvati inshi obov'yazki, peredbachenі durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und das Gesetz festgelegt.

III. Die Rechte und Pflichten des Roboters

Der Roboterverkäufer hat das Recht: den Angestellten des sumlynny vykonanny obov'yazkiv zum Vergnügen zu wimagati; die Kontrolle über die Tätigkeit des Steinarbeiters und der Vimagati in Form einer neuen Gesamtvikonnanny der Gartenschuhe, des Warentransfers, des Obov'yazkiv, des Rechtstransfers der Russischen Föderation und des Statuts etablieren; Bescheinigung eines Steinarbeiters mit einer Methode zur Bewertung des Niveaus seiner Qualifikationen und der Qualität des geliehenen Landes durchführen;

1.4. Akzeptieren Sie in der festgelegten Reihenfolge die Entscheidung über die Richtung des Steinarbeiters bei der Leistungserbringung;

1.5. um einen Cerivnik zur disziplinarischen und materiellen Lebensfähigkeit in den Fällen zu erhalten, die von der Gesetzgebung der Ukraine verabschiedet wurden;

1.6. Motivieren Sie einen Kerіvnik, eine effiziente Arbeit aufzubauen.

Roboter-Geber von Kropf: dorimuvatsya Gesetzgeber und andere normative Rechtsakte, sowie Verstand bitte; sich um die Kerіvnik des Geistes und der Praxis zu kümmern, die für effizientes Arbeiten notwendig sind; stellen Sie die Effizienz der Arbeit des Arbeitnehmers mit der Methode der Stimulation fest; den Schriftführer über die künftigen Meinungsänderungen der von den Parteien ernannten Personen sowie über die Gründe für die Aufforderung zur Notwendigkeit solcher Änderungen spätestens 2 Monate im Voraus schriftlich zu informieren, da dies nicht der Fall war übertragen durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation; die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegte Ordnung der finanziellen Sicherheit der Tätigkeit aufstellen; vykonuvat inshi obov'yazki, peredbachenі durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation, die Gesetzgebung des Subjekts der Russischen Föderation und normative Rechtsakte.

IV. Arbeitsstunde

1. Kerivnik wird wiederhergestellt:

a) die Haltbarkeit des Arbeitstyps - 40 Jahre;

b) die Anzahl der freien Tage pro Tag - 2;

c) Wertigkeit der Arbeit des Kindes - 8 Jahre;

d) unregelmäßiger Arbeitstag;

e) die Sekundarstufe (Primary Secondary) wird für die Zulassungsfrist von 42 Kalendertagen bezahlt.

2. Unterbrechung für die Reparatur und das Essen des Bäckers werden durch die Regeln der internen Arbeitsordnung festgelegt.

3. Kerivnik hofft:

a) eine Gehaltszulage, die für eine Genehmigung für einen anormalen Arbeitstag für einen Zeitraum von 28 Kalendertagen gezahlt wird;

b) der Gehaltszuschlag für eine Arbeitserlaubnis für die Dauer von 14 Kalendertagen gezahlt wurde, gültig bis zur Regelung der innerbetrieblichen Arbeitsordnung im Falle der Aufklärung.

4. Die Gebühr für die Aufnahmegebühr wird beim Sachbearbeiter pünktlich vor dem Zeitplan an der Linie, später beim Roboterverkäufer bezahlt.

V. Lohnkosten- und sonstige Leistungen,

zdіysnyuvanі yoma an den Grenzen der Arbeit vіdnosin

1. Das Gehalt eines Sachbearbeiters setzt sich aus Ausgleichs- und Leistungszahlungen zusammen, die gemäß dem Arbeitsvertrag festgelegt werden.

2. Das Gehalt des Pflanzers wird auf _________ Rubel pro Monat festgesetzt.

3. Es ist dem Sachbearbeiter vor den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation klar, dass die Entscheidung, Roboter bereitzustellen, so getroffen wird, dass ein Ausgleichscharakter gezahlt wird:

In den Köpfen, die während der normalen Arbeitszeit arbeiten (bei Arbeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen, gemischten Berufen (Posad), Überarbeit, Wochenenden und arbeitsfreien Weihnachtstagen und wenn der Pfarrer in anderen Köpfen arbeitet, während er in den normalen arbeitet );

Zahlen Sie einen kompensatorischen Charakter für die Arbeit in den Köpfen, die normal sind, in solchen Dimensionen wiederhergestellt werden:

Ausgleichszahlungen für Berufsverwechslungen (Posads) werden im Rahmen des Gehalts festgesetzt, die Lohnsätze für eine leerstehende Wohnsiedlung richten sich nach dem Auftrag des Besetzers

Für die Anfangszeit 2015-2016 erhalten Sie Ausgleichszahlungen:

Name	Wasche deinen Verstand	Rozmir bezahlen beim Erreichen Gedanken її zdіysnennya (In Rubel oder vіdsotkah)
Für die Arbeit in den Beleuchtungsanlagen, yakі mayut: spezielle (Korrektur-)Klassen; für Studenten (vikhovantsiv); Gruppen für Studenten (vihoventsiv) mit Wiederbelebung in der Entwicklung oder Klasse (Gruppen) für Studenten (vikhovantsiv), Yak erfordern trival likuvannya; Logopädische Gruppen für die Anwesenheit von 3 weiteren Klassen (Gruppen).	schomіsyatsya
Für die Arbeit an leeren und wasserlosen Orten bis zum Lohn der Arbeiter wird ein Koeffizient von 1,1 festgelegt.	schomіsyatsya

4. Kurioserweise erhält der Angestellte wieder einen so anregenden Charakter:

Für rahunok koshtіv, otrimanih gesetzliche Aktivitäten, die Einkommen bringen, kann kerіvnik wiederhergestellt und für die Stimulierung des Charakters in einer offensiven Reihenfolge bezahlt werden:

Umov zdіysnennya viplati stimulierender Charakter є Erreichen des Wertes der Vorführungen:

Evaluationskriterien

Effizienz der Tätigkeit

Direktor ________________________________________________________

(S. I. B. mehr)

Städtische Beleuchtung Zusage für zusätzliche Bildung für Kinder _______________________________________________________________

(Installationsname)

den Anreizteil des Fonds für den Zeitraum zu zahlen

s "___" _________________ 201 p. von "___" _________________ 201 S.

Kriterien	Pokazniki	Ihr Indikatorkoeffizient	Sammle Bali
1. Vidpovіdnіst dіyalnostі OU vymogami legislаvіtsі v sfera osvіti		Präsentation und Funktionsweise Zum Zwecke der Etablierung
Präsentation und Funktionsweise der Opikunskaya zum Wohle
Maximal pro Kriterium
3. Sicherung der erhofften Qualität der Dienstleistungen	Vіdpovіdnіst pіtomї vagi Anzahl von spozhivachіv, Zufriedenheit mit der Qualität des kommunalen Dienstes, hoffentlich der geplante Wert, bestätigt in der kommunalen Zavdanny
Die Aufgabe der methodischen Unterstützung der Fachleute des Landkreises (mindestens 3 Erstseminare pro Fluss)
Etablieren Sie die Besetzung der Beleuchtung mit Personal für spezielle Schulungen (über 90 %)
Vedennya, um besondere Bedürfnisse zu erfüllen (Kinder mit Behinderungen, Kinder mit eingeschränkten gesundheitlichen Möglichkeiten)
Innovatives Aktivitätsset: Entwicklung und Entwicklung von Programmen mit hochbegabten Kindern Rozrobka und Auswahl der einzelnen Beleuchtungsrouten von vikhovantsiv Vedennya peredrofіlnoї predgotovki vihovantsіv Durchführung experimenteller Arbeiten auf Distriktebene
Maximal pro Kriterium
4. Informationsüberprüfung	Legen Sie den Gesetzgeber im Bereich Bildung für den Gesetzgeber fest
Maximal pro Kriterium
5. Umsetzung von Ansätzen zur Prävention von Kriminalität bei Behinderten	Ein Teil von vikhovantsіv - Kinder, als würden sie sich von einer verdrehten Lebenssituation ändern, um über 5% der Gesamtzahl der vikhovantsіv zu werden
Das Vorhandensein eines psychologischen und pädagogischen Programms, das auf die Entwicklung eines psychologischen Klimas in einer Kinderkollektivhypothek abzielt, eine individuelle psychologische Unterstützung von Kindern und Familien beim Trinken
Maximal pro Kriterium
6. Durchführung sozialer und kultureller Projekte	Die Entstehung einer kindlichen wissenschaftlichen Partnerschaft
Maximal pro Kriterium
7. Durchführung des Eintritts junger Lehrer in den Bildungsprozess	Pitoma vaga der Zahl der Lehrer für zusätzliche Bildung für bis zu 30 Jahren, um mindestens 10% der Gesamtzahl der Lehrer zu werden
Maximal pro Kriterium
8. Durchführung von Programmen, Beiträge zur Arbeit begabter Kinder	Pitoma vaga Anzahl von vikhovantsiv legt fest, dass für die Teilnahme an Wettbewerben unterschiedlicher Gleichheit nicht weniger als 30% für die höchste Anzahl von vikhovantsiv festgelegt werden
Gewinnen eines Preises in der Region, Teilnahme an allrussischen Besuchen (Festivals, Kreativwettbewerbe, Magie, Touristengeld, schauen Sie sich an, was sonst noch in der Galerie der Welt zu sehen ist), was gemäß den Empfehlungen des Ministeriums durchgeführt wird Verteidigungsministerium der Russischen Föderation, das Ministerium des Vereinigten Königreichs.
Ein Sieg und ein Preis bei den Allrussischen Wettbewerben (sehen Sie sich um, Wettbewerbe, Festivals, Zloti, Magie, die in der Galerie der Welt stattfinden), die gemäß den Empfehlungen des russischen Verteidigungsministeriums durchgeführt werden Federation, das Ministerium des Vereinigten Königreichs.
Verfügbarkeit kostenpflichtiger Beleuchtungsdienste
Organisation und Durchführung von Besuchen zur Untersuchung von Beleuchtungsgrundlagen im Bereich: Ponad 3 kommt herein
Maximal pro Kriterium
9. Durchführung von Programmen zur Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit von Studenten	Die Anzahl der Tage der Reduzierung entspricht der Verletzungsrate von Vikhovants im Verlauf des Eintrags, der parallel zum Front Rock erfolgt
Maximal pro Kriterium

5. Bezahlen Sie für vikonanny besonders wichtige und vidpovidalnyh Roboter werden installiert und an die Wachen auf offensiven Befehl bezahlt:

	Waschen Sie die Auszeichnungen für vikonnanny besonders wichtige und wichtige Arbeit weg	Periodizität	Rozmir zahlt bei vіdsotkah bis zum Landegehalt
	Für die Organisation von Arbeit und Ressourcen und anderen regionalen, Bezirkszentren	Steh auf für pіdbags rock und weine shomіsyatsya
	Für das Schicksal der vorgeplanten Besuche des regionalen Flusses
	Zum Schicksal eines Steinmetzes an den Eingängen der Kreisebene (Seminare, Feste des pädagogischen Handwerks u.a.)	für Untertaschen nach dem Aufruf zu installieren und einmalig zu bezahlen
	Für die Organisation und Durchführung von Seminaren, Auszeichnungen, Konferenzen und Massenbesuchen auf der Grundlage der Erleuchtung auf hohem Niveau: Bezirksebene Regionale Ebene	für Untertaschen nach dem Aufruf zu installieren und einmalig zu bezahlen
	Für die respektlose Organisation und das Verhalten auf der Grundlage der Installation von PSA (DIA, EDDI), PPO	für die Untertaschen des Roboters installiert werden und einmalig bezahlen
	Anfertigung von Objekten zum Jahresbeginn ohne Rücksicht auf die Zeichnung des Auftrags	wird für Untertaschen im III. Quartal wiederhergestellt und einmalig bezahlt	eher 50 bis 100%

Für 2015-2016 wird Ihnen das Anfangsgehalt gezahlt:

Name	Wasche deinen Verstand	Rozmir bezahlen beim Erreichen Gedanken її zdіysnennya (In Rubel oder vіdsotkah)
Für die Effektivität und Effizienz der Arbeit	schomіsyatsya
a) Respekt b) Doganü; c) svіlnennya z vіdpovіdnoї podstava; d) andere disziplinarische Einschränkungen, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation übertragen werden. 3. Bis Ende des Jahres hat der Roboterlieferant das Recht, den Steinbearbeiter aus der Eigeninitiative für die Arbeit des Steinbearbeiters selbst herauszunehmen. Wie vom Schicksal ab dem Tag der Stagnation der disziplinarischen Kontraktion wird der Angestellte keiner neuen disziplinarischen Kontraktion unterzogen, der Wein wird so respektiert, dass es keine disziplinarische Kontraktion gibt. 4. Der Angestellte trug gemäß Artikel 277 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation die gleiche materielle Verantwortung für die direkte Arbeit von Skoda, der zapodiyana-Installation. 5. Kerіvnik kann von der disziplinarischen und materiellen gesetzlichen Einhaltung des durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderer Bundesgesetze festgelegten Verfahrens sowie des Zivil-, Verwaltungs- und Strafrechts angezogen werden VII. Sozialversicherung das dem Steinmetz geben Kerіvnik pіdlyagaє obov'yazkovuyu Sozialversicherung vіdpovіdno bis zur Gesetzgebung der Russischen Föderation über die Sozialversicherung obov'yazkovuyu. Ker_vnik hofft auf soziale Unterstützung, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation, das Land Galuze, den Tarifvertrag und den Arbeitsvertrag gewährt wird: ____________________________________________________________________________________ 3. Der Sachbearbeiter hat Anspruch auf eine Zusatzversicherung im Sinne des Auftraggebers, wie durch ______________________________ festgelegt. VIII. Änderung und Anhang zum Arbeitsvertrag 1. Änderungen, die vor jedem Arbeitsvertrag zugunsten der Parteien vorzunehmen sind und durch einen Nachtrag als integralen Bestandteil des Arbeitsvertrags formalisiert werden. 2. Der Angestellte kann das Recht haben, die Eröffnung des Arbeitsvertrags vorab zu streichen, nachdem er der Lieferung des Roboters in Briefform nicht später als einen Monat im Voraus vorausgegangen ist. 3. Im Falle der Eröffnung eines Arbeitsvertrags mit einem Zertifizierer ist klar, dass bis zu Absatz 2 des Artikels 278 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation eine Entschädigung für die Erhöhung des dreifachen durchschnittlichen Monatseinkommens gezahlt wird. 4. Dieser Arbeitsvertrag kann durch andere Begründungen gebrochen werden, die durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und andere Bundesgesetze übertragen werden. 5. Im Falle einer Änderung des Arbeitsvertrags durch den Roboteranbieter (wegen Verschuldens der Arbeitsfunktion) aus Gründen, die durch die Änderung der organisatorischen und technologischen Denkweise der Praxis verursacht werden, sollte der Roboteranbieter des Kropfs über den Praktiker informieren in schriftlicher Form für zwei Wochen. IX. Schlussbestimmungen 1. Dieser Arbeitsvertrag gilt ab dem Tag seiner Unterzeichnung durch beide Parteien. 2. Teilweise nicht durch einen Arbeitsvertrag übertragen, unterliegen der Arbeitnehmer und der Roboterlieferant ununterbrochen dem Arbeitsrecht und anderen regulatorischen Rechtsakten der Russischen Föderation, die die Normen rächen. 3. Mit dem Argument, dass Differenzen, die einem Arbeitsvertrag angelastet werden, von den Parteien ausgeschlossen werden, und dass die Unmöglichkeit, sie zu erreichen, wahrscheinlich der Gesetzgebung der Russischen Föderation unterliegt. 4. Vіdpovіdno Bis zu Artikel 276 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation kann ein Kerіvnik nur mit Erlaubnis des Roboterhändlers das Recht haben, einen Job für Wahnsinn bei einem anderen Roboterhändler zu gewinnen. 5. Dieser Arbeitsvertrag wurde bei 2 Mitwirkenden hinterlegt, die ggf. die gleiche Rechtskraft haben. Eine Kopie wird vom Roboterverkäufer in das spezielle Zertifikat des Angestellten aufgenommen, die andere - vom Angestellten. 6. Tsya dodatkova erfreulich є nevid'emnoy Teil des Arbeitsvertrags Nr. ____ vіd _____. 7. Seiten: Ker_vnik hat eine Kopie des Arbeitsvertrags genommen _____________________________________ (Datum und Unterschrift der Unterschrift)

Das neue Dokument gewinnt an Popularität unter Duma-Denkern, dass die Arbeitstätigkeit von aufklärenden Arbeitern nicht mehr mit schlecht bezahlten und nicht prestigeträchtigen verbunden ist. Yogo Meta - stellte das Gehalt auf ein solches Niveau ein, damit es sich als Arbeit von Lehrern durchsetzte und zu gleichen Teilen mit anderen Bereichen auf einem ausreichenden Niveau war und das System selbst das Bildungsniveau nicht erhöhte und auch nicht den Bildungsbedarf reduzieren.

Was ist ein wirksamer Vertrag in der Welt, was, wie wechselt man zu einem neuen?

Eine wirksame Ausbildungsvereinbarung ist ein Vertrag, dessen Gegenstand eine Arbeitsvereinbarung mit den Praktikern der Beleuchtungsbranche ist. Das Dokument legt detailliert alle Pflichten, Hinweise und Kriterien des Lehrers fest, die es ermöglichen, die Wirksamkeit der Arbeit mit einer Methode für die Ergebnisse der Stimulierung mit zusätzlichen Zahlungen sowie die Qualität der kommunalen Dienstleistungen zu bewerten. So wird die soziale Unterstützung von Praktikern beschrieben.

Obov'yazkovі Lagerhaltung:

• 1. Pädagogische Funktionen;
• 2. Indikatoren und Kriterien, die die Wirksamkeit der Praxis bewerten;
• 3. Razmіr stimuliyuyuchih viplats und minds їх narahuvannya vykhodyachi z Verschreibung von Indikationen.

Alle Bereiche der souveränen Sicherheit können dem Gesetz folgen, um eine wirksame Vereinbarung zu treffen. Tatsächlich sind wir kein absolut neues Rechtsdokument - wir werden es bald ändern und hinzufügen, außerdem kosten die Änderungen weniger als Gehälter und Köpfe und zahlen, aber Informationen über das Lager der Rechte im Voraus des obov' Yazkovo kann den Praktizierenden präsentiert werden.

Nasampered, an der Haut festhalten. Etablieren Sie gemeinsam mit einem professionellen Team einen Kernwert, um die notwendigen Effizienzkriterien erweitern zu können. Es reicht nicht aus, nur die Berufsausbildung zu informieren, ohne die Teilnahme eines Robotikers hat er kein Recht, alleine zu arbeiten.

Tatsächlich wird die neue Vereinbarung mit einem von den Lehrkräften des Ergänzungsbereichs unterzeichneten Schild niedergelegt. Sie können zapovneniy srazok

Übergang in einen wirksamen Ausbildungsvertrag - Übergangsfristen

Nach der Planung des Übergangs sollte der Kropf-Roboter die Praktizierenden mindestens zwei Monate vor dem Tag über den geplanten Übergang bei der Erneuerung der Art des Eintrags benachrichtigen. Meta-Erinnerung - um die praktische Stunde zur Anerkennung durch die Köpfe des Verstandes zur Kenntnis zu bringen und zu datieren und auch die Entscheidung über den Erfolg der Änderung zu loben.

Wenn der Roboteranbieter das Niveau der Garantien von Lehrern auf die besten Köpfe senkt, ansonsten nicht alle Verfahren übersetzt werden lässt (sonst gibt es zumindest keine Informationen), bricht das Ministerium für Bildung und Wissenschaft den Russische Föderation, für das Weinrecht ist es in einer Übergangszeit nicht möglich, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen.

Ein wirksamer Erleuchtungsvertrag ist ein Zeichen der Vollendung

Geben Sie bei der Bereitstellung eines Vertrags für Vorschulhypotheken die folgenden Schritte ein:
1. Informationen über zukünftige Innovationen in der Vorschulerziehung.
2. Informationsbriefe an die Heiligen.
3. Razrobka pokaznikіv und Kriterien und їх bestätigt durch Akte, gefaltete Vorschulhypothek.
4. Razrobka-Position, bitte, dass dotkovo ї bitte:

• Ein gültiger Vertrag mit Vorschulerziehung kostenlos herunterladen
• Zrazok zapovnennya dodatkovo ї landet in der Vorschulerziehung

5. Es werden zu viele Anreizzahlungen in Betracht gezogen, da der Effizienznachweis nicht in ihren Formteilen versichert war.
6. Änderung bis zur Regelung über die Auszahlung der Vorschulhypothek.
7. Festgelegte Regelungen für Lehrer.

Vorschriften über einen wirksamen Vertrag im Bildungswesen

Іsnuє perelіk normative ryadovіh dokumentіv, yakі regulieren dіyu effektivnogo Vereinbarung osvіti. Їx-Liste kann kostenlos sein

Übergang zu einem wirksamen Vertrag nach einer reichen Geldzufuhr der Haushaltsbehörde. Werfen wir einen Blick auf die relevantesten.

Gründe für die Übertragung einer wirksamen Vereinbarung finden sich im Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 597, der das Entgeltsystem für Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor der Wirtschaft schrittweise überträgt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Erhöhung des Entgelts auf das Erreichen bestimmter Indikationen hinsichtlich der Qualität und Quantität der Dienstleistungen beschränkt werden kann.

Übergangsviskosität Aufgrund einer wirksamen Vereinbarung wurde es dem Programm für die volle Bezahlung der Arbeit zugesagt, das gemäß dem Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 597 aufgeteilt wurde.

Für den Haut- und Sozialbereich ist Arbeit unerlässlich eigene Basisdokumente, rozroblenі z Methode zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungsarbeit für den Übergang zu einem effektiven Vertragssystem. Beispielsweise, für die Sphäre der Erleuchtung tse-Eintrittsplan („Fahrplan“) „Änderungen in den Jalousien des sozialen Bereichs zur Förderung der Effizienz der wissenschaftlichen Bildung“, Staatsprogramm der Russischen Föderation „Entwicklung der Bildung“ für 2013 - 2020.

Was ist ein wirksamer Vertrag?

Das Programm der vollständigen Bezahlung der Arbeit erhält die Bezeichnung eines wirksamen Vertrages. Tse mit einem Praktizierenden, mit einem Yak angegeben Yoga Schuhe des Pflanzers, klug zu bezahlen, Hinweise und Kriterien für die Bewertung der Wirksamkeit von Aktivitäten zur Anerkennung von Stimulanzienzahlungen in Brache im Hinblick auf die Ergebnisse der Erbringung staatlicher (kommunaler) Dienstleistungen sowie der sozialen Unterstützung.

Später, unter einem wirksamen Vertrag, werden sie verstehen Arbeit zwischen Robotikern und Praktikern gegründet auf:

• Manifestation in der Einrichtung eines souveränen (kommunalen) Managers und eine Reihe von Hinweisen auf die Effizienz der Arbeit, bestätigt vom Stifter;
• Systeme zur Bewertung der Wirksamkeit der Durchführung von Praktiken (die Gesamtheit der Angaben und Kriterien, die eine Bewertung des Umfangs der verschmutzten Arbeit und der Qualität von її ermöglichen), die vom Roboteranbieter gemäß dem festgelegten Verfahren genehmigt wurden;
• Zahlungssysteme für die Arbeit, wie z. B. Versicherungsschutz für die Faltarbeiten, sowie die Menge und Qualität der befleckten Arbeit, die vom Roboteranbieter gemäß dem festgelegten Verfahren bestätigt werden;
• ein System zur Standardisierung der Praxis von Praktikern einrichten, das vom Roboteranbieter genehmigt wurde;
• Konkretisierung der Berichterstattung mit der Verbesserung der Besonderheiten von Galuze in den Arbeitsverträgen der Vermieter obov'yazkіv pracіvnіkіv, pokaznikіv und Kriterien für die Bewertung der Arbeit, Gedanken zur Bezahlung der Arbeit.

Methodische Grundlage für die Entwicklung eines wirksamen Vertrags

Zu Beginn des Treffens wurde von uns die Position eines wirksamen Vertrags mit einem staatlichen (kommunalen) Arbeitnehmer festgelegt, bevor der Verordnung des Praxisministeriums der Russischen Föderation Nr. 167 gefolgt wurde, die die Empfehlungen zur Ausarbeitung bestätigte Arbeitserlaubnis eines Arbeitnehmers. Für bestimmte Tätigkeitsbereiche gibt es eigenen methodischen Grundlagen Voraussetzung für einen wirksamen Vertrag. Auf Bundesebene wurden Empfehlungen zur Entwicklung von Wirksamkeitsindikationen verabschiedet für:

Für andere Tätigkeitsbereiche, beispielsweise für Körperkultur und Sportorganisationen, gibt es noch keine vergleichbaren Empfehlungen. VTIM, Dyyalnіst Fizkulture-Sports Organizatsіyi Majkulti Yak Naddan Soziallininals Fleisport ZGіdny Z Absatz 1 Okama Mіnsport № 121 і bei robtskі заниківів интесності заниківів интесності кереватся казвам минпраці № 287. Wenn das Übergangssystem des Efective-Vertrags von Tsey-Dokument, Yaki, Yaki, soziale Dienste an deinen eigenen Kleiderschrank.

Zukünftig sind alle Ministerien und Ressorts mit der Umsetzungsmethode der neuen Personalpolitik, die auf einem wirksamen Vertrag mit der Praxis beruhen, zuständig für:

• rozrobiti und provaditi zrazkovі Formen von Arbeitsverträgen mit einem Praktiker;
• die Galuze-Praxisnormen auf der Grundlage grundlegender professioneller Standards zu klären und zu installieren;
• Vorbereitung, Erprobung und Erprobung von weiterführenden Programmen der beruflichen Zusatzausbildung (Lehrgangsausbildung) für das Kernpersonal der Haushaltsinstitutionen und Ernährung und Umsetzung einer wirksamen Personalpolitik auf der Grundlage eines wirksamen Vertrags.

Normative Rechtsakte und methodische Grundlagen für den Übergang zu einem wirksamen Vertragssystem

Name	Dokumentenbestimmungen
Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 597	Die Erhöhung des Durchschnittsgehalts der Staatsbediensteten hängt mit der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zusammen
Vollständiges Zahlungsprogramm	Genehmigt Ungefähre Form eines Arbeitsvertrags (wirksamer Vertrag) mit einem Regierungsbeamten (Zusatz 3).
Einstiegsplan („Fahrplan“) zur Veränderung der Grenzen des gesellschaftlichen Wirkungskreises, Weisung zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit im gesellschaftlichen Wirkungskreis (Aufklärung, Wissenschaft, Kultur, Gesundheitsschutz etc.), Genehmigung der Anordnung der Russischen Föderation (z. B. Order No. 2 Order No. 2 des Ordens der Russischen Föderation -R)	Bitte treten Sie ein und zeigen Sie die Ergebnisse der Verbesserung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen im hochwertigen Bereich, während Sie die Phasen des Übergangs zu einem wirksamen Vertrag durchlaufen.
Eintrittsplan („Fahrplan“) für Änderungen in der Galuzheny der sozialen Sphäre, die darauf abzielen, die Effizienz der sozialen Sphäre zu verbessern, Abteilungen auf regionaler Ebene des Gemeindebezirks (z. B. St. Petersburger Orden). 23.04.20.20).	Bitte kommen Sie herein und zeigen Sie die Ergebnisse der Verbesserung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen im öffentlichen Dienst, den Fortschritt des Übergangs zu einem wirksamen Vertrag in einer bestimmten Region oder Gemeinde
Methodische Empfehlungen zur Verteilung durch die staatlichen Behörden der Subjekte der Russischen Föderation und durch die Organe der lokalen Selbstregulierung Indikatoren für die Wirksamkeit der Aktivität substaatliche (kommunale) Vorschriften, deren Kern und Praktiker für die Arten der Niederlassung der Hauptkategorien von Praktikern, die auf Anordnung des obersten Ministeriums genehmigt wurden (z. B. auf Anordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation Nr. 421)
Kriterien für die Bewertung der Wirksamkeit der Aktivitäten von Praktikern die wichtigste soziale Sphäre, aufgeteilt auf regionaler Ebene*	Hilfe bei der Entwicklung von Kriterien für die Einrichtung von Subjekten der Russischen Föderation und Gemeinden
	Unterstützung bei der Entwicklung von Kriterien zur Bewertung der Wirksamkeit der Aktivitäten der Kernarbeiter in Haushaltsorganisationen der Subjekte der Russischen Föderation und der Gemeinden

* Zum Beispiel Kriterien für die Bewertung der Wirksamkeit der Aktivitäten der Praktiken kommunaler Kultureinrichtungen, die von der Verwaltung der ländlichen Siedlung Annivskoy silradi Bilebeyevsky District der Republik Baschkortostan per Dekret Nr. 69 vom 23. Dezember 2013 genehmigt wurden.

** Zum Beispiel Verordnung des Ausschusses für die Entwicklung des St. Petersburger Rates vom 20.08.2013 Nr. 1862-r.

Wie schließe ich einen wirksamen Vertrag ab?

Ich bin bereits ein Praktizierender polagaє bei der Arbeit vіdnosinakh mit dem Roboterverkäufer, dann folge ihm dodatkova zgodaüber die von den Parteien des Arbeitsvertrags ernannte Meinungsänderung

3 Personen angenommen pratsyuvati, der Arbeitsvertrag wird im Format unterzeichnet wirksamer Vertrag.

Siehe wirksame Verträge

Wie entwickelt man einen Arbeitsvertrag - einen wirksamen Vertrag?

Beim Abschluss eines Standardarbeitsvertrags können die Verpflichtungen des Grundstückseigentümers in einem neuen Vertrag enthalten sein oder durch ein anderes Dokument (Anweisung des Grundeigentümers) festgelegt werden. Bei einem wirksamen Vertrag ist die Landschaftsgestaltung der Bindungen bazhan im Text.

Orientierungsformular des Arbeitsvertrags- Effektivnogo-Vereinbarung z pracіvnik souverän (munіtsipalnym) festgelegt durch den Nachtrag 3 zum Programm der vollen Vergütung. Tse-Vorlage, die die nächste Einstellung für eine bestimmte Skin-Einstellung ist.

Wie kann ein Arbeitsvertrag mit einem wirksamen Vertrag geschlossen werden?

Das Verfahren zur Änderung des Arbeitsvertrags wurde durch Art. 74 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation: Was die Änderung der organisatorischen und technologischen Denkweise der Arbeitnehmer und der Denkweise des Arbeitsvertrags betrifft, ist es unmöglich, Einsparungen zu kennen, dann ist es erlaubt Meinungsänderung zum Vertrag mit der Initiative von Robotern, dann einseitig (Verbrechen ändern die Arbeitsfunktionen des Praktikers). Die Verordnung des Ministeriums der RF Nr. 167n empfahl, die Zitierung des Artikels unter der Stunde für die Umsetzung eines wirksamen Vertrags zu überprüfen.

Mit der Bereitstellung eines wirksamen Vertrages wird die entscheidende Änderung für die Köpfe des Arbeitsvertrages erfolgen Gehirnwäsche Lohn für Arbeit. Artikel 74 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation regelt nicht die Änderung, den Schutz Unterliste nicht installieren diejenigen, die unter das Verständnis von „die Meinung der Arbeiter ändern“ fallen. Und tse bedeutet, dass für die Änderung der Meinung die Arbeit bezahlt wird Sie können keruvatisyaїї Bestimmungen.

Eine weitere Änderung besteht darin, das Obov'yazkіv des Praktikers zu klären (z. B. die Reichweite von Indikatoren für die Wirksamkeit seiner Tätigkeit).

Zum Zeitpunkt der Vertragsänderung einseitig der Roboterlieferant Kropf und hülle sie ein wie ein Nicht-Tor. Zum Zeitpunkt des Roboterlieferanten können Sie sich auf das Programm zur vollständigen Zahlung von Gebühren und anderen regulatorischen Rechtsakten im Zusammenhang mit der Implementierung des Systems eines wirksamen Vertrages beziehen. Das Programm zur vollständigen Bezahlung der Arbeit wird Hinweise und Kriterien für die Bewertung der Wirksamkeit der Arbeit der staatlichen (kommunalen) Institutionen - ce und є - festlegen weilÄnderungen des Arbeitsvertrags Die Einführung von Angaben und Kriterien für die Summe der Notwendigkeit, die Meinungen über die Zahlung der Kosten und die Klärung des obov'yazkiv des Grundbesitzers in Arbeitsverträgen zu ändern.

So ändern Sie den Arbeitsvertrag

Unter der Stunde von rozrobki die Bestimmungen der wirksamen Vereinbarung, als nächstes spezifizieren obov'yazki des Grundbesitzers und waschen die Praxis, verschreiben kommen in der sozialen Unterstützung.

* Artikel 21 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

** Vidpovidny-Klausel des Arbeitsvertrags.

*** Vidpovidny Klausel eines wirksamen Vertrages.

**** Es wird durch das reguläre Layout festgelegt und im Arbeitsvertrag (wirksamer Vertrag) angezeigt; vykonannya main posadovyh obov'yazkіv und bleiben unverändert.

***** Die Bestimmungen über die Bezahlung der Arbeit werden im Arbeitsvertrag (wirksamer Vertrag) festgelegt, sie werden für die Arbeit in den Köpfen der Arbeitnehmer bezahlt, die in normalen und anderen Situationen ausgeführt werden.

****** Lohnrückstellungen werden als Ergänzung zu einem wirksamen Vertrag gebildet und für die Erbringung der Leistung vergütet.

Was gehört in einen wirksamen Vertrag?

Wenn rozrobtsі Arbeitsvertrag, der dodatkovoї ist, folgen Sie bitte keruvatisya Art. 57 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, das den Arbeitsvertrag regelt. Sind diesem Statut in einem vorher festgelegten Arbeitsvertrag keine Köpfe zugeordnet, so empfiehlt es sich, diese in die Zusatzbegünstigung einzubeziehen.

Als Arbeitsvertrag, vor den Bestimmungen des Arbeitnehmers, obov'yazkovyh Geister nicht rächen, ernannt bei Art. 57 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, dann achten Sie bitte darauf, in die dodatkovo aufgenommen zu werden.

Um dem Hautpraktiker zu verdeutlichen, dass die Arbeitsfunktion, Indikationen und Kriterien zur Bewertung der Wirksamkeit der Arbeit konkretisiert sind, wurde eine Liste von Winzern erstellt, sowie eine Liste von Zielen zur Erreichung gemeinsamer Ergebnisse in der Praxis.

Legen Sie bei der Formalisierung von Arbeitserlaubnissen eines Praktikers Versicherungsstandards fest, übertragen Sie sie durch lokale Vorschriften, Tarifverträge und Vereinbarungen.

Zokrema, in Dokumenten (Zusatzleistungen oder Arbeitsverträge) obov'yazkovo kann zugewiesen werden:

• Arbeitsfunktion(Die Arbeit hinter der Plantage ist offen für das reguläre Layout, Berufe, Spezialitäten aus den zugewiesenen Qualifikationen; ein bestimmter Typ wird dem Praktiker anvertraut, der den Roboter installiert). Yakschko Zgіdny Z TK der Russischen Föderation, die Relika Posad, Professoren, Spezialitäten der Singer Posad, Professoren, Spezialitäten, Vyang Aboy, Namanіdi, dann NaimaVanya Posiet Posiet, Profi SchiMoalitis Ta Kvalіfіkatsіdati Vimogu Vimogany bei Qualifikationen dovidnikah, die in der Reihenfolge bestätigt werden , die durch die Verordnung der Russischen Föderation oder die Bestimmungen der Berufsstandards festgelegt wurden;
• am Vipadku, wenn das Bulo gelegt ist , Der Begriff yogo bedeutet, dass die Bedingungen (Gründe), die als Grundlage für die Festlegung der Laufzeit des Arbeitsvertrags dienten, mit dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation oder einem anderen Bundesgesetz übereinstimmen;
• klug zu bezahlen(zusätzlich zur Erhöhung des Tarifsatzes oder des Gehalts des Arztes, Zuzahlungen, Zulagen und Zuzahlungen). Es wird empfohlen, Folgendes genau anzugeben: kompensatorischer Charakter (Bezeichnung der Zahlung, Rozmir, Faktor, was ist der Grund für diesen Gehorsam); anregender Charakter (Name der Zahlung, Waschung, Hinweise und Kriterien zur Bewertung der Wirksamkeit der Aktivität, Periodizität, Ausdehnung);
• Arbeitszeitmodus diese Stunde der Reparatur (wie für diesen Praktiker, stellen Sie den Wein in die Arbeitszeit ein, um den allgemeinen Regeln zu entsprechen, die in der Einrichtung gelten);
• Vergütung für die Bedeutung eines Roboters und eines Roboters mit shkіdlivimi und (oder) unsicherem Verstand des Arbeiters, da ein Arbeiter aufgrund der zugewiesenen Eigenschaften des Verstandes des Arbeiters am Arbeitsplatz akzeptiert wird, in der Arbeit der besten Köpfe zu arbeiten ;
• wissen, was in den notwendigen Stimmungen zu bedeuten ist Robotercharakter(Rukhomiy, Rose, in a dorozi, der andere Charakter der Arbeit);
• wasch deine Hände am Arbeitsplatz;
• Denken Sie an obov'yazkove Sozialversicherung Pratsіvnika vіdpovіdno zum Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen.

Arbeitsvertrag oder dodatkova erfreulich kann dodatkovі Geist rächen, scho die Rechte und Pflichten der Parteien des Arbeitsvertrags konkretisieren. Wenn Sie jedoch nicht schuldig sind, wird das Lager des Praktizierenden durch die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und andere normative Rechtsakte, den Kollektivvertrag, Gefälligkeiten, lokale normative Akte, Zocrema, festgelegten Geister gebrochen, denken Sie über die Klärung der Arbeitsbereich (aus der Bezeichnung der strukturellen Unterteilung und Yoga mіtseznakhod).

Abfolge von Tag und Stunde für die Zustellung eines wirksamen Vertrages

Nach dem Übergang zu einem effektiven Vertragssystem muss es dem Roboterverkäufer ermöglicht werden, die Arbeitskosten zu senken und die Normen des Arbeitsrechts einzuhalten. Das kann so sein:

1. In der Installation erstellen Kommission s Arbeitsorganisation, scho s für die Bereitstellung eines wirksamen Vertrages.
2. Vivchiti Basis und Ergänzung Leistungskennzahl Aktivitäten, Entwicklung und Bestätigung durch den Schulleiter, Indikatoren für die Qualität und Wirksamkeit der Aktivität, die vom Schulleiter bei der Gemeindeverwaltung für die Organisation von Gesangsdiensten eingeführt wurden.
3. Lernen Bewertungsmechanismus, ein vom Gründer genehmigtes Überwachungssystem zur Erreichung grundlegender und zusätzlicher Indikationen zur Hautorganisation.
4. Ausgeben roz'Erklärung der Arbeit das Arbeitskollektiv verfügt über einen wirksamen Vertrag.
5. Amtlich erstellen Websites verteilte die „Bewertung der Wirksamkeit der eingerichteten Aktivitäten“ für die Vorlage von normativen und Auftragsdokumenten für den Übergang zu einem System wirksamer Verträge.
6. Analysiere Chinni Arbeitsverträge pracіvnikіv shdo їх vіdpovіdnostі art. 57 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und der Verordnung des Praxisministeriums der Russischen Föderation Nr. 167n.
7. Rosrobiti auffällig Effizienz der Praxis der Praktiker.
8. Mit der Verbesserung der fragmentierten Displays Änderungen vornehmen Leistungsregelungen, Leistungsregelungen mit anregendem Charakter.
9. Lokale Vorschriften übernehmen, verbunden mit der Bezahlung des Praktikers, im Rückblick auf die Gedanken des Gewerkschaftsausschusses der primären Gewerkschaftsorganisation.
10. Angeben Arbeitsfunktion und Bezahlung für die Arbeit des Praktikers.
11. Rosrobiti einzelne Arbeitsverträge(bitte ergänzen) mit den Praktikern mit der genehmigten Form eines konkreten Arbeitsvertrages, mit den besten Nachweisen und den genehmigten Kriterien für die Wirksamkeit der Arbeit der Praktiker.
12. Änderungen bestätigen Pflanzanleitung.
13. Erinnere mich Praktiker über die Änderung der Meinung des Arbeitsvertrags
14. sich hinlegen mit Praktizierenden des Gebiets dodatkovo.

Informationen zum Übergang zu einem wirksamen Vertrag finden Sie im Artikel von S. P. Frolov „Wechseln wir zu einem wirksamen Vertrag“, Nr. 3, 2014.

Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 07.05.2012 Nr. 597 „Anlässlich der Umsetzung der souveränen Sozialpolitik“.

Das Programm eines schrittweisen vollständigen Systems der Bezahlung von Dienstleistungen in staatlichen (kommunalen) Institutionen für 2012 - 2018 wurde genehmigt. Orden des Ordens der Russischen Föderation, ausgestellt am 26. November 2012 Nr. 2190-r.

Genehmigt vom Orden des Ordens der Russischen Föderation am 30. April 2014 Nr. 722-r.

Genehmigt durch das Dekret der Russischen Föderation vom 15. April 2014 Nr. 295.

Verordnung des Ministeriums für Industrie und Handel der Russischen Föderation vom 26. April 2013 Nr. 167 „Über die Bestätigung der Empfehlungen zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen durch einen staatlichen (kommunalen) Arzt, legen Sie fest, wann ein wirksamer Vertrag eingeführt wird.“

OKSOV MOG RF VID 28.06.2013 № 421 "Über die Verhärtung der Methoden, Methoden und Inhalte des Leiters der Behörden der Geschichte des göttlichen Pros'ktivsky der Russischen Föderation, der Behörden des Miscean Self-Devyanniki osnikіv' vnoshnosytі Dіlnostі pіdvіdomcih Definition, їx kerіvnikіv ta pratsyvnikіv für die Art der Installation der meisten hauptsächlich Catagori Pricivnikіv.

Liste der Mіnobrunuki RF VID 20.06.2013 № UP-1073/02 "Pro Logging Determination of Exthesery" (durch die "Methodischen Beziehungen des Mіnobrunuki der Russischen Föderation mit der Holzeinschlagsbehörde der Behörden der Göttlichen Privatsphäre der Russischen Akademie von Wissenschaften, die Kategorie der Praktiker okremih“, bestätigte das Bildungsministerium der Russischen Föderation am 18.06.2013).

OKVA MINKULTURY RF VID 28.06.2013 № 920 "PROTECTION OF METHODSTING EMPFEHLUNGEN SHODOVO ROWERLOBATION GREMIEN DER ABTEILUNG DER GESCHENKE DER GESELLSCHAFT DER MISTRAY INTERMADEVENNA ARICS OF THE MISTERS OF THE INTERTENCE DYYALNOST® PІDDVіDOMCHA CELLULARY INSTRUMENTS, їЗСТРИСССА Kathegori Pricіvnikіv.

Mandat Mіnpratsі RF od 01.07.2013 Nummer 287 „On metodichnі rekomendatsії schodo rozrobki staatlichen Behörden Vladi sub'єktіv russischen Behörden, dass mіstsevogo samovryaduvannya pokaznikіv efektivnostі dіyalnostі pіdvіdomchih Reigning (munіtsipalnih) SET sotsіalnogo obslugovuvannya Bevölkerung їh kerіvnikіv dass pratsіvnikіv Arten von SET ist die grundlegende kategorіy pratsіvnikіv ".

Verordnung des Sportministeriums der Russischen Föderation vom 19. März 2013 Nr. 121 „Über methodische Empfehlungen zur Organisation eines unabhängigen Systems zur Bewertung der Qualität von Roboterorganisationen zur Erbringung sozialer Dienstleistungen im Bereich Körperkultur und Sport .“

Wenn beispielsweise ein Arbeitsvertrag mit einem Praktiker abgeschlossen wird, der ein ausländischer Staatsbürger oder eine besondere Person ohne Gemeinschaft ist (Artikel 327.2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation), mit Sportlern, mit Trainern (348.2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). der Russischen Föderation), ein Beamter (Artikel 24 Absatz 3 des Bundesgesetzes vom 27.07. 2004) Nr. 79-FZ „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“).