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Aujourd’hui, nous entendons des milliers et des milliers de mots, de phrases et d’expressions prononcées dans le cadre d’un dialogue et d’une monolose. Je veux que chacun de nos mots soit compris et accepté, afin que ce que nous disons ait un sens pour les autres. Comment gagner de l’argent ? Super, prenez le coup ! Et ainsi prendre en compte la mystique oratoire.
But: apprenez vos compétences pour parler devant un public ; apprendre et essayer de développer l'appareil d'articulation et les expressions faciales d'un individu ; apprendre les compétences d'écriture pour parler en public; création de recommandations pratiques du « Garny Orator ».
Heure: 4-5 ans
Obladnannya :
À droite se trouve « La connaissance est un geste ». Les participants sont sur le bûcher. Le chef commence. Il appelle son nom et se met soudain à travailler comme un roc. D'autres participants répètent en chœur les noms ima'ya rukh. Distance le long du piquet jusqu'au participant restant.
Discussion: L'animateur a l'obligation de s'informer sur la sensibilisation des participants à la formation, ce qu'ils souhaitent apprendre, les dernières informations dans ce domaine.
Règles pour la formation : peut-on parler de cela en apparence ?
Révéler le plan d'autres robots (Tant qu'il y a une pause, quel que soit le personnage aura raison).
Énergisant "Machine". Le droit à la culpabilité s'exerce au rythme suédois. Nous restaurerons le respect des participants grâce au fait que les bruits cutanés peuvent être détectés et que les lectures peuvent être claires et expressives.
Tout le monde est sur le bûcher. Le présentateur a déclaré : "Il est clair qu'ils ont fait un film dédié à la Formule 1, et maintenant il est nécessaire de l'exprimer." On a des bruits de voiture : « ZZZZZZZZZZH ! », un signal de klaxon : « BI-BI ! et le son du galm : « ІІІІІІІІ ! » Le son de la machine est transmis simultanément des mains au son de la machine. Au son du klaxon, la voiture passe à un autre bip (en disant « BI-BI ! » et en s'émerveillant de la personne qui dépasse le rugissement). Au son du galm, la machine passe directement au protilège.
À droite se trouve « Kolo Poshani ». Les participants sont assis près du bûcher. Le chef commence. Consignes : présentez-vous pendant que vous marchez 1,6 km jusqu'à chez vous. Vous pouvez parler de ce que vous voulez. Golovne, pour que cela vous semble d'une manière ou d'une autre.
Panneau de porte :
Le droit aux technologies de communication avancées.
Sasha a marché le long de l'autoroute et a mouillé le sèche-linge.
Karl a volé le corral à Clara, Clara a volé la clarinette à Karl.
Si Karl n’avait pas volé le corral, Clara n’aurait pas volé la clarinette de Karl.
La reine Clara a suvoro le roi Charles pour avoir volé le corral royal.
Trente-trois navires virèrent de bord, virèrent de bord, mais ne rattrapèrent pas.
À droite se trouve "Cyclope". Les participants feront face aux accusations jusqu'à l'enjeu. La rivière Yaskravu mène au centre du pieu. Consignes : pour l'ordre « Descente », vous devez toujours regarder la rivière au centre de l'enjeu ; pour l'ordre « Montée », vous devez garder un mauvais œil sur l'autre participant. Le regard ne s'égare pas. Dès qu'ils se regardèrent, le couple quitta le bûcher. Avec cette méthode, vous pouvez diviser les participants en paris.
À droite se trouve « Miroir ». Les participants se placent par paires. La puanteur concerne qui sera un miroir (répéter) et qui sera un leader (spectacle). Le présentateur essaie de décrire d'abord une émotion, puis la situation dans son ensemble. Le miroir est tenté de se répéter et est obligé de comprendre l’émotion et la situation que montre le présentateur. Après 5 à 7 semaines, tout le monde change de rôle.
Panneau de porte :
"Agression cérébrale" Le présentateur et les participants formulent un plan pour rédiger un discours public.
À droite se trouve « Aktori ». Le présentateur prépare à l'avance des communications avec les noms des principaux acteurs pour un certain nombre de participants. Les noms des acteurs varient en fonction du nombre de sous-groupes en lesquels le groupe doit être divisé. Par exemple, un groupe de 20 individus doit être divisé en 4 sous-groupes de 5 individus. Sur 20 papiers, Chuck Noris est écrit 5 fois, Marilyn Monroe 5 fois, Charlie Chaplin 5 fois et Arnold Schwarzenegger 5 fois. La peau dessine 1 papier et montre son acteur, mais sans paroles. Les membres du groupe s'unissent au groupe (le signe est le nouvel acteur).
Note. Les participants à la formation peuvent s'effondrer de manière encore plus impressionnante pour s'habituer à leur personnage.
À droite se trouve Hyde Park. 20 fois pour écrire, 20 fois pour écrire et 20 fois pour parler. Individuellement, chaque participant rédige son propre discours (3 à 5 minutes) sur le thème : « Comment colorer la lumière ». Puis le premier groupe d'« acteurs » (de l'avant vers la droite) se disperse le long du couloir ou de la rue pour ne pas respecter les autres présents. Si vous avez perdu, vous pouvez utiliser 1 coupon. Quelle puanteur peut ressentir celui de ceux qui s'expriment avec leurs commentaires après les avoir tous écoutés d'un groupe. Puis la foule change (« tous les participants se produiront »). Enfin, les conférenciers les plus performants sont identifiés. Ils peuvent être récompensés par des prix ou simplement par des ovations.
Critère d'évaluation: sujet sympa, La qualité de la diffusion de l'information, la maîtrise de la langue, la diversité de la langue, etc.
Lien passerelle 15 hvilin :
Création du monument "Garny Orateur". Vous pouvez, comme dans un brainstorming, écrire en petits groupes des règles, du respect, des principes et du calme, qui souhaiteraient devenir un bon orateur. Formatez n'importe quoi.
Passerelle avant toute formation :
À droite, « Passez le cadeau ». Les participants sont assis près du bûcher. Tout participant commence. Vin fait un cadeau évident à Susidov. Cela peut être à la fois riche et délicieux. Il le montre d’abord, puis il le nomme. Donnez-moi une mise. Montrez efficacement la trace pour entraîner vos expressions faciales et votre pantomime.
Énergisants supplémentaires (Rukhanki).
La manière dont une personne parle n'est parfois pas moins importante que ce qu'elle dit. Que vous soyez un brillant scientifique ou un spécialiste du marketing, si vous ne pouvez pas exprimer votre idée de manière compétente, belle et concise, malheureusement, personne ne le sait.
Comment parler avec compétence - apprenez au cours « Techniques cinématographiques », comment parler couramment - au cours « Orateurs publics ». Dans le cours « Oratoire Mystique », vous apprendrez à parler magnifiquement : à contrôler votre voix, à bloquer la peur de parler en public, à captiver votre auditeur avec des mots et à manipuler complètement le public.
La peur de parler en public fait partie de la liste des peurs les plus répandues, on peut donc dire qu'il est normal d'être nerveux avant de parler en public. Cependant, nous savons comment ne pas laisser la peur s’installer chez quelqu’un et comment travailler pour que ses éloges ne soient pas remarqués par les autres. C'est possible. Un peu de théorie et de pratique, vous verrez.
Le cours « Mystère oratoire » convient cependant à ceux qui parlent devant de petits groupes (par exemple, au travail avec 5 personnes), et à ceux qui peuvent parler devant un large public, comptant des dizaines ou des centaines d'auditeurs.
Il est obligatoire pour les étudiants du cours de suivre la partie 4 des « Techniques vocales », nécessaires à la maîtrise des bases de la voix et au droit de développer un appareil vocal.
Dans le cadre du cours, vous apprendrez :
Activité n°1. Comment devons-nous nous tenir avant l’heure de parler en public ? Pratiquer la position d'un orateur, créant une haute énergie devant le rebord.
Activité n°2. Survie dans la peur. Voir la peur. Pointez sur le vecteur de respect. Traitez efficacement le stress. Changement d'état émotionnel.
Activité n°3. Étain. Mova rukhiv tila. Métaobtention. Règles pour des gestes corrects. Formations de base des mains.
Activité n°4. Techniques de communication : intonation. Une voix plus logique. Voix serpentine. La loi sur la nouvelle compréhension. La loi s'y oppose. Recevez l’appel de l’émotion recherchée. Enregistrement vidéo des discours, leur analyse.
Activité n°5. Improvisation verbale. Prenez les bases. Intonation et technique du langage.
Activité n°6. Structure du film. La loi de composition.
Activité n°7. Technologie moderne des activités modernes. "Roue du haut-parleur" Articulation de la diction.
Activité n°8. Comportement dans des situations stressantes. Auditeur de "Skidlivy". Pratiquer des compétences constructives.
Mystique oratoire- L'un des sujets de formation les plus populaires. Et il n’est pas surprenant que même les compétences en rhétorique et en mystique oratoire exigent beaucoup. Les compétences oratoires sont nécessaires à la fois pour les travailleurs sur le lieu de travail et pour tsikavim spivrozmovnik, leader charismatique.
sur formations à la prise de parole en public Il existe des droits spéciaux qui seront utilisés pour ouvrir les participants, pour développer leur capacité à parler facilement, couramment et magnifiquement, pour aider les participants à maîtriser la grande mystique de la maîtrise oratoire.
Et les formateurs qui développent des compétences oratoires ont souvent des problèmes de nutrition, ils peuvent donc prendre de nouvelles mesures pour renforcer les compétences oratoires des participants, impliquer activement le groupe, promouvoir leur énergie et leur motivation, et réussir et resteront gravés dans les mémoires des participants à la formation.
Les experts du plus grand portail professionnel de formateurs, le site, ont sélectionné pour vous un certain nombre de droits clairs pour développer les compétences de prise de parole en public, que vous pourrez maîtriser dans vos formations de prise de parole en public.
But: entraînement à la prise de parole devant un groupe, développement des capacités d'argumentation
Heure: 10 hvilins par participant skin
Nombre de participants: NON bordé.
Glissez vers la droite :
Le présentateur met le sujet sur la table et interpelle les deux participants. Ils jouent selon le sujet choisi pendant 2 hvilini. Après avoir parlé, le participant confirme l'aide auditive. Votre adversaire a le droit de se nourrir en premier.
Ensuite, l'adversaire suivant apparaît dans le même format, également avec 2 adversaires.
Chaque nouveau couple se voit attribuer un nouveau sujet.
But: former la créativité en langue
Heure: cinq hvilins par skin participant
Nombre de participants: NON bordé.
Glissez vers la droite :
L'hôte derrière prépare un tas de billets (papiers). Un mot est écrit sur la peau (par exemple, pingouin, capelyukh, parasolka, etc.). Le participant tire deux tickets et additionne la promo en 2 pièces, qui joue sur ces mots. Il est nécessaire de créer une entrée logique.
Après avoir parlé, les auditeurs donnent un retournement :
Recommandation d'un expert sur le plus grand portail pour formateurs, le site d'Olga Paratnova :
Pour rendre le processus plus important, il est plus facile de travailler à droite des micro-groupes, par exemple, 6 à 7 participants chacun. De cette façon, il faut moins de temps et les participants ne se fatiguent pas.
L'inclusion du groupe sera encore plus grande s'ils ont la possibilité d'écrire eux-mêmes 2-3 tickets, puis de les placer dans la peau micro-groupes), Et commencez à vous tordre.
But: entraînement à l’argumentation et à la résistance au stress.
Heure: 5 à 7 hvilins par participant skin.
Nombre de participants: PAS bordé.
Glissez vers la droite :
Nous appelons deux participants. L’une est de diriger, l’autre est d’avoir une conversation. La méta des négociations est une décision sur le travail ou une augmentation de salaire. L'employé dans ces négociations est coupable de vikorystvovat la plupart des arguments, qui peuvent le prendre (ou pourquoi il est nécessaire d'augmenter son salaire).
Ensuite on ajoute les sacs :
Ensuite, les participants changent de rôle avec le même binôme.
Les tributs peuvent provenir des villages libres, il faut donc se porter garant de la puanteur :
Si vous avez besoin du droit de faire autre chose, vous aimeriez :
vous pouvez choisir ces droits pour portail de coaching professionnel
Ce portail est basé sur le plus grand centre de formation "Sinton". Pendant plus de 30 ans, les travaux du centre Sinton ont été rassemblés, peut-être, la plus grande base meilleurs jeux c'est vrai pour formations commerciales et des formations spéciales.
Et une fois que nous avons réalisé que les formateurs étaient constamment confrontés au problème du manque de matériel clair pour la formation, nous avons sélectionné une équipe de formateurs professionnels, tels que :
Et vous pouvez obtenir nos méthodes de formation exclusives à des prix abordables auprès du département ou obtenir des programmes de formation prêts à l'emploi du département.
C’est vrai que « Mon Capital » est exclusif, vous ne le trouverez sur aucune autre ressource.
Il s'agit d'un schéma graphique-clic, gra-scheme, sur lequel tous les participants à la formation consacrent une quantité égale de ressources et, enfin, tous les participants reçoivent des résultats très différents. Dans ce processus, les participants du groupe ont le droit d'être classés dans un classement clair, et ceux qui ont le plus de chances de victoire sont ceux qui sont capables d'évaluer correctement les autres de manière prévisible, objective et correcte.
Invoquez le jeu « My Capital » qui évoque toutes sortes d’émotions et donne matière à réflexion. Et cela ne prive personne de rien, c’est sûr !
À droite, "Svetlofor" est unique, en raison du développement de l'auteur par le professeur de psychologie M. I. Kozlova.
Elle est confiante dans son droit à être efficace et est déterminée à créer une « révolution » dans l’esprit des participants à la formation. Référence "perlina".
Beaucoup de gens ne peuvent pas apprécier les choses qui sont déjà présentes dans leur vie : les avantages matériels et spirituels, les relations avec leurs proches. Puisqu'une personne dépense de manière insatisfaisante ceux qui étaient auparavant petits, elle se perd dans un état de négativité émotionnelle. Et plus la négativité derrière la scène est forte, plus il est difficile pour les gens d'adopter une vision positive de la vie jusqu'à ce que les gens soient fermés et que leur vie soit morte. Grâce à cet outil supplémentaire, le formateur aide les participants qui ne vivent pas de situation de gaspillage dans la vie à faire l'inventaire de leurs valeurs, réduisant ainsi immédiatement leur implication émotionnelle dans une situation désagréable.
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Introduction aux méthodes de coaching : 12 pages.
Prime! Méthode de vengeance Il y a 3 options pour le moment (!
), propositions adverbiales pour trois Divers sujets formations : atteindre les objectifs, négocier et communiquer efficacement.
École de maîtrise oratoire Oleg Igorovich Bolsunov
Public cible: intervenants, managers, chefs de projets
Des trucs méta : rajeunissement de la maîtrise de l'immense corniche de la haute région.
Nous ne donnons pas de cours, nous commençons !
Pour moi, en tant que coach, il est très important que tous les intervenants agissent quel que soit mon sujet, sur n'importe quel sujet, devant n'importe quel public.
Et « reconnaître les promotions précédentes avec les gestes précédents » ne nous concerne pas.
Méthodes d'apprentissage :
Le résultat, en bref :
Plus d’informations sur le programme sont décrites ci-dessous.
Entraîneur
Bolsounov Oleg Igorovitch, formateur avec une maîtrise de la prise de parole en public, master en PNL, spécialiste dans le domaine de l'hypnose ericksonienne et des technologies mentales, formateur Sinton, formateur avec engagement, team building, psychologie du développement particulier.
Kerivnik de l'École de maîtrise oratoire depuis 2000.Kerivnik au club de psychologie pratique "Sinton" près de Dnipropetrovsk 1999-2009 r.
Cours 1. TECHNIQUES DE BASE DES ENCEINTES(15 ans)
Cours 2TRAVAIL EFFICACE AVEC LE PUBLIC(15 ans)
Cours 3. MINISTRE ORATEUR(15 ans)
Le programme est susceptible de changer. Navchannya peut être appris de n'importe quelle manière. De bons résultats arrivent, par exemple, après une heure de travail pendant 5 ans par jour.
Permettez-moi également de parler de la force des matériaux méthodologiques.
Vidéos des participants à la formation.
Merci les gars!!
Tétyana
Formation des formateurs n°11
Vidéos des participants à la formation.
Honoré:
- Le Kava se brise.
Rouslan
Formation des formateurs n°10
Vidéos des participants à la formation.
Ce qui a été honoré :
Oléna
Formation des formateurs n°10
Vidéos des participants à la formation.
Galine
Formation des formateurs n°10
Vidéos des participants à la formation.
Ce qui a été honoré :
Alexandre
Formation des formateurs n°9
Vidéos des participants à la formation.
Oléna
Formation des formateurs n°9
Vidéos des participants à la formation.
Alexandre
Formation des formateurs n°8
Vidéos des participants à la formation.
Chamil
Formation des formateurs n°19
Vidéos des participants à la formation.
Honoré:
Anya
Formation des formateurs n°18
Vidéos des participants à la formation.
Bonne chance, bonne chance...!
Mignonette
Formation des formateurs n°17
Je suis ravie d'avoir suivi la formation de formateurs à l'Université de Rhétorique et de Maîtrise Oratoire ! Il existe de nombreuses théories, une compréhension raisonnable de l'activité active et passive. Haute rhubarbe professionnalisme de l'équipe d'encadrement. Le travail nous a vraiment encouragé pendant les pauses pour qu'il ne soit pas privé d'entraînement, mais je vais m'impliquer davantage. L'OS a été très constructif et a certainement contribué à la dynamique positive du participant skin. Une approche individuelle de chaque individu est nécessaire. Très beau matériel supplémentaire et manuels de formation !
Merci les gars!!
Tétyana
LLC "Leader-Klas", Coordinateur des programmes de leadership
Formation des formateurs n°11
Honoré:
- Le Kava se brise.
- Structuration, clarté de présentation des informations, transfert de compétences – idéal !
- Positivité, gentillesse, et juste gentillesse et sagesse.
Le plus grand transfert de maîtrise oratoire au SND. Au-delà du sujet absolu, la compréhension de la manière de transmettre efficacement les compétences de coaching. La gentillesse, les encouragements et la positivité inspirent une confiance renouvelée. Vous aimez vraiment ce que vous faites, et c’est ce que vous faites de mieux dans votre entreprise !
Rouslan
Fondateur de l'entreprise de formation « Business Architecture », Partenaire de soutien du holding de communication « UKRAINE TOTAL COMMUNICATIONS »
Formation des formateurs n°10
Ce qui a été honoré :
1. L’ambiance est géniale, c’est géniale, c’est géniale ! Cela faisait longtemps que je n'avais pas pu me débarrasser d'une telle satisfaction de cette vue travail professionnel maîtres-formateurs concernés.
2. Entraîneurs Sergiy, Zhenya et Nastya ! Votre travail d’équipe, votre efficacité, votre positivité et votre capacité à critiquer les autres sont tout simplement les plus grands éloges.
3. Respect de la peau des gens, respect de la convivialité, prévenance dans la formation - dont il faut tenir compte !
Si vous avez choisi vous-même une communication efficace avec les gens, alors optez pour cette formation. Une personne s'ouvre tellement à tout ce qu'elle peut faire, ouvre de telles possibilités qu'elle lui procure du premier au dernier un grand frisson.
Les entraîneurs méritent tous les éloges, ils doivent apprendre et apprendre ! Dyakuya Sergiy Shipunova pour le succès de l'entraînement ! Zhenya Ilchenko est un méga-surhumain. Nastya est positive ! Notre troupeau est un 2011 féroce, j'ai tué tout le monde, nous sommes maintenant ensemble !
Oléna
M. Chelyabinsk, chef du département d'information des conseils législatifs de la région de Chelyabinsk, stratège politique
Formation des formateurs n°10
Il y avait une ambiance très conviviale dans la première moitié du groupe. J'ai été enterré par le carrier de l'Université lui-même, Sergius Shipunov, d'une manière aimable, ouverte et en même temps incroyablement modeste et même sarcastique. Et les formateurs qui ont enseigné notre cours, Evgen Ilchenko et Anastasia Spiro, ont immédiatement indiqué que nos collègues introduisaient dans cette atmosphère particulière, ouverte, humoristique et en même temps sérieuse.
La formation est très judicieusement pensée - à tel point que ce soir nous nous produirons à l'école du soir de maîtrise oratoire.
En ouvrant notre potentiel créatif et en structurant simultanément nos compétences, ils ont à la fois rendu le processus d’apprentissage facile, joyeux et omniprésent.
Je tiens vraiment à vous remercier pour la pause cava, pour cette atmosphère chaleureuse de l'université qui a encouragé les visiteurs de loin, ainsi que pour l'ambiance positive et funky du groupe. Cette ambiance s'est immédiatement transmise au groupe d'entraînement du soir, qui appréciait déjà l'entraînement. Un tel cercle de positivité en plein centre de Moscou !
Galine
M. Obninsk, école d'image de Kerivnik "NLPodium", styliste
Formation des formateurs n°10
Ce qui a été honoré :
Tout est très productif, utilitaire, de telle sorte que la structure du travail est déterminée par le destin.
C'est bien qu'il y ait un groupe très diversifié, le nombre de 18-19 individus est optimal, s'il y en avait plus, cela fonctionnerait plus facilement.
Des locaux bien organisés
Beaucoup moins de satisfaction et de méthodes efficaces pour développer la maîtrise oratoire. Pour cette raison, j'ai participé activement à divers programmes éducatifs, tant en Russie qu'en Europe, participant soudainement à une formation aussi intensive, pratique et structurée !!
Encore une fois, en attendant de nous préparer pour la formation à venir !
Alexandre
Centre de Formation "Capital Humain"
Formation des formateurs n°9
Programme administratif, c’est efficace. Les formateurs sont professionnels et encourageants. J'écris et je proteste toujours. Ce n’est pas seulement qu’il y a un manque de capacité à écrire des favoris standards, mais ce n’est pas non plus un programme très clair ! C'est un PRORIV!!! Sortez au-delà des frontières. J’avais peur de ceux auxquels je n’avais jamais pensé, du fait qu’ils en valaient la peine, et je n’avais pas peur d’avoir l’air drôle ou idiot. J'ai été époustouflé par tout le cours ! La nuit, je n’arrivais pas à dormir, car au milieu de moi tout continuait à jouer, à improviser, à gesticuler, etc.
Il est peu probable que cette vidéo puisse être postée sur le site, même si c'est chaotique, mais vous pouvez signer mon nom et je planterai tout pour toujours !
Oléna
razdribna mezha "Inkanto", Moscou, groupe Kerivnik navchannya
Formation des formateurs n°9
Formation incroyable. La suppression des connaissances et des compétences vous permet non seulement de dispenser une formation aux compétences oratoires, mais également de fournir une incitation plus forte à un développement spécial. L'ambiance est géniale, les dresseurs sont prêts à assurer tous les repas (ils n'ont rien pressé), recommandations pratiques, De la vie - il s'agit de rendre la formation vivante et pratique ! Super!
J'attends avec impatience une coopération plus poussée et des recherches approfondies.
Alexandre
TOV "Groupe de Technologies Industrielles", Kerivnik Projects, Département Commercial
Formation des formateurs n°8
Eh bien, tout est merveilleux ! Amélioration de l'habitat, envoyé ultérieurement, selon les besoins. Je me suis préparé et cela m'a aidé. Soyez très généreux avec votre matériel.
L’idée d’un groupe du soir est merveilleuse, et c’est ainsi que se déroule la formation.
Je veux surtout montrer une sécurité financière pour la formation et le travail d’Annie. Tout était au top.
Sergiy, Evgen, Nastya ! Merci! J'attends avec impatience la prochaine étape dans le futur ! Je ne te laisserai pas tomber !
Chamil
Formation des formateurs n°19
Honoré:
En tant qu'entraîneur, j'ai beaucoup appris sur la force de ma force.
Aspects méthodologiques – conception de la formation, préparation des droits.
Une ambiance chaleureuse et conviviale : pendant 7 jours j'ai fait la connaissance d'une partie de la « famille du coaching », c'est génial !
Superbes pauses cava à plein temps =)
Beaucoup de plaisir (performances du coach, performances, vidéos...).
Anya
Formation des formateurs n°18
Il me semblait qu'au cours de ma longue vie j'avais acquis beaucoup de choses et qu'il était important pour moi d'être en bonne santé... Ils le pouvaient, ils m'encourageaient, ils faisaient ressortir en moi ce genre de dynamisme qui, semblait-il, Je n'en ai tout simplement pas. Beurk !
Si une personne peut pratiquer et connaît sa main droite à « A+ », elle est appelée un « professionnel ». Vous êtes des « pros », les garçons ! Et pourtant, comme vous, l’armée de dresseurs s’agrandit ! Je suis heureux!
Bonne chance, bonne chance...!
Mignonette
Formation des formateurs n°17
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